শ্রম কার্যক্রম পরিচালনা করার সময়, একটি খণ্ডকালীন কর্মচারী স্থায়ীভাবে স্থানান্তরিত হতে পারে। এটি করার জন্য, পদত্যাগের চিঠি লেখার কোনও প্রয়োজন নেই, এবং তারপরে গ্রহণযোগ্যতার জন্য। এটি বেশ কয়েকটি নথি আঁকতে যথেষ্ট।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সবার আগে, কর্মচারীকে স্থায়ী ভিত্তিতে স্থানান্তর করার জন্য একটি আবেদন লিখতে বলুন। অস্থায়ী চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে এই দস্তাবেজটি অবশ্যই শেষ করতে হবে। সংস্থার প্রধানের নামে একটি আবেদন করা হয়। মূল পাঠ্যটি নিম্নরূপে পড়তে হবে: "দয়া করে আমাকে বিভাগ থেকে (পদের নাম) বিভাগের একটি পদের (কোনটি নির্দেশ করুন) জন্য স্থায়ী চাকরিতে স্থানান্তর করুন" " নথির শেষে অবশ্যই আবেদনকারীর দ্বারা স্বাক্ষর করতে হবে এবং নথির তারিখটি।
ধাপ ২
এই নথির ভিত্তিতে, কর্মীকে অন্য একটি চাকরিতে স্থানান্তর করার আদেশ জারি করুন (ফর্ম নং টি -5)। এই নথিতে, কর্মচারীর পুরো নাম, স্থানান্তরের ধরণ, আগের এবং নতুন কাজের জায়গাটি নির্দেশ করুন। "স্থানান্তর করার কারণ" কলামে, নির্দেশ করুন যে কর্মচারী অস্থায়ী ভিত্তিতে স্থায়ী স্থানে স্থানান্তরিত হচ্ছে। পূর্বে সমাপ্ত কর্মসংস্থান চুক্তির সংখ্যা, তার স্বাক্ষর এবং মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখটি অবশ্যই উল্লেখ করবেন। আদেশে স্বাক্ষর করুন, স্বাক্ষরের জন্য কর্মচারীকে এটি দিন।
ধাপ 3
একটি নতুন কর্মসংস্থান চুক্তি আঁকুন। কাজের শর্ত (অবস্থান, বেতন এবং অন্যান্য কারণ), উভয় পক্ষের অধিকার এবং দায়িত্বের ইঙ্গিত দিন। দুটি অনুলিপিতে নথিটি প্রস্তুত করুন (একজন নিয়োগকর্তার জন্য, দ্বিতীয়টি কর্মচারীর জন্য)। স্বাক্ষর করুন, এন্টারপ্রাইজের সিলটি সংযুক্ত করুন, স্বাক্ষরের জন্য কর্মচারীকে এটি দিন।
পদক্ষেপ 4
কাজের বিবরণ পূরণ করুন, কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ডে একটি নোট করুন। আদেশের অবস্থান, তারিখ এবং সংখ্যা নির্দেশ করে কাজের বইটিতে একটি এন্ট্রি করুন। স্টাফিং টেবিল, পাশাপাশি ছুটির সময়সূচী পরিবর্তন করার আদেশ জারি করুন। এই দস্তাবেজগুলিতে পরিবর্তন করুন।
পদক্ষেপ 5
আপনি অস্থায়ী চুক্তিটি স্থগিত করে স্থায়ী কাজের জন্য কোনও কর্মচারীকে নিবন্ধন করতে পারেন। তবে এক্ষেত্রে কর্মচারীর অভিজ্ঞতা বাধাগ্রস্ত হবে। আপনাকে একটি নতুন আদেশ জারি করতে হবে, একটি নতুন কার্ড পূরণ করতে হবে, একটি মামলা তৈরি করতে হবে। এই পদ্ধতিটি এমন পরিস্থিতিতে পরিচালিত হয় যে আগাম অস্থায়ী চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে, তাদের কাছে অনুবাদের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত নথি আঁকার সময় ছিল না।
