কাজের বইটি "পোষাক" এর একটি অংশ যার মাধ্যমে তাদের অভ্যর্থনা জানানো হয়। কর্মসংস্থান সমস্যার সমাধান করার সময়, কোনও পদের প্রার্থী বেছে নেওয়ার সময় এর সঠিক নকশাটি অতিরিক্ত প্লাস। অতএব, এই দস্তাবেজের গুরুত্ব এবং ত্রুটিগুলি ছাড়াই সমস্ত কিছু করার প্রয়োজনীয়তা অত্যধিক মূল্যায়ন করা যায় না।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কাজের বইটিতে প্রবেশের জন্য সাধারণ নিয়মগুলি নিম্নরূপ: • এন্ট্রিটি রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় ভাষায় করা হয়, অর্থাৎ। রাশিয়ান মধ্যে. যদি কোনও এন্টারপ্রাইজ প্রজাতন্ত্রের একটিতে যার নিজস্ব রাষ্ট্র ভাষা রয়েছে তার অঞ্চলে অবস্থিত, এটি দুটি ভাষায় (রাশিয়ান এবং জাতীয়) নোট তৈরি করার অনুমতি পেয়েছে।
Writing লেখার জন্য, একটি ঝর্ণা কলম, জেল পেন বা কালো, নীল বা বেগুনি কালিযুক্ত বল পেন ব্যবহার করুন যা হালকা এবং জলের বিরুদ্ধে প্রতিরোধী।
Ri স্ট্রাইকথ্রু সম্পাদনাগুলি কেবলমাত্র কর্মচারী বিশদ পৃষ্ঠায় অনুমোদিত। পদবি, শিক্ষা বা যোগ্যতা পরিবর্তন করার সময়, পুরানো প্রবেশটি একটি লাইন দিয়ে অতিক্রম করা হয়, একটি নতুন লেখা হয়। দস্তাবেজের একটি লিঙ্ক (পরিবর্তনের ভিত্তি) প্রচ্ছদের অভ্যন্তরে তৈরি করা হয়েছে, দায়বদ্ধ ব্যক্তির স্বাক্ষর এবং সিল দ্বারা প্রমাণিত। কাজের বইয়ের অন্যান্য বিভাগে, ভুল ভুক্তিগুলি অতিক্রম করা নিষিদ্ধ।
Ent এন্ট্রি করার সময় শব্দের সংক্ষিপ্ত বিবরণ ব্যবহার করা যায় না, সমস্ত শব্দ সম্পূর্ণ লেখা হয় (অ্যাভ। নয়, তবে একটি আদেশ; একটি শ্রম কোড নয়, তবে শ্রম কোড ইত্যাদি)।
Arabic আরবি সংখ্যাগুলিতে বিভাগগুলি দ্বারা রেকর্ডগুলির ক্রমিক সংখ্যা নির্ধারণ করা প্রয়োজন necessary
ধাপ ২
বিভাগ অনুসারে কাজের বইটি পূরণ করার বৈশিষ্ট্য।
"কর্মচারী সম্পর্কে তথ্য" বিভাগটি সরাসরি উত্তর দ্বারা পূরণ করা হয় is সমস্ত বুনিয়াদি তথ্য উপস্থাপিত নথি (পাসপোর্ট) থেকে নেওয়া হয়।
জন্মের তারিখ, সমাপ্তির তারিখের মতো পুরো লেখা হয় (উদাহরণস্বরূপ, 20 জুলাই, 2010); যে কর্মচারী কাজের বইটি পূরণ করেছে তার স্বাক্ষর অবশ্যই সুস্পষ্ট হতে হবে (কেবলমাত্র আপনার শেষ নামটি লেখাই ভাল)।
"শিক্ষার" লাইনটি একটি শিক্ষার নথির ভিত্তিতে পূরণ করা হয় is এটা হতে পারে:
"বেসিক জেনারেল", "মাধ্যমিক" (স্কুল);
"প্রাথমিক বৃত্তিমূলক" (স্কুল);
"মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক" (কলেজ, প্রযুক্তি স্কুল);
"অসম্পূর্ণ উচ্চশিক্ষা" (কমপক্ষে 3 টি পাঠ্যক্রমের পাঠ্যক্রম)
"উচ্চতর" (বিশ্ববিদ্যালয়), ইত্যাদি
"পেশা, বিশেষত্ব" লাইনটি কেবল তখনই পূরণ করা হয় যখন প্রাপ্ত বিশেষত্বটি নিশ্চিত করার জন্য কোনও নথি থাকে। উদাহরণস্বরূপ, এটি স্নাতক শংসাপত্রের ভিত্তিতে "জেনারেল মেশিন অপারেটর", বা উচ্চ শিক্ষার একটি ডিপ্লোমার ভিত্তিতে "মেকানিকাল ইঞ্জিনিয়ার" লেখা থাকে।
ধাপ 3
কাজের তথ্য বিভাগটি সংস্থার পুরো (এবং সংক্ষিপ্ত, যদি উপলব্ধ থাকে) নাম পূরণ করে শুরু হয়। নামটি অবশ্যই নির্বাচনী দস্তাবেজগুলির সাথে সম্পূর্ণরূপে মেনে চলবে। পরবর্তী লাইনটি কাজের প্রবেশের একটি রেকর্ড। একটি সিরিয়াল নম্বর, আরবি সংখ্যায় তারিখ dd.mm.yyyy বিন্যাসে, ভর্তির একটি রেকর্ড এবং ভিত্তি (আদেশ, আদেশ) দেওয়া হয়। রেকর্ডের পাঠ্যে অবশ্যই সম্পূর্ণ তথ্য থাকতে হবে: কোন পদে কর্মচারীকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, নির্ধারিত যোগ্যতার স্তর এবং প্রয়োজনে কোন বিভাগে কর্মী নিয়োগ করা হয়েছে। ভবিষ্যতে, কর্মীর কাজের ক্রিয়াকলাপের সমস্ত পরিবর্তনগুলি কার্য বইয়ে রেকর্ড করা হয়। এটি তার অন্য কোনও চাকরিতে বা অন্য বিভাগে স্থানান্তর (বিশেষত যখন এটি অন্য কোনও অঞ্চলে অবস্থিত), বিভাগে বৃদ্ধি, কোনও পদের নামকরণ ইত্যাদি … প্রবেশের পাঠ্যটি অবশ্যই এই দস্তাবেজের সাথে মেনে চলতে হবে।
রেকর্ডে যদি কোনও ত্রুটি হয়ে থাকে তবে তা অতিক্রম করা হয় না, মোছা হয় না, তবে পরেরটি দ্বারা বাতিল করা হয়। পরবর্তী ক্রমিক নম্বর, তারিখ, পাঠ্য রাখা হয়। এর বিষয়বস্তুর উদাহরণ: যখন কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করা হয়, তখন রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের অনুচ্ছেদ, ধারা, অনুচ্ছেদে একটি লিঙ্ক সরবরাহ করা প্রয়োজন ("রাশিয়ার শ্রম সংবিধানের" নিবন্ধের দফা _ এর আওতায় বরখাস্ত করা হয়েছে) ফেডারেশন ") এবং কারণটি নির্দেশ করুন।সমাপ্তির পরে, কর্মচারীকে স্বাক্ষরের বিপরীতে সমস্ত রেকর্ডের সাথে পরিচিত করুন (শেষ লাইনে, "পরিচিত" এন্ট্রি করা হবে, কর্মচারীর স্বাক্ষরের স্বাক্ষর এবং ডিকোডিং)।
পদক্ষেপ 4
"প্রণোদনা সম্পর্কিত তথ্য" বিভাগটি একইভাবে পূরণ করা হয়। এন্ট্রি করার সময়, "গ্রাউন্ড" কলামটি পূরণ করতে ভুলবেন না - এমন আদেশ বা আদেশ যার ভিত্তিতে কর্মচারীকে উত্সাহ দেওয়া হয়। রেকর্ডের পাঠ্যটি অবশ্যই আদেশের পাঠ্যের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হবে।
