এন্টারপ্রাইজের সাধারণ পরিচালক অন্য সাধারণ কর্মীদের মতো কার্যত একইভাবে নিয়োগ করা হয়। তবুও, আইন দ্বারা সরবরাহিত দস্তাবেজগুলি পূরণ করার সময় এই প্রক্রিয়াটিতে এখনও পার্থক্য রয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পরিচালকের পদটিতে নিয়োগের বিষয়টি সংগঠনের সংবিধান সভা দ্বারা পরিচালিত হয়, যা সর্বোচ্চ আধিকারিকের পরিবর্তনের আদেশ বহন করে। এই পরিস্থিতিতে পরিচালক নিযুক্ত হওয়ার জন্য ব্যক্তিগতভাবে কোনও আবেদন আঁকার দরকার নেই।
ধাপ ২
আদেশের শিরোনামে এন্টারপ্রাইজের পুরো এবং সংক্ষিপ্ত নামটি নির্দেশ করুন এবং নথিতে একটি ক্রমিক নম্বর এবং তারিখ নির্ধারণ করুন। বিষয়বস্তুর সারণীতে, কোনও ব্যক্তিকে ডিরেক্টর পদে নিয়োগের বিষয়টি নির্বাচনী পরিষদের এজেন্ডা হিসাবে চিহ্নিত করুন। প্রতিষ্ঠাতা বোর্ডের চেয়ারম্যান এবং সংবিধানসভার সেক্রেটারির স্বাক্ষর সহ নথিটি সুরক্ষিত করুন, তাদের নাম এবং আদ্যক্ষর নির্দেশ করে এবং সংস্থার সীলমোহরের সাথে প্রত্যয়নও দিন।
ধাপ 3
সংস্থার একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা থাকলে তিনি নিজেকে সাধারণ পরিচালক পদে নিয়োগের বিষয়ে বা এই ক্ষমতাটি অন্য ব্যক্তির কাছে অর্পণের বিষয়ে একমাত্র সিদ্ধান্ত নেন এবং যথাযথ পদ্ধতিতে একটি আদেশ দেন।
পদক্ষেপ 4
নতুন পরিচালকের সাথে তার দায়িত্ব এবং অধিকারের রূপরেখা নিয়ে একটি নিয়োগ চুক্তিতে প্রবেশ করুন। চুক্তিটি একটি নম্বর এবং তারিখ দিন। পদটির জন্য গৃহীত পরিচালককে অবশ্যই নিয়োগকর্তা এবং একজন কর্মচারী হিসাবে চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে। প্রতিষ্ঠানের সিল সহ নথিটি প্রমাণ করুন।
পদক্ষেপ 5
গৃহীত পরিচালকের কাজের বইটি পূরণ করুন, তার পুরো নাম, এন্টারপ্রাইজের পুরো এবং সংক্ষিপ্ত নাম নির্দেশ করে। প্রবেশের জন্য একটি সিরিয়াল নম্বর বরাদ্দ করুন, নিয়োগের তারিখটি নির্দেশ করুন। পরিচালক নিয়োগের আদেশের ভিত্তিতে বা প্রতিষ্ঠা সভার কয়েক মিনিটের ভিত্তিতে উপযুক্ত পদের জন্য গৃহীত হয়েছে এই বিষয়টি লক্ষ করুন।
পদক্ষেপ 6
নিবন্ধকরণ প্রক্রিয়া শেষ হওয়ার পরে, পরিচালককে পি 14001 ফর্মটিতে ক্ষমতা গ্রহণের বিবৃতি অবশ্যই আঁকতে হবে। এই দস্তাবেজে, তাকে সংস্থার বিবরণ, নাম, ঠিকানা, একটি স্বাক্ষর রেখে দিতে হবে। আবেদনটি সিল করুন এবং আইনী সংস্থাগুলির ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার সংশোধন করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে এটি জমা দিন।
