এন্টারপ্রাইজে শ্রমিকদের সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য, শ্রম সুরক্ষা এবং আগুন সুরক্ষার জন্য একজন ব্যক্তি নিযুক্ত করা হয়। যে সমস্ত কর্মচারীদের নির্দিষ্ট দায়িত্ব অর্পণ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে তাদের অবশ্যই অবহিত করতে হবে এবং তাদের সম্মতি গ্রহণ করতে হবে। তারপরে সংগঠনের প্রধান দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের নিয়োগের বিষয়ে আদেশ জারি করেন।
প্রয়োজনীয়
দায়বদ্ধ কর্মচারীদের নথি, সংস্থার নথি, সংস্থা সিল, কলম, এ 4 কাগজ paper
নির্দেশনা
ধাপ 1
আগুন সুরক্ষা এবং শ্রম সুরক্ষার জন্য দায়ী ব্যক্তিদের নিয়োগের বিষয়ে আদেশ জারির আগে, আপনি যে সমস্ত কর্মচারীর উপর নির্দিষ্ট কিছু দায়িত্ব অর্পণের পরিকল্পনা করছেন তাদের কর্মসংস্থান চুক্তিতে একটি অতিরিক্ত চুক্তি লিখুন। প্রতিষ্ঠানের সিল এবং এন্টারপ্রাইজের প্রধানের স্বাক্ষরের সাথে চুক্তিটি নিশ্চিত করুন ti প্রতিটি কর্মচারী নথিতে তার ব্যক্তিগত স্বাক্ষর রাখে, যার ফলে অতিরিক্ত চুক্তির সাথে পরিচিতির সত্যতা নিশ্চিত করে।
ধাপ ২
বিশেষজ্ঞদের কাজের বিবরণীতে, এই দায়িত্বগুলি লিখুন, স্বাক্ষরের জন্য নথিগুলির সাথে কর্মীদের পরিচিত করুন। এছাড়াও, কর্মীদের আগুন সুরক্ষা এবং শ্রম সুরক্ষার জন্য উপযুক্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থায় প্রশিক্ষণ নিতে হবে। প্রশিক্ষণের নিশ্চিতকরণ হিসাবে, তাদের প্রতিষ্ঠিত ফর্মের শংসাপত্র জারি করা হয়। যদি কোনও কর্মীর কাছে এমন নথি থাকে তবে এটি আবার প্রশিক্ষণের দরকার নেই। প্রশিক্ষণ অন্য কোনও সংস্থায় অনুষ্ঠিত হলেও এটি বৈধ হবে।
ধাপ 3
দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের নিয়োগের আদেশে, সংস্থার দলিল অনুসারে এন্টারপ্রাইজের নাম লিখুন, একটি তারিখ এবং নম্বর নির্ধারণ করুন। প্রশাসনিক অংশে, এই দায়িত্বটির জন্য দায়িত্বে থাকা কর্মচারীদের পদবি, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, স্টাফিং টেবিল অনুসারে তারা যে পদে রয়েছেন, সেই সাথে দায়িত্বের তারিখও নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 4
দস্তাবেজটি সংস্থার পরিচালক দ্বারা স্বাক্ষরিত, অবস্থান, পদবি, আদ্যক্ষর নির্দেশ করে। প্রতিষ্ঠানের সিল দিয়ে অর্ডারটি নিশ্চিত করুন। স্বাক্ষরের বিপরীতে প্রশাসনিক নথি দিয়ে দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের পরিচিত করুন।
পদক্ষেপ 5
আগুন সুরক্ষা এবং শ্রম সুরক্ষার জন্য যারা দায়বদ্ধ তাদের অবশ্যই উপযুক্ত লগ রাখতে হবে এবং আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি সুরক্ষার নির্দেশাবলীর সাথে এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের সচেতন করতে হবে।
