অবিচ্ছিন্ন মুদ্রাস্ফীতি এবং ক্রমবর্ধমান দামের পরিবেশে, মজুরির পরিমাণে যথাযথ বৃদ্ধি স্বাভাবিক বলে মনে হয়, তবে নিয়োগকর্তা খুব কমই অর্থের সাথে অংশ নেওয়ার তাড়াহুড়ো করেন। এ কারণেই অনেক শ্রমিকের জন্যই প্রশ্ন উঠেছে: তাদের শ্রমের উচ্চতর মজুরি কীভাবে অর্জন করবেন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
আন্তরিকতার সাথে কাজ করুন, পাশাপাশি সম্ভব উত্পাদন কাজ সম্পাদন করার চেষ্টা করুন, তবে কাজের সময়কালের কাঠামোর মধ্যে। সাম্প্রতিক গবেষণায় দেখা গেছে যে যে ব্যক্তি কাজ করে দেরিতে থাকেন তিনি সফল কর্মচারী হিসাবে নয়, বরং অনেকগুলি অসম্পূর্ণতা এবং "লেজ" সহ ডাম্বেল হিসাবে বিবেচিত হন।
ধাপ ২
আপনার কর্তাদের প্রায়শই স্মরণ করিয়ে দিন এবং কর্মীদের সামনে কর্মক্ষেত্রে আপনার বিজয় সম্পর্কে বলুন। এটি খুব গুরুত্ব সহকারে নয়, বিবেচনার সাথে করুন।
ধাপ 3
বেতন বাড়ানোর বিষয়ে কথা বলার জন্য একটি উপযুক্ত মুহূর্ত বেছে নিন। কাজের ক্ষেত্রে আপনার বড় সাফল্যের পরে এ জাতীয় মুহূর্তটি আসে, বিশেষত যদি তারা নিয়োগকর্তার কাছে মুনাফা নিয়ে আসে বা তার অর্থ সঞ্চয় করে।
পদক্ষেপ 4
আপনার বেতন বাড়াতে নির্দ্বিধায় আপনার বসের সাথে কথোপকথন শুরু করুন। মিথ্যা বিনয়কে অবশ্যই ফেলে দিতে হবে; সর্বোপরি, আপনি নিজের এবং আপনার পরিবারের জন্য বৈষয়িক সম্পদ সুরক্ষিত করার জন্য কাজ করছেন। উপরন্তু, মজুরি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে উপহার নয়, তবে আপনার শ্রমের ব্যয়ের সমতুল্য।
পদক্ষেপ 5
যদি আপনার বস নিয়োগকর্তার সাথে আপনার বেতন বাড়ানোর বিষয়ে আলোচনা করতে কোন তাড়াতাড়ি না হন, সরাসরি কাজ করার জন্য সেরা মুহুর্তগুলি ধরুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি পরিচালক অফিসে অন্য কর্মচারীদের অর্থ প্রদানের কথা বলছেন তবে দুঃখজনকভাবে রসিকতা করুন: "এই কর্মচারীদের প্রশংসা করা ভাল …"।
পদক্ষেপ 6
যদি আপনি আত্মবিশ্বাসী হন যে আপনার কাজের প্রতি মূল্যবান এবং হারাতে ভয় পান তবে ব্লফিংয়ের চেষ্টা করুন। আপনার বসকে বলুন যে আপনাকে অন্য কোনও কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। তাদের বলুন যে আপনি এখানে কাজ করা উপভোগ করেন এবং যে সংস্থাটিতে এত বেশি কাজ বিনিয়োগ করা হয়েছে তা ছেড়ে যেতে চান না, তবে প্রস্তাবিত বেতন উপলব্ধের চেয়ে দ্বিগুণ বেশি। যাইহোক, "হাঁস" নিক্ষেপ করুন যাতে নিজেকে পিছিয়ে নেওয়ার পথ ছেড়ে যায়।
