আপনাকে একজন নিয়োগকর্তার সাথে সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত করা হয়েছে। এমনকি আপনি যদি এই সংস্থার পক্ষে কাজ করার বিষয়ে আপনার মতামত পরিবর্তন করেন তবে আপনার অবশ্যই যাওয়া উচিত। সর্বোপরি, পরবর্তী সাক্ষাত্কারের জন্য এটি এক ধরণের প্রশিক্ষণ এবং প্রস্তুতি। আপনি সফলভাবে এই পর্যায়ে সম্পূর্ণরূপে, দুর্দান্ত না হলেও অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন। এবং নেতিবাচক অভিজ্ঞতা আপনাকে পরবর্তী সময়ে যে ভুলগুলি করবে না তা বিশ্লেষণ করার অনুমতি দেবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি সাক্ষাত্কারটি কোনও নিয়োগকারী এবং শূন্যপদের জন্য একজন আবেদনকারীর মধ্যে ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার। যে কোনও সাক্ষাত্কারের উদ্দেশ্যটি হ'ল: প্রার্থী উদ্যোগের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে কিনা; তার পেশাদারিত্বের ডিগ্রি; তার উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং কর্মজীবনের সুযোগ; দ্রুত দলের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা; প্রার্থীর শুভেচ্ছা।
ধাপ ২
আপনার লক্ষ্যটি নিয়োগকর্তাকে বোঝানো হয় যে আপনি সর্বাধিক উপযুক্ত প্রার্থী যা প্রদত্ত উদ্যোগ বা সংস্থার পক্ষে আদর্শভাবে উপযুক্ত। এটি করার জন্য, আপনাকে আগাম প্রস্তুতি নেওয়া দরকার। আপনি যে কোম্পানির সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন সে সম্পর্কে সমস্ত উপলব্ধ তথ্য অধ্যয়ন করুন। সাক্ষাত্কারের সাফল্য নির্ভর করে আপনি কতটা দক্ষতার সাথে এবং সঠিকভাবে নিজের মত প্রকাশ করতে পারবেন তার উপর।
ধাপ 3
কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে কীভাবে কথা বলবেন? এমন কথা বলুন যাতে অন্য ব্যক্তি আপনাকে ভাল করে শোনে তবে উচ্চস্বরে নয়। বক্তৃতাটি বোধগম্য এবং স্পষ্ট হওয়া উচিত। "তাই বলার জন্য", "ভাল", "সাধারণভাবে" -র পরজীবী শব্দগুলি সম্পূর্ণরূপে বাদ দিন " আপনি যদি এখনই কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে অসুবিধা পান তবে সংক্ষিপ্ত বিরতি নিন। আগে থেকেই কঠিন শব্দের উচ্চারণ করার অনুশীলন করুন। শব্দগুলি বিকৃত করবেন না এবং শেষগুলি পরিষ্কারভাবে উচ্চারণ করুন। একটি সাক্ষাত্কারে অনানুষ্ঠানিক প্রকাশগুলি সম্পূর্ণ অগ্রহণযোগ্য। সংক্ষিপ্তভাবে এবং স্পষ্টভাবে আপনার চিন্তাভাবনা প্রকাশ করার দক্ষতা নিয়োগকর্তার জন্য একটি নির্দিষ্ট প্লাস হবে।
পদক্ষেপ 4
স্ব-ভূমিকা আপনার জীবনবৃত্তির পুনঃব্যবহার হওয়া উচিত নয়। নিয়োগকারী সম্ভবত আপনার পেশাদার অভিজ্ঞতা, আপনার সফল প্রকল্পগুলিতে আগ্রহী হবেন। আপনার ঘাটতিগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, একটিকে নির্দেশ করুন, আপনি কীভাবে এটি আচরণ করেছেন তা ব্যাখ্যা করুন। উদাহরণস্বরূপ, খুব ভাল জনসাধারণের বক্তৃতা নয়, উপস্থাপনাগুলিতে অংশ নেওয়া আপনাকে একটি সফল পাবলিক স্পিকিং স্টাইল বিকাশ করতে সহায়তা করে।
পদক্ষেপ 5
সঠিক মুহূর্তটি বেছে নিয়ে আপনি আগে থেকেই প্রস্তুত প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে পারেন। সুতরাং, আপনি এই উদ্যোগের জন্য কাজ করার আগ্রহের উপর জোর দেবেন।
পদক্ষেপ 6
এবং নিম্নলিখিত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন: পূর্ববর্তী চাকরি ছেড়ে যাওয়ার কারণ; আমাদের সংস্থা সম্পর্কে কি আকর্ষণীয়; আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা; আপনি কোন বেতনের উপর নির্ভর করছেন আপনার মানসিক শান্তি এবং আত্মবিশ্বাস আপনাকে শূন্য পদের জন্য উপযুক্ত আবেদনকারী হতে সহায়তা করবে।
