উপযুক্ত সাক্ষাত্কার আচরণ নিয়োগের অন্যতম নির্ধারক কারণ। এইচআর পরিচালকরা কোনও ব্যক্তি কীভাবে প্রশ্নগুলির উত্তর দেয় তা নয়, তবে তার যোগাযোগের পদ্ধতি, বাকস্বাক্ষরতা, প্রতিক্রিয়ার গতি ইত্যাদি look এই সমস্ত মূল্যায়ন করা হয় এবং প্রশ্নাবলীতে প্রবেশ করা হয়।
একটি সাক্ষাত্কারে কীভাবে আচরণ করা যায়
সাক্ষাত্কারের সময়, আপনার উচিত খোলা এবং বন্ধুত্বপূর্ণ, তবে নিয়োগকর্তাদের কাছে "স্তন্যপান করা" নয়। সর্বদা মনে রাখবেন যে আপনার কোনও কাজের প্রয়োজন হিসাবে তাদের ততটাই প্রয়োজন। নিজেকে অনেক পেশার অফার সহ পেশাদার হিসাবে কল্পনা করুন। যাতে এইচআর-ম্যানেজাররা বুঝতে পারে যে তাদের সংস্থাগুলি কেবল এই জাতীয় মূল্যবান কর্মচারী পেতে চায় না। আপনার চয়ন করার ক্ষমতা আছে তা দেখান। আত্মবিশ্বাসী হোন, নিয়োগকারীদের প্রশ্নের বিস্তারিত উত্তর দিন, আপনার পেশায় আপনার কতটা জ্ঞান রয়েছে তা দেখানোর চেষ্টা করুন।
আপনার কাজের সাক্ষাত্কারের জন্য স্মার্টলি পোশাক পরুন। কোনও পদের জন্য আবেদন করার সময় একটি আনুষ্ঠানিক মামলা এবং হালকা রঙের শার্ট সাহায্য করবে। এই চেহারাটি দেখায় যে আপনি একজন গুরুতর ব্যক্তি, উত্পাদনশীল কাজের জন্য প্রস্তুত।
চাকরীর সাক্ষাত্কারে কী কথা বলবেন না
সাক্ষাত্কারে ফ্র্যাঙ্কনেস উত্সাহিত করা হয়, কিন্তু আপনি আপনার কাজের কোন নেতিবাচক দিক উল্লেখ করা উচিত নয়। ভুল সম্পর্কে কথা বলা, কাজের জন্য দেরি হওয়া ইত্যাদি আপনি যদি এটি মানক না হন তবে বরখাস্ত করার কারণটিও আপনি বলতে পারবেন না। যদি ওয়ার্ক বইতে "… আপনার নিজের ইচ্ছাশক্তি" রেকর্ডটি প্রবেশ করা হয়, তবে আগের বিকল্পটিতে ক্যারিয়ারের সুযোগ ছিল না এমন বিকল্পটি ভয়েজ করা আরও ভাল, বা একটি নতুন পদক্ষেপের কারণে কেবল এটিই বলা উচিত থাকার জায়গা, অফিস বাসা থেকে খুব দূরে সক্রিয়। আবেদনকারীকে বরখাস্ত করার এই কারণগুলি এমন একজন ব্যক্তি হিসাবে তার সময়কে মূল্যবান বলে, বিকাশ এবং বিকাশের জন্য প্রস্তুত থাকে, সংস্থার ভালোর জন্য কাজ করে।
পূর্ববর্তী সংস্থা সম্পর্কে আপনার খারাপ কথা বলা উচিত নয়, এমনকি যদি তারা সেখানে আপনার সাথে খুব ভাল ব্যবহার না করে। আপনার অতীতের নিয়োগকর্তা সম্পর্কে অভিযোগগুলি আপনাকে দ্বন্দ্বপূর্ণ ব্যক্তি হিসাবে চিহ্নিত করে এবং এটি আপনাকে কেবল আপনার নতুন অবস্থানকে ট্রিপল করতে সহায়তা করবে না, তবে আপনাকে এটি করতে বাধা দেবে।
আপনার সাক্ষাত্কার জন্য দেরী না! এটিই ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাকে হতাশ করতে পারে এবং তিনি অন্য প্রার্থীকে পছন্দ করবেন।
একটি সাক্ষাত্কারে কি সম্পর্কে কথা বলতে হবে
সাক্ষাত্কারকারীদের সাথে দেখা করার জন্য প্রস্তুত। আপনার সাফল্যের গল্পটিকে আরও বর্ণনামূলক করে তুলতে আপনি আপনার পোর্টফোলিওটি সাথে রাখতে পারেন। এটি আপনার সাফল্যের একটি দুর্দান্ত সূচক। পাঠ্য এবং ফটো প্রদর্শন করে, কথোপকথন তৈরি করা আরও সহজ হবে। আপনাকে কিছু প্রমাণ করার দরকার নেই, আপনার সমস্ত দক্ষতা নথিভুক্ত করা হবে। আপনি কীভাবে এই জাতীয় ফলাফল অর্জন করেছেন, আপনার কর্ম দিবসের জন্য আপনি কীভাবে মূল্যবান, সফল ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য প্রয়োজনীয় কী তা আমাদের বলুন। এমনকি সাক্ষাত্কারের পর্যায়েও এমন একটি দায়িত্বশীল পন্থা নিয়োগকর্তাকে আপনাকে ভাড়া নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে প্ররোচিত করতে সহায়তা করবে।
