সাক্ষাত্কার হ'ল মূল নিয়োগ পদ্ধতি। ভবিষ্যতের কর্মচারীর কাজের গুণমান এবং সুতরাং, সংস্থার সাফল্য মূলত এটি কতটা দক্ষতার সাথে পরিচালিত হবে তার উপর নির্ভর করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সাক্ষাত্কারের সঠিক সময়ের আগেই প্রার্থীকে অবহিত করুন এবং কীভাবে আপনার কাছে যাবেন তা তাদের বলুন।
ধাপ ২
এমন কোনও ঘর প্রস্তুত করুন যেখানে আপনাকে বিভ্রান্ত করা হবে না - এটি আলাদা অফিস বা সভা ঘর হতে পারে।
ধাপ 3
আবেদনকারীর জীবনবৃত্তান্ত প্রিন্ট করুন যাতে আপনার সাক্ষাত্কার এটি সরবরাহ করে এমন তথ্যের ভিত্তিতে তৈরি হয়।
পদক্ষেপ 4
সভায় প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করার জন্য আগাম প্রশ্নগুলি প্রস্তুত করুন। একজন আদর্শ চাকরিপ্রার্থীর কী পেশাদার গুণাগুণ থাকতে হবে সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন, তাদের কাগজে লিখুন এবং তাদের গুরুত্ব অনুসারে বাছাই করুন।
পদক্ষেপ 5
কাজের সাথে সম্পর্কিত প্রশ্ন নয়, বিমূর্ত বিষয় দিয়ে আপনার সাক্ষাত্কারটি শুরু করুন। প্রার্থীর পক্ষে অফিসে যাওয়া সুবিধাজনক কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন, যদি তিনি সহজেই ঠিকানাটি খুঁজে পান - এটি তাকে শান্ত করবে এবং তাকে শিথিল করার সুযোগ দেবে। আপনার সংস্থার সম্পর্কে আমাদের সংক্ষেপে বলুন: ব্যবসায়ের সুনির্দিষ্ট বিবরণ, খোলা শূন্যপদ।
পদক্ষেপ 6
কথোপকথনের সময়, প্রশ্নগুলি এমনভাবে পোস্ট করুন যাতে তারা আপনাকে একটি উত্তরের উত্তরে ঠেলাঠেলি করে, এবং মনসিলাব্লিক "হ্যাঁ" বা "না" না to উদাহরণস্বরূপ, "আপনি আপনার শেষ কাজের বেতনে সন্তুষ্ট ছিলেন?" প্রশ্নের পরিবর্তে? প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করা ভাল যে "আপনার বরখাস্ত করার কারণগুলি কী ছিল?"
পদক্ষেপ 7
সঠিক হতে হবে। যদি আপনি দেখতে পান যে প্রার্থী শব্দের সন্ধান করতে উদ্বিগ্ন এবং লড়াই করছেন, বাধা বা বিরক্তি প্রদর্শন করবেন না।
পদক্ষেপ 8
অকারণে চাপযুক্ত সাক্ষাত্কারের অবলম্বন করবেন না, বিশেষত যদি কাজটি চাপ-প্রতিরোধী না হয়।
পদক্ষেপ 9
প্রার্থীকে মূল্যায়ন করার অন্যান্য পদ্ধতির কথা ভাবেন - প্রশ্নাবলী, পরীক্ষা, উপস্থাপনা। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি অ্যাকাউন্ট্যান্টের সন্ধান করেন এবং এই পজিশনের জন্য আপনার মনোযোগী ব্যক্তির প্রয়োজন যারা কাজের দিকে মনোনিবেশ করতে পারেন তবে মনোযোগ পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 10
আপনাকেও কয়েকটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রার্থীর জন্য প্রস্তুত থাকুন। প্রায়শই, তারা মজুরি সূচীকরণ সম্পর্কে, কোনও শূন্যপদ খোলার কারণ সম্পর্কে, সম্ভাব্য ওভারটাইম সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে।
পদক্ষেপ 11
পরিশেষে, আবেদনকারীকে তাদের দেখার জন্য ধন্যবাদ জানাতে এবং কখন আপনি আপনার সিদ্ধান্তটি কল করতে এবং রিপোর্ট করতে পারেন তা তাদের জানান।
