ক্যারিয়ার পরিচালনা পদ্ধতির বিকাশ একটি এন্টারপ্রাইজের ব্যবসায়িক প্রক্রিয়ার একটি অবিচ্ছেদ্য উপাদান। তদ্ব্যতীত, এই সিস্টেমের সহায়তায়, এন্টারপ্রাইজের লক্ষ্য অর্জনের জন্য কৌশলগত এবং যৌক্তিক পাথ তৈরি করা হয়।
কাঠামগত উপাদান
উদ্দেশ্য, আধুনিক প্রযুক্তি, নীতি, কার্যকারিতা হ'ল ক্যারিয়ার পরিচালন ব্যবস্থার প্রধান কাঠামোগত উপাদান। এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের তাদের পেশাদার স্তর উন্নত করতে এবং এন্টারপ্রাইজ নিজেই বৃদ্ধি এবং বিকাশের জন্য, কাঠামোর সমস্ত উপাদান অবশ্যই নিবিড়ভাবে সংযুক্ত এবং একটি লক্ষের অধীনস্থ হতে হবে। কর্মজীবন প্রক্রিয়া পরিচালনার সাধারণ লক্ষ্যগুলি হ'ল কর্মচারীদের পেশাদার সম্ভাবনার বিকাশ, যৌক্তিক ব্যবহার এবং সামগ্রিকভাবে এন্টারপ্রাইজ। সাধারণ স্বার্থে এন্টারপ্রাইজের প্রচারে সংস্থা এবং কর্মচারীর মধ্যে পারস্পরিক সমঝোতা প্রতিষ্ঠার পাশাপাশি এন্টারপ্রাইজের কাঠামোর মধ্যে কর্মীদের বিকাশ এবং পেশাদার বিকাশের অনুকূল পরিবেশ তৈরিরও অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত।
কেরিয়ার
কর্মজীবন হ'ল তার কাজের কার্যকলাপ এবং অভিজ্ঞতার সাথে যুক্ত কোনও ব্যক্তির সচেতন অবস্থান এবং আচরণ। ক্যারিয়ার পরিচালন ব্যবস্থা হ'ল কর্মীর কর্মজীবন বিকাশকে সংগঠিত, পর্যবেক্ষণ এবং পরিকল্পনার লক্ষ্যে তার লক্ষ্য, ক্ষমতা, প্রয়োজনীয়তা এবং প্রতিভা বিবেচনার জন্য বিভিন্ন পদক্ষেপ। কর্মজীবন পরিচালন ব্যবস্থাটি কর্মীদের কর্মক্ষমতাকে উদ্দীপিত করে, কর্মীদের স্থানান্তরকে ত্বরান্বিত করে, কর্মচারীকে যত দ্রুত সম্ভব সমাজে তার সামাজিক অবস্থান উন্নতি করতে দেয় এবং তার কাজের সাথে কর্মচারীদের সন্তুষ্টি বাড়ায়।
ক্যারিয়ার পরিচালনার ব্যবস্থার সাংগঠনিক, প্রশাসনিক, অর্থনৈতিক, নৈতিক এবং সামাজিক এবং মানসিক উপায়গুলির সামগ্রিকতা বিবেচনা করা উচিত। এই কর্মজীবন পরিচালনার প্রক্রিয়াটি প্রভাবের একটি সেট যা সংস্থার কর্মীদের পেশাগত অভিজ্ঞতার ব্যবহার এবং তাদের কর্মজীবনের কৌশলটির ব্যবহারিক প্রয়োগ নিশ্চিত করে। ক্যারিয়ার পরিচালনার প্রক্রিয়াটি একটি সিস্টেম এবং একটি প্রক্রিয়াটির মিথস্ক্রিয়ার ফলস্বরূপ উপস্থাপিত হয় এবং এর ক্রমক্রমিক ক্রিয়াকলাপ অন্তর্ভুক্ত থাকে।
কেরিয়ার পরিচালনা ব্যবস্থা
কর্মজীবন পরিচালনার ব্যবস্থার কার্যকারিতা এবং প্রয়োজনীয়তা এই যে এটি পারস্পরিক উপকারী শর্তাদি, একজন ব্যক্তির প্রয়োজনীয়তা, সামগ্রিকভাবে উদ্যোগ এবং সমাজের স্বার্থকে একত্রিত করে এবং প্রয়োগ করে। এটি লক্ষ করা উচিত যে কর্মচারী এবং এন্টারপ্রাইজ উভয়ই কেরিয়ার পরিচালনায় আগ্রহী হলেও এন্টারপ্রাইজ এখনও উদ্যোগী, যেহেতু এটির ক্যারিয়ারের স্থান রয়েছে, এটি ছাড়া উন্নয়ন অসম্ভব। অবশ্যই, যদি সেই ব্যক্তির নিজের কোনও আকাঙ্ক্ষা এবং আকাঙ্ক্ষা না থাকে তবে ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি ঘটবে না, তবে তবুও, একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য ক্যারিয়ারের জায়গার চেয়ে ক্যারিয়ার বৃদ্ধির জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা অনেক সহজ।
