কাজটি কেবলমাত্র কিছু নির্দিষ্ট দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রেই নয়, তবে মানুষের সাথে যোগাযোগের বিষয়েও। আপনি যদি নিজের ক্যারিয়ারকে প্রভাবিত করতে চান তবে আপনার উর্ধতনদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার চিত্র দেখুন। আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করছেন তার কর্পোরেট স্টাইলটি অবশ্যই আপনার সাথে মিলবে। বাহ্যিক উপাদানগুলি কেবল শৈলীর অংশ। এটি একেবারে প্রাকৃতিক যে আপনার ঝরঝরে হওয়া উচিত, যথাযথ পোশাক পরা উচিত, আপনার ইও ডি টয়লেটটের গন্ধটি কঠোর হওয়া উচিত নয়।
তদতিরিক্ত, আপনার একটি ধনাত্মক বিকিরণ করতে হবে। আপনার সহকর্মীদের কারওই সচেতন হওয়া উচিত নয় যে আপনি খারাপ মেজাজে থাকতে পারেন। হাসি, কৌতুক, সবকিছুতে ইতিবাচক মুহূর্তগুলি সন্ধান করুন। নিজেকে কেবল ভাল দিক থেকে আপনার বসের কাছে উপস্থাপন করুন, তাঁকে কেবল ইতিবাচক সংবাদ বলার চেষ্টা করুন। আপনি নিজেকে অনেক লোক থেকে আলাদা করবেন।
ধাপ ২
বিশ্বস্ত হও. বস একজন ব্যক্তি, তিনি নার্ভাস এবং চিন্তিত হতে পারেন। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এই ভাঙ্গনের কারণ নন। অতএব, পরিচালনার প্রতিটি আইনী আদেশকে সমর্থন করুন। যে কোনও কাজ উৎসাহের সাথে করুন।
ধাপ 3
আপনার নেতা অধ্যয়ন। তার ক্রিয়াকলাপের যুক্তি বুঝতে পারুন। তার ইচ্ছাগুলি পূর্বাভাস দেওয়ার চেষ্টা করুন। আপনি যত বেশি আকাঙ্ক্ষায় তাঁর সাথে মিলিত হন তত বেশি মূল্যবান কর্মচারী হবেন। একই সময়ে, আপনার "আমি" হারাবেন না, সংস্থার উন্নয়নের জন্য আপনার নিজের বিকল্পগুলি সন্ধান করুন। যদি আপনি আপনার বসের সাথে একমত নন, তার সাথে তর্ক করবেন না, কেবল আপনার সংস্করণটি প্রস্তাব করুন। যতটা সম্ভব কৌশলে এটি করুন।
পদক্ষেপ 4
পেশাদার হন। একটি কাজ ভালভাবে করা আপনার প্রতি সবচেয়ে পক্ষপাতদুষ্ট নেতার উপরে জয়ী হবে। দায়িত্ব গ্রহণ করুন এবং কঠিন কাজগুলি সম্পূর্ণ করুন।
পেশাদাররা নিজেরাই বলতে পারে না: "আমি নিখুঁত" " তারা নিরন্তর শিখছে। আপনার সংস্থার সেরা বিশেষজ্ঞ হন। আপনার কাজের উন্নতি করুন, নতুনত্ব নিয়ে আসুন, তবে আপনার উর্ধ্বতনদের কাছে নতুনত্বের প্রস্তাব দেওয়ার আগে আপনাকে এগুলি যত্ন সহকারে বিশ্লেষণ করতে হবে এবং সম্ভবত নিজের জন্য তাদের পরীক্ষা করতে হবে। আপনাকে অবশ্যই একটি ইতিবাচক ফলাফল দেখাতে হবে, এই ক্ষেত্রে, আপনি নেতার পক্ষে (এবং কৃতজ্ঞতা) বিবেচনা করতে পারেন।
