লোকেরা কাজের সময় তাদের সময়ের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ব্যয় করে। এবং আমাদের মনের অবস্থা দলের পরিবেশের উপর নির্ভর করে। অতএব, অনেকেই ভাবছেন যে কীভাবে একটি দলে যোগ দেবেন এবং কর্মচারীদের সাথে সুসম্পর্ক স্থাপন করবেন? সবচেয়ে বড় কথা, প্রথমবার সহকর্মীদের সাথে দেখা করার সময় শান্ত ও আত্মবিশ্বাসী হোন be
নির্দেশনা
ধাপ 1
কাজের প্রথম দিনটি সবচেয়ে চাপের মধ্যে থাকে। সংস্থার কাজের রুটিনটি বুঝুন। যদি সম্ভব হয় তবে যাদের সাথে আপনাকে কাজ করতে হবে তাদের নাম এবং মুখগুলি মনে রাখবেন।
ধাপ ২
আপনার সহকর্মীদের একটি নিবিড় নজর দিন। আপনার পক্ষে এটি স্পষ্ট হয়ে উঠবে যে দলে কে অত্যন্ত সম্মানিত এবং ধারণাগুলির উত্পাদক। পর্যবেক্ষণের প্রক্রিয়াতে, আপনি দেখতে পাবেন কর্মচারীদের মধ্যে দ্বন্দ্ব রয়েছে কিনা বা এটি একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং ঘনিষ্ঠ দল if
ধাপ 3
আপনার সেরা দিকটি দেখান। কাজের সহকর্মীদের আপনার কঠোর পরিশ্রম এবং পেশাদারিত্বের প্রশংসা করা উচিত। অতএব, কাজ থেকে সংকুচিত করবেন না। দলে এ জাতীয় লোকের সম্মান হয় না। তবে মনে রাখবেন যে কর্মচারীরা আপনি একজন শিক্ষানবিস এবং এই কাজের কিছুটা আপনার কাছে আউটসোর্স করার চেষ্টা করতে পারেন। আপনার নিয়োগের সময় আপনার কাজের দায়িত্বগুলি আপনাকে কী ব্যাখ্যা করা হয়েছিল তা ভদ্রতার সাথে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার মতো। অনিবার্য কর্মী না হওয়ার চেষ্টা করুন। অন্যথায়, আপনার ফ্রি সময় এবং অবকাশ থাকবে না।
পদক্ষেপ 4
আপনার পেশাদার গুণাবলী আপনার সহকর্মীদের সাহায্য চাইতে কোনও বাধা হওয়া উচিত নয়। সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা আপনাকে একটি দল হিসাবে মানিয়ে নিতে এবং আপনার চারপাশের লোকদের সাথে সংযোগ স্থাপনে সহায়তা করবে। আপনার কাজের সময় উত্থাপিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না।
পদক্ষেপ 5
জিজ্ঞাসা করা হলে আপনার আগের চাকরিতে আপনার ব্যক্তিগত যোগ্যতার উল্লেখ করুন। নিজের উত্তরটি নিজের সম্পর্কে একটি অন্তহীন একাঙ্কে পরিণত করবেন না।
পদক্ষেপ 6
অভিযোজনের প্রাথমিক সময়কালে, অন্যদের আরও শুনুন। বিতর্কিত পরিস্থিতিতে, নিরপেক্ষতা বা সংখ্যাগরিষ্ঠ মতামত ধরে থাকুন।
পদক্ষেপ 7
আরও অভিজ্ঞ এবং নামী সহকর্মীদের সমালোচনা করবেন না। এটি আপনাকে তাদের সাথে ভাল সম্পর্ক স্থাপন থেকে বাধা দেবে। ভবিষ্যতে, আপনার সহকর্মীকে বোঝানোর সুযোগ পাবেন।
পদক্ষেপ 8
যোগাযোগের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিগত যোগাযোগ স্থাপনের চেষ্টা করুন। সহকর্মীর সাথে মধ্যাহ্নভোজন এড়িয়ে চলবেন না। কোনও কর্পোরেট ইভেন্ট উপেক্ষা করবেন না। সংস্থার traditionsতিহ্যের সমস্ত সূক্ষ্ম সন্ধান করুন।
পদক্ষেপ 9
দ্রুত কোনও দলে যাওয়ার চেষ্টা করবেন না। প্রথম দিন থেকে আপনার নিজের হয়ে উঠতে পারে ব্যর্থফায়ার। পরিচিত সম্পর্ক এড়িয়ে চলুন।
পদক্ষেপ 10
সংগ্রহে, প্রত্যেকেই একে অপর সম্পর্কে প্রায়শই জানেন। শ্রবণ করে কোনও ব্যক্তির বিচার করবেন না। প্রত্যেকেরই নিজস্ব মতামত থাকতে পারে।
পদক্ষেপ 11
পরিচালনার সমালোচনা করে অংশ নেবেন না। আপনার কিছু শব্দ আপনার বিরুদ্ধে ব্যবহার করা যেতে পারে। মনে রাখবেন যে দলের মানসিক জলবায়ুও আপনার উপর নির্ভর করে।
