একটি দানশীল দল, যেখানে স্বার্থ, গসিপ এবং চক্রান্তের কোনও সংঘর্ষ নেই, দুর্ভাগ্যক্রমে, খুব প্রায়ই ঘটে না often কর্মক্ষেত্রে, তার নিজস্ব "আইন" রাজত্ব করে। গেমের নিয়মগুলি অধ্যয়ন করে আপনি একই সাথে নিজের আগ্রহগুলি পূরণ করতে পারেন এবং অন্যান্য কর্মীদের সাথে সম্পর্ক নষ্ট করতে পারেন না।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মানুষের সাথে আরও সহনশীল হন। প্রতিটি সহকর্মীর অধিকার কে তারা হ'ল তা গ্রহণ করুন। যদি আপনি কোনও ব্যক্তির আচরণের উদ্দেশ্যগুলি অবিলম্বে বুঝতে না পারেন তবে এর অর্থ এই নয় যে তিনি ভুল। আপনি সবকিছু জানতে পারবেন না, তাই কোনও পদক্ষেপ বা কথার জন্য আপনার সংস্থার কর্মীদের নিন্দা করার জন্য ছুটে যাবেন না।
ধাপ ২
আপনার মতে, আপনার প্রতি খুব বন্ধুত্বপূর্ণ নয় এমন লোকদের ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন। কী উদ্দেশ্যগুলি তাদের চালাচ্ছে তা ভেবে দেখুন। শত্রুদের সংঘাতের দিকে উস্কে দিবেন না। কাজের সমস্যাগুলিতে আপনাকে যদি এমন সহকর্মীর সাথে প্রায়শই ছেদ করতে না হয় তবে তার সাথে পরিচিতিগুলি "না" হ্রাস করার চেষ্টা করুন।
ধাপ 3
আপনার সহকর্মীদের আক্রমণ ব্যক্তিগতভাবে নেবেন না। সত্য যে তারা আপনাকে অপছন্দ করে তাদের নিজস্ব সমস্যা। আপনার যোগ্যতা বা ব্যক্তিত্বের সাথে এর কোনও যোগসূত্র নেই। দুর্বলদের আপনার আত্ম-সম্মান হ্রাস করতে এবং আপনার কাজের উত্সাহ হ্রাস করতে দেবেন না। আপনার সমস্ত শ্রম সাফল্য সম্পর্কে আপনার কাছে তথ্য আছে এবং আপনি নিজেরাই জানেন যে আপনি প্রেম এবং শ্রদ্ধার যোগ্য।
পদক্ষেপ 4
আপনার লাইন পরিচালকের সাথে আপনার সম্পর্ককে আরও খারাপ করবেন না। তাঁর সাথে প্রকাশ্যে তর্ক করবেন না। আপনার উর্ধ্বতনদের সাথে কথা বলার সময় বা যোগাযোগ করার সময় আপনার স্বরে মনোযোগ দিন। নেতৃত্বের সাথে আপনার অবস্থান সমান পদক্ষেপে হওয়া উচিত। ক্যারিয়ারের সিড়িতে আপনার চেয়ে এগিয়ে থাকা ব্যক্তির নীচে আপনার বাঁকানো উচিত নয়। তবে আপনার কথার সাথে সাবধান হওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 5
কর্পোরেট traditionsতিহ্য বজায় রাখা। আপনার কর্মক্ষেত্রে উপযুক্ত হলে আপনার সহকর্মীদের সাথে ছুটি উদযাপন করুন। কখনও কখনও কর্মীদের সাথে চিকিত্সার জন্য চায়ের জন্য কিছু আনতে বা ছুটির দিন থেকে সহকর্মীদের কাছে ছোট স্যুভেনির আনতে এটি মূল্যবান। কর্পোরেট ইভেন্টগুলিতে অংশ নিন।
পদক্ষেপ 6
নিজেকে দলে প্রতিবাদ করবেন না। আপনার সহকর্মীদের চেয়ে বুদ্ধিমান, আরও অভিজ্ঞ, বা আরও বুদ্ধিমান হওয়ার চেষ্টা করবেন না। অন্যথায়, আপনি নিজেকে কেবল একাই খুঁজে পাবেন না, তবে বেশিরভাগ লোকের পক্ষেও আপনার পছন্দ রয়েছে। আপনি যার দ্বারা কাজের সাথে যুক্ত আছেন তার সাথে যোগাযোগ স্থাপনের চেষ্টা করুন। অবশ্যই আপনার আলোচনার জন্য কিছু সাধারণ স্থল বা সাধারণ বিষয় রয়েছে।
পদক্ষেপ 7
সহকর্মীর সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে অপ্রীতিকর মুহুর্তগুলি সহ পর্যাপ্ত পরিমাণে কাজের এবং এর সাথে সম্পর্কিত সমস্ত সমস্যার চিকিত্সা করুন। এটি যেখানে আপনি কাজ করেন ঠিক সেই জায়গা। পরিস্থিতি যদি খুব বেশি দূরে সরে যায় তবে আপনার চয়ন করার স্বাধীনতা রয়েছে। আপনার নিজের স্বার্থে কাজ করুন এবং কাজ এবং দল উভয়কেই পরিবর্তন করুন।
