1.01.11 থেকে ফেডারেল আইন 255-F3 এ পরিবর্তিত অনুসারে, অস্থায়ী প্রতিবন্ধীতার সুবিধা এবং মাতৃত্ব সম্পর্কিত পেমেন্টগুলি একটি নতুন উপায়ে গণনা করা হয়। রাশিয়ান ফেডারেশন নং 375 এর সরকারের ডিক্রি এবং রাশিয়ান ফেডারেশন নং 4n এর স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ order বেনিফিট প্রদানের জন্য গড় উপার্জন গণনা করার সময়সীমা এবং এটি গণনার পদ্ধতি নির্ধারণ করা হয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
উপরের আইন অনুসারে, গড় উপার্জনের গণনা করার সময়কাল 24 মাস করা হয়েছে। এছাড়াও, নিয়োগকর্তাকে ব্যয় করে প্রদত্ত দিনের সংখ্যা বৃদ্ধি করা হয়েছে এবং একটি ইউনিফাইড পদ্ধতি অনুমোদিত হয়েছে যার অনুসারে সমস্ত নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি শংসাপত্র সহ বিলিং সময়ের জন্য আপনার আয়ের বিষয়টি নিশ্চিত করা প্রয়োজন। এই পরিবর্তনগুলি সেই মহিলাগণকে মাতৃত্বকালীন সুবিধার অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে প্রভাবিত করে যা অবিলম্বে একটি ডিক্রি থেকে অন্য আদেশে যায়, অর্থাৎ তারা দ্বিতীয় সন্তানের জন্ম দেয়। 1 জানুয়ারী, ২০১১ পর্যন্ত তাদের ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে একটি গণনা করার কথা ছিল। পরিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, প্রথম প্রসূতি ছুটির আগে প্রাপ্ত বিলিং সময়কাল এবং উপার্জনের ভিত্তিতে ভাতা গণনা করতে হবে।
ধাপ ২
জানুয়ারী 1, 2011 থেকে, অসুস্থ ছুটির প্রথম তিন দিনের জন্য নিয়োগকর্তাকে ব্যয় করে অস্থায়ী প্রতিবন্ধী সুবিধার অর্থ প্রদান করা হয়। সেই সময় অবধি, নিয়োগকর্তা কেবল প্রথম দুই দিনের জন্য অর্থ প্রদান করেছিলেন।
ধাপ 3
এছাড়াও, 1 জানুয়ারী, ২০১১ থেকে, সুবিধার গণনা করার সীমাটি বাতিল করা হয়েছিল। এই সময় পর্যন্ত, এটি ছিল 415,000 রুবেল। বর্তমানে, 24 মাসের জন্য যে আয়কর নেওয়া হয়েছিল তার প্রকৃত আয়ের উপর ভিত্তি করে গণনা করা যেতে পারে, এবং যেখানে কর্মচারী কাজ করে বা বিলিংয়ের সময়কালে কাজ করেছিলেন এমন সমস্ত নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আপনি পেমেন্ট পেতে পারেন। গণনার জন্য সর্বনিম্ন পরিমাণ ন্যূনতম মজুরির পর্যায়ে থেকে যায়, অর্থাত্ যদি গণনার মাধ্যমে সামাজিক সুবিধার জন্য অর্থের পরিমাণ কম দেখা যায় তবে এটি ন্যূনতম মজুরির গণনার ভিত্তিতে প্রদান করা উচিত।
পদক্ষেপ 4
প্রসূতি ভাতা গড় 24 মাসের উপার্জনের 100%। শিশু যত্ন ভাতা - 40%। অসুস্থ ছুটি প্রদানের জন্য অন্য সমস্ত গণনা বীমাকৃত কর্মচারীর পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়। 8 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা সহ, গড় আয়ের 100% প্রদান করা হয়, 5 থেকে 8 বছর - 80%, 5 বছর পর্যন্ত - 60%।
পদক্ষেপ 5
যদি 15 বছরের কম বয়সী বাচ্চার জন্য বহিরাগত রোগীদের যত্নের জন্য যত্নের ব্যবস্থা করা হয় তবে সেবারের দৈর্ঘ্য নির্বিশেষে 11 - 50% দিন থেকে 10 দিনের পরিষেবা দেওয়া হয়। রোগীর যত্নে - পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে যত্নের সমস্ত দিন।
পদক্ষেপ 6
গড় উপার্জনের গণনা করার জন্য মোট পরিমাণটি অবশ্যই সেই ফান্ডগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে যার জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করা হয়েছিল। প্রাপ্ত অন্যান্য সমস্ত তহবিল গণনা থেকে বাদ দেওয়া উচিত। Amount৩০ দ্বারা মোট পরিমাণ ভাগ করুন, যত দিন কাজ করেছেন তার সংখ্যা নির্বিশেষে। ফলস্বরূপ সংখ্যাটি অস্থায়ী প্রতিবন্ধীতার সুবিধার এক দিনের অর্থ প্রদানের গণনার ভিত্তি হবে। আরও, পরিষেবাটি দৈর্ঘ্যের বা সন্তানের যত্ন নেওয়ার ফর্মের ভিত্তিতে গণনা করা হয়।
পদক্ষেপ 7
২৪ মাসের কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন কর্মীদের জন্য, গণনাটি ক্যালেন্ডারের দিনের প্রকৃত সংখ্যার দ্বারা ভাগ করে নেওয়া প্রকৃত উপার্জনের উপর ভিত্তি করে।
