শিশুর জন্মের আগে প্রায় দুই মাস বাকি থাকে। এর অর্থ হ'ল সামনে মনোমুগ্ধকর কাজ রয়েছে: ছোট প্যান্ট এবং আন্ডারশার্ট কেনা, স্ট্রোলার এবং ক্রিব বেছে নেওয়া। তবে তার আগে, গর্ভবতী মাকে কাজের জায়গায় সমস্ত ব্যবসা শেষ করতে হবে এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি নেওয়া উচিত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথম পদক্ষেপটি অসুস্থ ছুটি পাওয়া। এটি একটি পরামর্শে জারি করা হবে যেখানে 30 সপ্তাহের জন্য গর্ভবতী মহিলা নিবন্ধিত রয়েছে। ক্ষেত্রে যখন কাজের প্রধান জায়গা ছাড়াও, ভবিষ্যতের মা আংশিক সময় কাজ করে (এবং শ্রম কোড অনুসারে আঁকা) তখন অতিরিক্ত অসুস্থ ছুটি জারি করা হয়।
যে মহিলারা নবজাতক শিশু (বা শিশু) গ্রহণ করেছেন তারাও প্রসূতি ছুটি নিতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, হাসপাতালের যেখানে শিশুটির জন্ম হয়েছিল সেখানে কাজের জন্য অক্ষমতার একটি শংসাপত্র জারি করা হয়।
যদি কোনও সন্তানের জন্মের আশা করা হয়, তবে প্রসূতির ছুটির সময়কাল প্রসবের 70 দিন আগে এবং 70 দিনের পরে হবে। একাধিক গর্ভাবস্থার সাথে, শব্দটি যথাক্রমে ৮৪ এবং ১১০ দিন পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়। ক্ষেত্রে যখন প্রসবের সময় জটিলতা দেখা দেয় বা শিশু সিজারিয়ান বিভাগ দ্বারা উপস্থিত হয়, প্রসবোত্তর ছুটি হবে 86 দিন।
যে মহিলারা একটি শিশুকে দত্তক নিয়েছেন সে 70 দিনের প্রসূতি ছুটির অধিকারী, যা শিশুর জন্মদিন থেকে গণনা করা হয়। যদি দুটি বা তার বেশি গ্রহণযোগ্য বাচ্চা থাকে তবে মাতৃত্বকালীন ছুটি 110 দিনের মধ্যে বাড়ানো হয়।
ধাপ ২
অসুস্থ ছুটি (গ্রহণের ক্ষেত্রে - একটি জন্ম শংসাপত্র) অবশ্যই কর্মী বিভাগে জমা দিতে হবে, এবং এন্টারপ্রাইজের প্রধানকে সম্বোধন করে একটি বিবৃতিও লিখতে হবে। দ্বিতীয় মামলায়, সন্তানের দত্তক গ্রহণ বা তার একটি অনুলিপি স্থাপনের বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত, স্বামী / স্ত্রীর কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র যাতে তাকে নির্দিষ্ট ছুটি সরবরাহ করা হয়নি তাকে সংযুক্ত করতে হবে। নিয়োগকর্তা প্রয়োজনীয় কাগজপত্র জমা দেওয়ার 10 দিনের মধ্যে ভাতা গণনা করতে বাধ্য।
ধাপ 3
প্রসূতি ভাতা গড় উপার্জনের 100%। ২০১০ সালের শেষে আইনটিতে করা পরিবর্তন অনুসারে, গড়ে প্রতিদিনের উপার্জন গণনা করতে, আগের 2 বছরের তুলনায় আদায় করা পরিমাণ নেওয়া হয়। এই পরিমাণটি 730 (কার্যদিবসের সংখ্যা) দ্বারা বিভক্ত করা হয়েছে এবং সর্বাধিক প্রান্তিক স্তর রয়েছে - গড়ে প্রতিদিনের উপার্জন 1137 রুবেল এর বেশি হতে পারে না। (২ 010 সাল থেকে).
যদি এই দু'বছরের মধ্যে মা পিতামাতার ছুটিতে ছিলেন, তবে এইভাবে বেনিফিটের পরিমাণ বৃদ্ধি পেলে তার সাথে সংশ্লিষ্ট বছরগুলি প্রতিস্থাপনের অধিকার রয়েছে।
তদুপরি, 1 জানুয়ারী, ২০১৩ অবধি, আপনি পুরানো স্কিম অনুযায়ী গণনাটিও চয়ন করতে পারেন, যখন ডেইলির আগের এক বছর আগে গড়ে প্রতিদিনের উপার্জনের আকার নির্ধারণ করা হত।
