খণ্ডকালীন কাজের জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন

সুচিপত্র:

খণ্ডকালীন কাজের জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন
খণ্ডকালীন কাজের জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন
Anonim

অনেক লোকের কেবল প্রাথমিক নয়, কাজের অতিরিক্ত জায়গাও রয়েছে। এটি "আত্মার পক্ষে" বা একটি অতিরিক্ত অতিরিক্ত আয়ের একটি ক্রিয়াকলাপ হতে পারে। এবং প্রায়শই কর্মচারী খণ্ডকালীন চাকরিতে প্রাপ্ত অভিজ্ঞতাটি ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাদের নিশ্চিতকরণ হিসাবে কাজের বইতে প্রতিফলিত হতে চায়। কাজের দ্বিতীয় স্থান সম্পর্কে কাজের বইতে কীভাবে একটি এন্ট্রি করবেন?

খণ্ডকালীন কাজের জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন
খণ্ডকালীন কাজের জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন

প্রয়োজনীয়

  • - কর্মসংস্থান ইতিহাস;
  • - সংমিশ্রণে কাজের জায়গা থেকে শংসাপত্র।

নির্দেশনা

ধাপ 1

একটি খণ্ডকালীন কাজ নিন। কাজের বইয়ের প্রবেশের আগে, আপনাকে এমন একটি প্রতিষ্ঠানের সাথে আপনার সম্পর্কের আনুষ্ঠানিকতা দিন যা আপনাকে একটি কাজের চুক্তিতে নিয়োগ দেয়।

ধাপ ২

আপনি তাদের জন্য কাজ করছেন তা উল্লেখ করে আপনার খণ্ডকালীন চাকরির একটি শংসাপত্র পান। শংসাপত্রে অবশ্যই সংস্থার নাম, এর সমন্বয়কারী, আপনার অবস্থান, চাকরীর তারিখ, সংস্থার সীলমোহর, দায়িত্বশীল কর্মচারীর স্বাক্ষর - কর্মী বিভাগের একজন কর্মী বা সংগঠনের প্রধান থাকতে হবে। কোনও স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার সাথে চাকরির ক্ষেত্রে স্বাক্ষরটি পৃথক উদ্যোক্তা রাখেন a শংসাপত্রের পরিবর্তে কর্মসংস্থানের আদেশের একটি অনুলিপি সরবরাহ করা যেতে পারে। অনুলিপিটি "অনুলিপিটি সঠিক" শিলালিপি সহ প্রতিষ্ঠানের সীলমোহর, শেষ নাম, প্রথম নাম এবং দায়িত্বশীল কর্মচারীর পৃষ্ঠপোষকতা, পাশাপাশি তার স্বাক্ষর দিয়ে অবশ্যই শংসাপত্রিত হতে হবে।

ধাপ 3

আপনার কাজের বই যেখানে রাখা আছে সেখানে মূল স্থানে একটি শংসাপত্র বা আদেশের একটি অনুলিপি আনুন। এই দস্তাবেজটি কর্মচারীর কাছে পাঠান যিনি কাজের বই পূরণ করার জন্য দায়বদ্ধ - এইচআর বিভাগের বিশেষজ্ঞ বা সংগঠনটি যদি ছোট হয় তবে কোনও পরিচালক। একটি খণ্ডকালীন কাজের জন্য তাকে অবশ্যই আপনার কাজের বইতে একটি অনুরূপ এন্ট্রি প্রবেশ করতে হবে।

পদক্ষেপ 4

অন্য কোনও অবস্থানে স্থানান্তর বা কোনও খণ্ডকালীন অবস্থান থেকে বরখাস্তের ক্ষেত্রে, আপনাকে অবশ্যই আপনার মূল চাকরিতে একটি শংসাপত্র বা সংশ্লিষ্ট আদেশের একটি অনুলিপি আনতে হবে। বরখাস্তের শংসাপত্রে, সংস্থার স্থানাঙ্ক, কর্মচারীর উপাধি, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা এবং সিদ্ধান্তের তারিখ ছাড়াও শ্রমের কোডের নিবন্ধ, যার ভিত্তিতে কর্মসংস্থান চুক্তিটি সমাপ্ত হয়েছিল - বরখাস্ত চুক্তির শর্তাদি লঙ্ঘনের কারণে উভয় পক্ষের চুক্তির মাধ্যমে তাদের নিজস্ব ইচ্ছার। এই তথ্যটি অবশ্যই পদত্যাগের রেকর্ডে কাজের বইয়ে প্রবেশ করতে হবে।তিনির্ভূত রেকর্ডটি অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের সিল দ্বারা প্রমাণিত করতে হবে যা কাজের বই পূরণ করে।

প্রস্তাবিত: