রাশিয়ার বর্তমান শ্রম আইন গর্ভবতী শ্রমিকদের জন্য প্রচুর উপকারের ব্যবস্থা করে। তবে কখনও কখনও প্রত্যাশিত মায়ের সন্তানের জন্মের অপেক্ষার সময়টি তাদের নিজস্ব অধিকারের জন্য এক ক্লান্তিকর সংগ্রামে পরিণত হয়। কোনও নিয়োগকর্তার সাথে মতবিরোধের সর্বাধিক সাধারণ কারণ হ'ল কাজের সময়সূচি। এটি কী হওয়া উচিত এবং তারা আইনত কী ধরনের সুবিধা ব্যবহার করতে পারে তা সমস্ত মহিলাই জানেন না।
প্রয়োজনীয়
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড;
- - শ্রম চুক্তি (চুক্তি);
- - গর্ভাবস্থার উপস্থিতিতে প্রসবকালীন ক্লিনিকের একটি শংসাপত্র।
নির্দেশনা
ধাপ 1
গর্ভবতী মহিলা আগের মতো একই কাজের চাপ নিয়ে কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন না। সে কারণেই, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 93 অনুচ্ছেদের ভিত্তিতে একটি খণ্ডকালীন কর্ম দিবস বা খণ্ডকালীন কার্যদিবসের সপ্তাহ প্রতিষ্ঠার দাবি করার অধিকার তার রয়েছে। চাকরীর চুক্তিতে অতিরিক্ত চুক্তি সমাপ্ত করে তার আবেদনের ভিত্তিতে গর্ভবতী মহিলার জন্য একটি নতুন কাজের সময়সূচী প্রতিষ্ঠিত হয়। এটি স্পষ্টতই প্রত্যাশিত মায়ের কাজ এবং বিশ্রামের ব্যবস্থার পাশাপাশি বিশেষ পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত তার কারণে অন্যান্য সুবিধাগুলিও নির্ধারণ করে। তারপরে গর্ভবতী মহিলার কাজের পদ্ধতি পরিবর্তন করার জন্য একটি অনুরূপ আদেশ জারি করা হয়। যাইহোক, মহিলাদের মনে রাখা উচিত যে খণ্ডকালীন কাজকর্মের সময়গুলির অনুপাতে অর্থ প্রদান করা হয়, যাতে তাদের আয়ের পরিমাণ হ্রাস করা যায়। তদ্ব্যতীত, খণ্ডকালীন কাজ প্রতি সপ্তাহে 4 ঘন্টার কম এবং খণ্ডকালীন কাজ 20 ঘন্টার কম হতে পারে না।
ধাপ ২
বিধায়ক যখন বেশিরভাগ ক্ষেত্রে প্রত্যাশিত মা তার লিখিত সম্মতিতেও কাজ করতে না পারেন সে ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি মামলার ব্যবস্থা করেছেন। রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের 259 অনুচ্ছেদে গর্ভবতী মহিলাদের রাতে কাজ করা নিষেধ করেছে। এছাড়াও, তারা ছুটির দিনে, সাপ্তাহিক ছুটিতে, তাদের জন্য প্রতিষ্ঠিত কাজের সময়ের দৈর্ঘ্যের বাইরে অতিরিক্ত সময় কাজ করতে পারে না। গর্ভবতী মহিলাদের কোনও ব্যবসায়িক ভ্রমণে প্রেরণ নিষিদ্ধ, এমনকি যদি এটি কোনও গুরুতর উত্পাদন প্রয়োজনের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। যদি কোনও মহিলার কাজ ভ্রমণের প্রকৃতি ধরে নেয় তবে গর্ভাবস্থার সূচনা হওয়ার পরে, তিনি একই মোডে কাজ করতে পারবেন যতক্ষণ না এটি তার স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে না।
ধাপ 3
যদি কোনও গর্ভবতী মহিলার অধিকার লঙ্ঘিত হয় তবে সে রাজ্য শ্রম পরিদর্শককে অনুরূপ বিবৃতি লিখে এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার অবৈধ পদক্ষেপের বিরুদ্ধে আবেদন করতে পারে। আপনি অনুরূপ অভিযোগ প্রসিকিউটর অফিসে প্রেরণ করতে পারেন, বা আদালতে দাবী একটি বিবৃতি লিখতে পারেন।
