মানব সমাজকে এমনভাবে সাজানো হয়েছে যে প্রত্যেককে অবশ্যই কিছু আইন মেনে চলতে হবে এবং দায়িত্ব পালন করতে হবে। যাইহোক, অনেক লোক এটি মনে রাখতে পছন্দ করেন না, বিশেষত যখন তারা নির্দিষ্ট কিছু অবস্থান দখল করেন। এজন্য নাগরিক সমাজে কেবল অন্যের অধিকারকে সম্মান করাই নয়, তাদের কঠোর বাস্তবায়নের দাবিতে আমাদের নিজের সম্পর্কেও স্মরণ রাখা দরকার।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মকর্তাদের সাথে যোগাযোগ করার সময় সমস্যাগুলির সাথে সাথেই তাত্ক্ষণিকভাবে এমন তথ্যের সন্ধান করুন যা আপনার প্রশ্নের সাথে বিশেষভাবে সম্পর্কিত। শুরু করার সর্বোত্তম জায়গা হ'ল এই জাতীয় বিষয়গুলিকে পরিচালনা করে এমন আইন সন্ধান করা। যদি সমস্যাটি আবাসন সম্পর্কিত হয় তবে আবাসন কোডটি কর - কর, জমি - জমি ইত্যাদি সহায়তা করবে taxes
ধাপ ২
দেশের প্রধান আইন অধ্যয়ন করতে ভুলবেন না - সংবিধান, সেইসাথে নাগরিক কোড, যা রাজ্যের সর্বাধিক সম্পর্কের নিয়ন্ত্রণ করে, আদালতে অধিকার সংরক্ষণ থেকে toণ পর্যন্ত। আইনের বিভিন্ন শাখা যেমন অপরাধী, প্রশাসনিক, শ্রম, পরিবেশ, পরিবার, ইত্যাদির অধ্যয়ন করে প্রতিটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে আরও বিশদ তথ্য পাওয়া যায়
ধাপ 3
নাগরিকদের সাথে কাজ করার সময় সিভিল সার্ভিসদের দায়িত্বগুলির সাথে পরিচিতি কম গুরুত্বপূর্ণ হবে না। এই তথ্যগুলি তাত্ক্ষণিকভাবে বুঝতে সক্ষম করবে যে নাগরিকদের সাথে আচরণ করার সময় কর্মকর্তাদের কী আচরণ করা উচিত, তাদের কী অধিকার এবং দায়িত্ব রয়েছে। একজন সরকারী কর্মচারী কেবলমাত্র কাজের বিবরণ অনুযায়ী কাজ করতে পারেন, যা স্পষ্টভাবে জানিয়েছে যে কীভাবে তিনি মানুষের সাথে কাজ করতে বাধ্য is
পদক্ষেপ 4
কোনও কর্মকর্তা এবং নাগরিকের অধিকার গুলিয়ে ফেলবেন না। যখন কোনও সরকারী কর্মচারী কর্মে থাকে এবং তার দায়িত্বগুলি সম্পাদন করে, তখন তিনি কেবলমাত্র একজন কর্মকর্তা এবং আপনার সাথে যোগাযোগ করার সময়, তিনি ব্যবহার করতে পারবেন না, উল্লেখ করেন যে আপনার মতো কিছু না করারও তার ক্ষমতা রয়েছে, বা তাকে বেশি বেতন দেওয়া হয় না। একজন সরকারী কর্মচারী হওয়ার পরে তিনি স্বেচ্ছায় তাঁর দায়িত্ব পালনের জন্য কিছু নির্দিষ্ট বিধিনিষেধ গ্রহণ করেছিলেন। অতএব, নাগরিকদের তাদের পেশাগত দায়িত্ব পালনের সময় কণ্ঠস্বর, চাঁদাবাজি বা অবমাননা উত্থাপন, কেবল প্রশাসনিক কোডের আওতায় পড়ে না, ফৌজদারী কোডের অধীনেও পড়ে (অফিসের অপব্যবহারের নিবন্ধ)। যেহেতু রাজ্য একটি নাগরিক কর্মচারীকে নাগরিকদের সুবিধার্থে তার কার্যক্রম চালানোর জন্য আরও ক্ষমতা এবং সুযোগ দেয়, তাই একজন সাধারণ ব্যক্তির চেয়ে তার কাজের জন্য তিনি বেশি দায়িত্ব বহন করেন।
পদক্ষেপ 5
কর্মহীন সময়ে, একজন কর্মকর্তা একজন সাধারণ নাগরিক, যার অর্থ সিভিল সার্ভিস হিসাবে কোনও সুযোগ-সুবিধা ভোগ করার অধিকার তার নেই। এর সুনির্দিষ্ট উদাহরণটি একজন পুলিশ অফিসারের কাজ। কোনও পুলিশ অফিসার যখন দায়িত্ব পালন করেন তখন তাকে প্রতিরোধ করা আইনের কয়েকটি বিধিবিধানের আওতায় পড়ে তবে কাজের সময়কালের বাইরে আপনার নিজেকে রক্ষা করার অধিকার রয়েছে, কারণ তিনি কে এবং তিনি আপনাকে কেন আক্রমণ করতে পারেন সে সম্পর্কে আপনার কাছে তথ্য নেই।
পদক্ষেপ 6
আপনি যখনই বুঝতে পারবেন যে কোনও আধিকারিক আপনার অধিকার লঙ্ঘন করছে, তার মধ্যে প্রধান হ'ল দেশের সংবিধানে বর্ণিত মানবাধিকার ও নাগরিক অধিকার, তার ক্রিয়া সম্পর্কে তাত্ক্ষণিক অভিযোগ লিখুন। আপনি এটি প্রাপ্তির স্বীকৃতি সহ একটি চিঠির মাধ্যমে উচ্চপদস্থ আধিকারিকের নামে প্রেরণ করতে পারেন, সেক্রেটারির মাধ্যমে এটি একটি দ্বিতীয় অনুলিপি তৈরির বিষয়টি নিশ্চিত করে প্রেরণ করুন, যার উপর সচিবকে অবশ্যই এই নথিপত্র প্রাপ্তির তারিখ সহ একটি স্ট্যাম্প লাগাতে হবে। আজ, আপনি অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনগুলির সম্ভাব্যতার সুযোগ নিতে পারেন, যেগুলির ফর্মগুলি বহু সরকারী ওয়েবসাইটে পাওয়া যায়।
পদক্ষেপ 7
অভিযোগ লিখতে অলস হবেন না। আইন অনুসারে কর্মকর্তাদের দায়িত্ব পালনে বাধ্য করার একমাত্র উপায় এটি। কেবল স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করা মোটেই প্রয়োজন হয় না, তত্ক্ষণাত্ রাষ্ট্রপতি, সরকার বা ডেপুটিদের সাথে যোগাযোগ করা অনেক বেশি কার্যকর। প্রয়োজনে অভিযোগ পুনরায় জমা দিন।বিশ্বাস করুন, সর্বোচ্চ কর্তৃপক্ষের কাছে প্রেরিত একটি বিবৃতি, বিশেষত বারবার, স্থানীয় কর্মকর্তাদের জন্য উদ্বেগজনক সংকেত হয়ে ওঠে এবং খুব ঘন ঘন আপনার সমস্যা ঘুষ ছাড়া এবং লাইনে দাঁড়িয়ে অপ্রয়োজনীয় স্থায়ীভাবে সমাধান করা হয়।
