রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 153 অনুচ্ছেদ অনুসারে সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলিতে এবং সমস্ত রাশিয়ান অ-কর্মরত ছুটির দিনে শ্রম পারিশ্রমিক তৈরি করা হয়। অর্থ সংগ্রহের জন্য, আপনাকে বিলিং পিরিয়ডে একদিন বা এক ঘন্টা কাজের জন্য গড় মজুরি গণনা করতে হবে।
প্রয়োজনীয়
- - ক্যালকুলেটর;
- - সময় পত্রক;
- - প্রোগ্রাম "1 সি: এন্টারপ্রাইজ"।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি কেবল কর্মীদের লিখিত সম্মতিতে সাপ্তাহিক ছুটির দিনে বা কর্মহীন ছুটিতে কাজের সাথে জড়িত থাকতে পারেন; বা সম্মতি ছাড়াই, কর্মস্থলে বা দেশে জরুরী কারণে। জরুরি অবস্থার মধ্যে রয়েছে দুর্ঘটনা, শিল্প প্রয়োজনীয়তা, জরুরি অবস্থা, দেশে সামরিক আইন, প্রাকৃতিক দুর্যোগ নির্মূল।
ধাপ ২
বেতন গ্রহণকারী কর্মচারীদের জন্য সাপ্তাহিক ছুটির দিনে বা সর্ব-রাশিয়ান ছুটিতে কাজের জন্য অর্থের গণনা করতে, বিলিংয়ের সময়কালের কাজের সময়কে ভাগ করে বেতনে ভাগ করুন। আপনি অ্যাকাউন্টিং মাসে প্রতি এক ঘন্টা কাজের জন্য খরচ পাবেন। উইকএন্ড বা ছুটির দিনে কত ঘন্টা কাজ করেছেন তার ফলে সংখ্যাটি গুণ করুন এবং 2 দিয়ে গুণ করুন by
ধাপ 3
এক দিনের কাজের ব্যয় গণনা করতে, বিলিং সময়কালে কর্মদিবসের সংখ্যা দ্বারা বেতন ভাগ করুন। উইকএন্ড বা ছুটির দিনে কাজ করা দিনের সংখ্যা দ্বারা ফলাফলটি অঙ্ক করুন এবং 2 দিয়ে গুণ করুন ly
পদক্ষেপ 4
যদি কোনও কর্মচারীকে প্রতি ঘন্টা মজুরি হারে অর্থ প্রদান করা হয়, তবে এই চিত্রটি সাপ্তাহিক ছুটির দিনে এবং ছুটির দিনে কত ঘন্টা কাজ করেছেন তার দ্বারা গুণিত করুন এবং 2 দ্বারা গুণাবেন।
পদক্ষেপ 5
উত্পাদন থেকে কর্মরত কর্মীদের জন্য সাপ্তাহিক ছুটি বা সমস্ত-রাশিয়ান ছুটির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য, তিন মাসের জন্য গড়ে দৈনিক মজুরি গণনা করুন। এটি করার জন্য, বিলিং পিরিয়ডে অর্জিত সমস্ত পরিমাণ যোগ করুন, এই সময়কালের কাজের সময় বা কার্যদিবসের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করুন। সুতরাং, আপনি এক ঘন্টা কাজের গড় দৈনিক বা গড় প্রতি ঘন্টা ব্যয় পাবেন। এই চিত্রটি সাপ্তাহিক ছুটির দিনে বা ছুটির দিনে এবং সময় দ্বারা কাজ করা ঘন্টা এবং দিন দ্বারা গুণিত করুন।
পদক্ষেপ 6
উপার্জিত সমস্ত পরিমাণকে কর্মচারীর আয় হিসাবে বিবেচনা করা হয়, সুতরাং, করের সাপেক্ষে, অর্থাত্ 13% এর আয়কর অবশ্যই তাদের থেকে কাটা উচিত।
পদক্ষেপ 7
যদি কোনও কর্মচারী সাপ্তাহিক ছুটির দিনে এবং ছুটির দিনে ডাবল বেতনের পরিবর্তে অতিরিক্ত দিন বিশ্রাম নেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেন তবে সমস্ত কাজ একক পরিমাণে প্রদান করুন।
