বেতন বোনাস গণনা কিভাবে

সুচিপত্র:

বেতন বোনাস গণনা কিভাবে
বেতন বোনাস গণনা কিভাবে

ভিডিও: বেতন বোনাস গণনা কিভাবে

ভিডিও: বেতন বোনাস গণনা কিভাবে
ভিডিও: বেতন,বোনাস ও বৈশাখী ভাতার এমপিও শীট ডাউনলোড এবং এক পৃষ্ঠায় প্রিন্ট করার পদ্ধতি ২০২০|বে:সর:শিক্ষকদের 2024, নভেম্বর
Anonim

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 114 নং অনুচ্ছেদ অনুসারে, প্রতিটি এন্টারপ্রাইজ স্বতন্ত্রভাবে কর্মীদের জন্য বোনাস সিস্টেম এবং আর্থিক পারিশ্রমিক বা প্রণোদনা প্রদানের ফ্রিকোয়েন্সি প্রতিষ্ঠিত করে। বোনাসের অর্থ প্রদান সরাসরি দলের কাজের ফলাফলের উপর নির্ভর করে এবং তার পরিমাণ অবশ্যই নিয়োগের চুক্তিতে এবং সংস্থার অভ্যন্তরীণ আইনী ক্রিয়ায় দৃ form় আকারে বা আয়ের শতাংশের ক্ষেত্রে নির্দেশিত হতে হবে।

বেতন বোনাস গণনা কিভাবে
বেতন বোনাস গণনা কিভাবে

প্রয়োজনীয়

  • - শ্রম চুক্তি;
  • - অভ্যন্তরীণ প্রবিধান;
  • - নং টি -11 বা নং টি -11 এ ফর্মের ক্রম।

নির্দেশনা

ধাপ 1

যদি আপনার সংস্থা বেতনের শতাংশ হিসাবে বোনাস প্রদান করে এবং প্রতিটি কর্মচারীকে একই শতাংশে প্রদান করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, বোনাসের প্রদত্ত শতাংশের সাথে বেতনকে গুণ করে দিন। ফলাফলের অঙ্কে, যা বোনাসের সমান হবে, বেতনের পরিমাণ যুক্ত করুন, আঞ্চলিক সহগের গণনা করুন, আয়কর এবং প্রদত্ত অগ্রিমকে বিয়োগ করুন।

ধাপ ২

প্রতি ঘণ্টায় মজুরি হারে কর্মরত কর্মীদের জন্য, উপার্জিত পরিমাণ গণনা করুন, বোনাস শতাংশ দ্বারা গুণ করুন, বেতন যুক্ত করুন, জেলা সহগ গণনা করুন, আয়কর এবং প্রদেয় অগ্রিমকে বিয়োগ করুন। বাকি পরিমাণ বোনাস সহ চলতি মাসের বেতন হবে।

ধাপ 3

উত্পাদন থেকে 4 জন বেতন প্রাপ্ত কর্মচারীদের জন্য, চলতি মাসের জন্য উত্পাদনের পরিমাণ গণনা করুন, প্রদত্ত বোনাসের শতাংশ দিয়ে গুণ করুন, বেতন যোগ করুন, আঞ্চলিক সহগ, আয়কর বিয়োগ করুন।

পদক্ষেপ 4

যদি বোনাস একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে জারি করা হয় তবে আপনাকে এটি আপনার বেতনে যুক্ত করতে হবে, আঞ্চলিক সহগ, বিয়োগ আয়কর এবং প্রদেয় অগ্রিম গণনা করতে হবে।

পদক্ষেপ 5

একইভাবে, এন্টারপ্রাইজের সফল অভিযানের সাথে সম্পর্কিত অর্থ প্রদানের সিদ্ধান্ত নেওয়া হলে ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক বোনাস গণনা করুন। গণনা করতে, বিলিং সময়কালের জন্য অর্জিত সমস্ত পরিমাণ যোগ করুন, বোনাসের শতাংশ দিয়ে গুণ করুন। বোনাস হিসাবে প্রদান করার পরিমাণ আপনি পাবেন।

পদক্ষেপ 6

কোনও বোনাস প্রদানের আগে, পরিচালক একীভূত ফর্ম নং টি -11 বা নং টি -11 এ এর আদেশ জারি করতে বাধ্য। প্রথম অর্ডারটি একজন কর্মচারীকে বোনাস প্রদানের জন্য তৈরি করা হয়, দ্বিতীয় - কোনও উদ্যোগ, কর্মশালা বা কাঠামোগত ইউনিটের কর্মীদের একটি দলকে।

পদক্ষেপ 7

বেতনের বোনাসের শতকরা হার বা নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ যদি প্রতিটি কর্মচারীর জন্য আলাদা হয়, তবে প্রতিটি বোনাস গ্রহণকারীর জন্য টি -11 ফর্মের পৃথক আদেশ জারি করা যুক্তিযুক্ত। যদি অবস্থান নির্বিশেষে একই শতাংশ বা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ ইস্যু করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, আপনি আদেশ নং টি -11 এ জারি করতে পারেন।

প্রস্তাবিত: