কীভাবে গড় উপার্জন গণনা করা যায়

সুচিপত্র:

কীভাবে গড় উপার্জন গণনা করা যায়
কীভাবে গড় উপার্জন গণনা করা যায়

ভিডিও: কীভাবে গড় উপার্জন গণনা করা যায়

ভিডিও: কীভাবে গড় উপার্জন গণনা করা যায়
ভিডিও: এক্সেলে দোকান বা ব্যাবসার হিসাব রাখুন | Excel Bangla Tutorial 2024, সেপ্টেম্বর
Anonim

প্রতিটি হিসাবরক্ষকের কাজে একাধিকবার আপনাকে কোনও কর্মীর গড় মজুরি গণনা করার প্রয়োজনের সাথে মোকাবিলা করতে হবে। এই ধরনের পরিস্থিতিতে অবকাশকালীন বেতন, অস্থায়ী প্রতিবন্ধকতা (অসুস্থতা, আঘাত), প্রসূতি (গর্ভাবস্থার সুবিধাগুলি), বরখাস্ত হওয়ার পরে ক্ষতিপূরণ প্রদান এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে প্রকারের বেনিফিট প্রদান অন্তর্ভুক্ত। একজন হিসাবরক্ষক, একজন কর্মী কর্মচারী, কেবলমাত্র গড় মজুরি গণনা করা হয় তা জানতে হবে to

কীভাবে গড় উপার্জন গণনা করা যায়
কীভাবে গড় উপার্জন গণনা করা যায়

নির্দেশনা

ধাপ 1

আসুন আমরা একজন বীমাকৃত মহিলাকে মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান ও প্রদানের জন্য গড় উপার্জনের গণনা কীভাবে করব তার একটি উদাহরণ নিই take

কর্মচারীর কারণে প্রদানের পরিমাণ সঠিকভাবে গণনা করার জন্য, আপনাকে গড় উপার্জন গণনা করতে হবে, এটি করার জন্য, এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন।

বিলিংয়ের সময় নির্ধারণ করুন: পূর্বে এটি 12 মাসের সমান ছিল যা ডিক্রি শুরুর আগে পড়েছিল। এবং ২০১১ সাল থেকে বলবত্ আইন অনুসারে, গর্ভাবস্থার জন্য কোনও বীমাপ্রাপ্ত মহিলাকে বন্টন এবং বেনিফিট প্রদানের সময় গড় উপার্জনের গণনা করার জন্য, এই মুহুর্তের 24 মাস আগে (যে বছরে মহিলাটি দেওয়া হয়েছিল, তার 24 মাস আগে বিবেচনা করা প্রয়োজন গর্ভাবস্থার কারণে কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র) বীমাকৃত ইভেন্টের ঘটনার।

ধাপ ২

সময়ের জন্য প্রকৃত উপার্জন গণনা করুন যা গণনার সময়কালের বাইরে নেই। গড় বেতন গণনা করার সময়, ভাতা গণনা করা হয় তার ভিত্তিতে, বীমাকৃত মহিলার পক্ষে সমস্ত অর্থ প্রদান এবং সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করা হয়, যার জন্য বীমা অবদান গণনা করা হয়েছিল এবং মুহূর্তের আগের 24 মাসের জন্য রাষ্ট্রীয় সামাজিক বীমা তহবিলে প্রদান করা হয়েছিল মহিলা অসুস্থ ছুটি পেয়েছিলেন। মহিলা যখন অন্য সংস্থাগুলিতে কাজ করেছিলেন (30 সপ্তাহে, বীমাকৃত মহিলা রাষ্ট্রের গর্ভাবস্থার সুবিধাগুলির অধিকারী হন) সহ।

ধাপ 3

এখন আপনাকে একদিনের জন্য সরাসরি আয়ের হিসাব করতে হবে। একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, এর জন্য, আসল উপার্জনকে অবশ্যই বিলিংয়ের সময়কালে কাজ করা দিনের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করতে হবে। আমাদের উদাহরণস্বরূপ, এই বেনিফিট গণনা করার জন্য এক দিনের গড় বেতন নির্ধারিত হয় প্রতিটি বছরের জন্য 415 হাজারের সীমা বিবেচনা করে, বিলিং পিরিয়ড (24 মাস) জন্য সমস্ত চার্জের যোগফল 730 দ্বারা ভাগ করে নির্ধারিত হয়। এর পরে, আপনি সুবিধার পরিমাণ নির্ধারণ করতে সক্ষম হবেন। এটি করার জন্য, প্রতিদিনের দৈনিক উপার্জনকে দিন হিসাবে সংখ্যা (সাধারণত 140 দিন) গুন করুন।

প্রস্তাবিত: