কখনও কখনও কেবল কোনও কর্মচারীর গড় মাসিক আয় গণনা করা প্রয়োজন, উদাহরণস্বরূপ, ক্ষতিপূরণ, কোনও সুবিধাদি এবং.ণ গ্রহণের জন্য গণনা করা। দয়া করে মনে রাখবেন যে আপনি যদি indicণ, ভর্তুকি বা অন্যান্য অনুরূপ অর্থ প্রদানের জন্য এই সূচকটি গণনা করেন তবে আপনার কেবলমাত্র সেই আয়ের সংস্থান করতে হবে যা আপনি দলিল করতে পারেন can
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমত, এটি পরিষ্কার করা উচিত যে গড় মাসিক আয় এবং গড় বেতন দুটি পৃথক সূচক। যদি প্রথম ক্ষেত্রে আপনার ঠিকানায় প্রাপ্ত সমস্ত আয় সংক্ষিপ্ত করা হয়, তবে দ্বিতীয়টিতে - কেবল মজুরি সম্পর্কিত।
ধাপ ২
আপনাকে প্রথমে যে কাজটি করতে হবে তা হ'ল সময়কাল নির্ধারণ করা যা আপনার জন্য গড় মাসিক আয় গণনা করা দরকার। উদাহরণস্বরূপ, বারো মাস অগ্রিম (ক্যালেন্ডার বছর)।
ধাপ 3
তারপরে নির্বাচিত সময়ের জন্য আপনার সমস্ত উপার্জন যোগ করুন। এখানে বেতন, সংস্থান সম্পত্তি সম্পত্তি লিজ চুক্তির অধীনে, কোনও ফি, সাধারণভাবে, আপনার ঠিকানায় প্রাপ্ত সমস্ত অর্থের সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিন। উদাহরণস্বরূপ, ২০১০ সালে ইভানভের প্রাপ্তিগুলি:
জানুয়ারী:
- বেতন - 10,000 রুবেল;
- ইজারা চুক্তির আওতায় প্রদান - 5000 রুবেল।
ফেব্রুয়ারি:
- বেতন - 10,000 রুবেল;
- প্রিমিয়াম - 1500 রুবেল।
মার্চ:
- একটি বীমা সংস্থা থেকে অর্থ প্রদান - 2000 রুবেল;
- বেতন - 10,000 রুবেল;
- নিজস্ব সম্পত্তি বিক্রয় থেকে আয় - 8,000 রুবেল।
এপ্রিল:
- বেতন - 10,000 রুবেল।
মে:
- বেতন - 10,000 রুবেল।
জুন:
- অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া জন্য ভর্তুকি - 500 রুবেল;
- অবকাশ বেতন - 12,000 রুবেল।
জুলাই:
- বেতন - 10,000 রুবেল;
- ওষুধ গ্রহণের জন্য ভর্তুকি - 1200 রুবেল।
আগস্ট:
- বেতন - 10,000 রুবেল।
সেপ্টেম্বর:
- বেতন - 10,000 রুবেল।
অক্টোবর:
- অব্যবহৃত অবকাশের জন্য ক্ষতিপূরণ - 4200 রুবেল।
নভেম্বর:
- ইজারা চুক্তির অধীনে অর্থ প্রদান - 2000 রুবেল।
ডিসেম্বর:
- ইজারা চুক্তির অধীনে অর্থ প্রদান - 2000 রুবেল।
সুতরাং, বছরের জন্য সমস্ত প্রাপ্তির সমষ্টি 118,400 রুবেল।
পদক্ষেপ 4
তারপরে বিলিং পিরিয়ডের মাসের সংখ্যা অনুসারে ফলাফলটি সংখ্যা ভাগ করুন। উপরের ক্ষেত্রে এটির মতো দেখাবে: 118,400 রুবেল / 12 মাস = 9866, 67 রুবেল (২০১০ সালের গড় মাসিক আয়ের যোগফল)।
