ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে কোনও সম্ভাবনা ছাড়াই বহু বছর ধরে লোক এক জায়গায় কাজ করতে পারে। সুতরাং, কর্মক্ষেত্রে পদোন্নতি দেওয়া অনেকের জন্য বেদনাদায়ক সমস্যা। কর্তাব্যক্তিদের দ্বারা খেয়াল করার জন্য কী করা দরকার? কিছু নিয়ম রয়েছে যার মাধ্যমে আপনি আশা করতে পারেন যে আপনার ক্যারিয়ারটি শেষ পর্যন্ত বন্ধ হয়ে যাবে।
আপনি যদি খেয়াল এবং প্রচার করতে চান তবে কিছু নিয়ম মেনে চলতে হবে।
প্রথমত, সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি সক্রিয় হওয়া। কর্মক্ষেত্রে, প্রায়শই বিভিন্ন সভা হয়, কর্মচারীরা তাদের সাথে সাধারণত কীভাবে আচরণ করেন? সর্বোপরি, কর্তারা শুনেন, তবে আমাদের কাজটি উদ্যোগ দেখানো। আপনাকে নিজেকে নিয়োগকর্তার জুতাতে রাখা দরকার, আলোচনার জন্য সভাগুলি প্রয়োজন এবং আপনি যদি কিছু প্রস্তাব না দেন, তবে কেন আপনাকে পরের বার সভায় ডাকা হবে? এবং এই সভাটি সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী সংস্থা এবং এখানে আপনি আপনার ধারণাগুলি প্রদর্শন করতে পারেন যা অবশ্যই আপনার নেতৃত্বের দ্বারা লক্ষ্য করা যাবে।
দ্বিতীয়ত, ইতিবাচক হোন, আপনি সর্বদা একটি চটকদার মুখের সাথে ঘুরে বেড়াতে পারেন এবং প্রত্যেককে আপনার কাজটি কীভাবে পছন্দ করবেন না তা দেখাতে পারেন, এক্ষেত্রে ক্যারিয়ার গড়তে অসুবিধা হবে।
তৃতীয়, দক্ষ হয়ে উঠুন, আপনার মনিবদের দেখান যে আপনি ওভারটাইম কাজ করতে ভয় পান না, যারা কাজ করার জন্য নিজেকে ছেড়ে দিতে প্রস্তুত তারা পদোন্নতি পান।
চতুর্থত, "গেমের নিয়ম" শিখুন। অতএব, কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের আগে, আপনি যে অবস্থার অধীনে পরিচালনা আপনাকে পদে পদোন্নতি দিতে পারে তা সন্ধান করতে পারেন। নিম্নলিখিত প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে: "পদোন্নতি পেতে আমার কী করা উচিত?"
পঞ্চম, ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না; অনেক লোক সরাসরি তাদের ম্যানেজারকে এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সাহস করেন না। তবে, এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করার মাধ্যমে, আপনার বস আপনাকে প্রচারের জন্য আপনার প্রস্তুতি পরীক্ষা করার জন্য নতুন অ্যাসাইনমেন্ট দিতে পারে।
এই নিয়মগুলি মেনে আপনি খুব শীঘ্রই বৃদ্ধি আশা করতে পারেন।
