চাকরীর ক্ষতি সর্বদা স্নায়বিক অবস্থার দিকে পরিচালিত করে, বিশেষত যদি বরখাস্ত হঠাৎ ঘটে যায়। সমস্যাটি একেবারে ব্যথাহীনভাবে অতিক্রম করতে পারে না, তবে সবাই স্নায়বিক শককে দুর্বল করতে পারে।
বরখাস্ত হওয়ার পরে যে প্রথম আবেগ দেখা দেয় তা হ'ল রাগ। প্রথমে আপনি আপনার বসের উপর রাগান্বিত হন, তারপরে আপনি উদ্বেগ শুরু করেন যে আপনি পর্যাপ্ত নেতৃত্বের সাথে আর ভাগ্যবান হবেন না এবং বরখাস্ত হওয়ার তথ্য আপনার কাজের বইতে থাকবে remain
আপনার কোনও দরিদ্র মেষশাবকের চিত্রটি ধরে নেওয়া উচিত নয়। আপনার বরখাস্ত হওয়ার কারণ সম্পর্কে আরও ভাল খুঁজে বের করুন এবং আইনের আওতায় আপনার কারণে যা ঘটেছে তার সবগুলি পরিশোধ করতে বলুন। অতিরিক্ত আয় থাকলেও সমস্ত অর্থ গ্রহণ করুন।
অন্যায়ের জন্য ম্যানেজমেন্টকে দোষ দিবেন না এবং সহিংসতার হুমকি দেবেন না। আইন থেকে অংশগুলি উল্লেখ করে শান্তভাবে আলোচনা করুন। আপনি যদি ভেঙে পড়ে এবং নিজের কণ্ঠকে মাথায় নিয়ে যান, তবে আশ্বাস দিন যে আপনি ভাল সুপারিশ পাবেন না। আপনি যদি একই পেশায় কাজ করার সিদ্ধান্ত নেন তবে এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। নতুন বস সম্ভবত আপনার আগের চাকরিতে আপনার সাফল্য সম্পর্কে জানতে চাইবেন।
সমস্ত আবেগ হ্রাস হয়ে গেলে পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করুন। সম্ভবত আপনি নিজেই চলে যেতে চেয়েছিলেন, তবে ভয় ছিল যে আপনাকে কোনও কাজ ছাড়াই ছেড়ে দেওয়া হবে। নতুন সুযোগের দ্বার হিসাবে পরিস্থিতি মূল্যায়ন করুন। এখন আপনার দুটি পছন্দ আছে। আপনি হয় কোনও নতুন সংস্থায় আবেদন করছেন, বা আপনি এমন আরও একটি পেশায় দক্ষতা অর্জন করছেন যা আপনাকে আরও ভাল মানায়।
