আজ অবধি, বর্তমান আইন একটি নতুন প্রধান হিসাবরক্ষকের কাছে মামলা স্থানান্তর প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করে না। তত্ত্বগতভাবে, একজন চাকুরীজীবি কর্মচারী কোনও উত্তরসূরির হাতে মামলা হস্তান্তর করার জন্য মোটেই বাধ্য নয়। কিন্তু অনুশীলনে, নতুন চিফ অ্যাকাউন্টেন্টের আগমনের সাথে প্রাক্তন কর্মচারী সাধারণত সমস্ত মামলা স্থানান্তর করেন।
প্রয়োজনীয়
- - স্থানীয় আইন;
- - অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স ডকুমেন্টস;
- - ডকুমেন্টেশন স্থানান্তর উপর আইন;
- - প্রধান হিসাবরক্ষকের দায়িত্বের তালিকা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার নির্দেশনায় পরিচালিত সমস্ত মামলা সম্পূর্ণ করুন। টার্নওভার ব্যালেন্স, অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স প্রতিবেদন গঠন করুন। নিবন্ধকরণ লগগুলি প্রস্তুত করুন: ব্যাংক চেকবুক, মূল্যবান পণ্য ক্রয় এবং বিক্রয়, অ্যাটর্নি পাওয়ার ক্ষমতা, চালান, নগদ রেজিস্টার, নগদ পুস্তক এবং আরও অনেক কিছু। এন্টারপ্রাইজে তৈরি করা একটি বিশেষ নাম অনুসারে সমস্ত নথি একটি ফোল্ডারে ফাইল করুন।
ধাপ ২
স্থানীয় হস্তান্তর আইন জারি করুন। এটি প্রধান হিসাবরক্ষককে বরখাস্ত করার পরে জারি করা শিরোনামের আদেশ আকারে আঁকা হয়। আইনটিতে প্রধান হিসাবরক্ষকের কর্তব্যগুলি নির্দেশ করুন, মামলা গ্রহণযোগ্যতা এবং স্থানান্তরের সময়টি আপনি সেই ব্যক্তির নাম নির্দেশ করুন যার সাথে আপনি মামলা স্থানান্তর করছেন।
ধাপ 3
সম্পদের একটি তালিকা নিন এবং প্রধান অ্যাকাউন্টেন্টের জন্য দায়বদ্ধতার একটি তালিকা তৈরি করুন।
পদক্ষেপ 4
রিপোর্টিং এবং অ্যাকাউন্টিংয়ের স্থিতি, সমস্ত কর এবং অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টের উপলভ্যতা পরীক্ষা করুন।
পদক্ষেপ 5
প্রাথমিক ডকুমেন্টেশন, ট্যাক্স এবং অ্যাকাউন্টিং রেজিস্টার, প্রতিবেদন এবং মূল্যবান জিনিসগুলির ব্যক্তিগত স্থানান্তর পরিচালনা করুন। একই সময়ে, সমস্ত মূল্যবান সম্পত্তি এবং ডকুমেন্টেশনের একটি তালিকা আঁকুন যা চিফ অ্যাকাউন্টেন্টের সাথে নিবন্ধিত ছিল।
পদক্ষেপ 6
মামলা স্থানান্তর করার আইন এবং স্থানান্তরিত দায়িত্বগুলির একটি তালিকা আঁকুন। স্থানান্তর দলিলটি চলে যাওয়া প্রধান হিসাবরক্ষক এবং তার উত্তরসূরীর দ্বারা স্বাক্ষর করতে হবে।
