একটি কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকের সাথে একটি চাকরীর চুক্তি বাতিল করা যেতে পারে যদি বরখাস্তের জন্য আবেদন তাদের নিজস্ব স্বাধীন ইচ্ছা হিসাবে গৃহীত হয়, পাশাপাশি প্রশাসনের উদ্যোগে রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের অনুচ্ছেদ 336 অনুসারে অনুপযুক্ত প্রকারের শিক্ষার জন্য, ছাত্রদের বিরুদ্ধে মানসিক বা শারীরিক সহিংসতা ব্যবহারের জন্য বা অনুপস্থিতি এবং বারবার শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের জন্য। প্রতিটি ধরণের বরখাস্ত অবশ্যই সঠিকভাবে আনুষ্ঠানিকভাবে করা উচিত be
প্রয়োজনীয়
- - বিবৃতি;
- - আদেশ;
- - আইন;
- - লিখিত শাস্তি;
- - লিখিত ব্যাখ্যা;
- - একটি সরকারী তদন্ত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার নিজের ইচ্ছার শিক্ষককে বরখাস্ত করার জন্য, আপনি 14 দিন আগে একটি আবেদন পাবেন। পক্ষগুলির চুক্তিতে, আপনার কাজ ছাড়াই বরখাস্ত করার অধিকার রয়েছে। শিক্ষক যদি প্রবেশন চলাকালীন পদত্যাগ করার ইচ্ছা প্রকাশ করেন, তবে বরখাস্তের তিনদিনের আগে আবেদনটি গ্রহণ করা উচিত।
ধাপ ২
বরখাস্তের দিন, একটি আদেশ জারি করুন, বর্তমান বেতন, ছুটির ক্ষতিপূরণ এবং বকেয়া অন্যান্য পরিমাণ পরিশোধ করে কর্মচারীর সাথে পুরো বন্দোবস্ত করুন, সমস্ত নথি এবং একটি কাজের বই জারি করুন।
ধাপ 3
আপনি যদি অনুচ্ছেদে নং ৩৩6 এর অধীনে শিক্ষককে বরখাস্ত করেন, যার দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে শিশুদের বিরুদ্ধে মানসিক ও শারীরিক সহিংসতা ব্যবহারের ক্ষেত্রে লালনপালনের অনুপযুক্ত পদ্ধতিগুলির জন্য একতরফাভাবে শ্রম সমাপ্ত করার বিধান দেওয়া হয়েছে, তবে আপনার অবশ্যই দৃ strong় প্রমাণ থাকতে হবে এবং একটি সরকারী তদন্ত করতে হবে ।
পদক্ষেপ 4
একটি সরকারী তদন্ত পরিচালনার জন্য, কিন্ডারগার্টেনের প্রশাসনিক কর্মীদের কাছ থেকে একটি কমিশন তৈরি করুন, জেলা শিক্ষা বিভাগের অনুমোদিত প্রতিনিধিদের আমন্ত্রণ করুন, দায়িত্ব লঙ্ঘনের একটি কাজ আঁকুন, লিখিত শাস্তি প্রদান করুন। তারপরে আপনি একতরফাভাবে শিক্ষকের সাথে কর্মসংস্থান চুক্তিটি বাতিল করতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
অফিসিয়াল কর্তব্য লঙ্ঘন, শিশুদের সাথে অভদ্র আচরণ, শারীরিক বা মানসিক প্রকৃতির হিংস্রতার জন্য প্রমাণ হিসাবে সাক্ষ্যদাতাদের সাক্ষ্য দেওয়ার বিষয়টি আপনি বিবেচনা করতে পারেন। প্রায় কোনও শিশু যত্ন প্রতিষ্ঠানে ভিডিও নজরদারি ক্যামেরা রয়েছে, যা শিক্ষকের আচরণ এবং শিশুদের প্রতি তার আচরণের সন্ধান করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। প্রায়শই, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 336 অনুচ্ছেদে বরখাস্ত হওয়ার পরে, একটি ফৌজদারি তদন্ত হয় এবং শিক্ষাব্রতীকে প্রশাসনিক বা অপরাধমূলক দায়বদ্ধতায় আনা হয়।
পদক্ষেপ 6
যদি শিক্ষক বারবার শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘন করে, এড়িয়ে যায়, দেরী হয়, অ্যালকোহল বা মাদক নেশার অবস্থায় কাজ করতে আসে তবে রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের ৮১ অনুচ্ছেদের ভিত্তিতে আপনাকে তাকে বরখাস্ত করার অধিকার আপনার রয়েছে।
পদক্ষেপ 7
একতরফাভাবে চুক্তিটি সমাপ্ত করার জন্য, লঙ্ঘনের ঘটনাটি আঁকতে, লিখিতভাবে দুর্ব্যবহারের ব্যাখ্যা জিজ্ঞাসা করুন, লিখিত জরিমানা জারি করুন, আদেশ জারি করুন, পুরো অর্থ প্রদান করুন, কাজের বইটি দিন।
