অভাবের জন্য, আপনি আত্মবিশ্বাসের ক্ষতি হিসাবে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 81 নং অনুচ্ছেদ, অনুচ্ছেদের অধীনে বস্তুগতভাবে দায়িত্বশীল ব্যক্তিকে বরখাস্ত করতে পারেন। সবকিছু সঠিকভাবে নথিভুক্ত করা প্রয়োজন যাতে কোনও কর্মচারী শ্রম পরিদর্শক বা আদালতে প্রত্যাবর্তন করেন তবে কোনও সমস্যা না হয় এবং নিয়োগকর্তাকে কর্মস্থলে বরখাস্ত পুনর্বহাল করতে বাধ্য করা হয় এবং বাধ্যতামূলক ডাউনটাইমের ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে বাধ্য হয় না। এছাড়াও, অভাবের জন্য যদি বরখাস্তটি যথাযথভাবে কার্যকর না করা হয় তবে নিয়োগকর্তাকে একটি বৃহত প্রশাসনিক জরিমানা করা যেতে পারে।
প্রয়োজনীয়
- - মান পরীক্ষা করার কাজ
- - সনাক্ত করা অভাব কাজ
- - ডিভাইসগুলির অপারেশন চেক করার আইন
- পুনরুদ্ধারের উপর দলিল, তিরস্কার, শাস্তি
- পরিকল্পনামূলক
- রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 81 নং অনুচ্ছেদের অধীনে বরখাস্তের অর্ডার
নির্দেশনা
ধাপ 1
আত্মবিশ্বাসের ক্ষতি হ্রাসের জন্য নিবন্ধের অধীনে একটি অভাবের জন্য বরখাস্ত হওয়া কেবলমাত্র সেই ব্যক্তিরা হতে পারেন যাকে সরাসরি ব্যক্তিগত বা সাধারণ আর্থিক দায়বদ্ধতার উপর অর্পণ করা হয় এবং এটি সম্পর্কে সমস্ত নথি স্বাক্ষরিত হয়েছে।
ধাপ ২
উপাদানের মূল্যবোধ এবং তহবিলগুলি পরীক্ষা করার পরে এবং কোনও ঘাটতি হওয়ার পরে, অভাবের নিজেই বিশদ বিবরণ সহ আপনার ঘাটতি দেখাতে হবে। সংকটটি আবিষ্কারের আইনটি অবশ্যই কমিশন দ্বারা স্বাক্ষর করতে হবে যা পরিদর্শন করেছে, এন্টারপ্রাইজের প্রধান, প্রধান হিসাবরক্ষক এবং আর্থিকভাবে দায়বদ্ধ ব্যক্তি।
ধাপ 3
এন্টারপ্রাইজের প্রধানকে অবশ্যই একটি নথি আঁকতে হবে, যা সংস্থার ঘাটতির জন্য কর্মচারীর উপর চাপানো পুনরুদ্ধার এবং শাস্তি নির্দেশ করবে এবং আর্থিকভাবে দায়িত্বশীল ব্যক্তির ব্যক্তিগত স্বাক্ষরের অধীনে এটি জমা দেবে।
পদক্ষেপ 4
আর্থিক স্বল্প দায়বদ্ধ ব্যক্তি যার সাথে অভাবের সত্যতা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে তাকে অবশ্যই এই সত্যের বিস্তারিত ব্যাখ্যা লিখতে হবে। যদি ব্যাখ্যাটি ইঙ্গিত দেয় যে অভাবটি ত্রুটিযুক্ত ডিভাইসগুলির ত্রুটির কারণে ছিল, যার অংশগ্রহণে কোন বৈষয়িক মানগুলি গৃহীত হয়েছিল এবং প্রকাশিত হয়েছিল, উদাহরণস্বরূপ, ওজনগুলি, তারপরে একটি অতিরিক্ত চেক করুন। এই সংস্থার প্রতিনিধিদের জড়িত হওয়া জরুরি যার সাথে এই ডিভাইসগুলির রক্ষণাবেক্ষণের জন্য চুক্তিটি চেক করা হয়েছিল।
পদক্ষেপ 5
যাচাইয়ের পরে, এর ফলাফল অনুসারে, যাচাইকরণের ফলাফলের উপর একটি অতিরিক্ত আইন গৃহীত হয় এবং ডিভাইসগুলি এবং আর্থিকভাবে দায়বদ্ধ ব্যক্তিদের পরীক্ষা করার জন্য কমিশনের সমস্ত প্রতিনিধি স্বাক্ষরিত হয়।
পদক্ষেপ 6
অভাবজনিত দায়বদ্ধতার জন্য আর্থিকভাবে দায়বদ্ধ ব্যক্তির প্রমাণিত অপরাধবোধের ক্ষেত্রেই অভাবের জন্য বরখাস্ত সম্ভব। যদি বৈবাহিক সম্পদের জন্য একটি সাধারণ উপাদান দায় আনুষ্ঠানিকভাবে হয়, উদাহরণস্বরূপ, একটি ব্রিগেড, তবে প্রতিটি দলের সদস্যকে তাদের প্রত্যেকের ঘাটতি এবং স্পষ্টতামূলক অপরাধবোধের জন্য পৃথক জরিমানা উপস্থাপন করা হয়।
পদক্ষেপ 7
সমস্ত চেক তৈরি করার পরে, এই চেকগুলির ফলাফলের উপর ভিত্তি করে সঠিকভাবে নথিগুলি আঁকানোর পরে, নিয়োগকর্তা একতরফাভাবে নিবন্ধের ৮১ অনুচ্ছেদের অধীনে কর্ম চুক্তিটি বাতিল করতে পারেন - আত্মবিশ্বাস হারাতে।
