রাশিয়ান শ্রম আইন অনুসারে প্রতিটি কর্মচারীর বার্ষিক ২৮ টি ক্যালেন্ডার দিন ছুটি নেওয়ার অধিকার রয়েছে এবং এই সংখ্যাটি বিভিন্ন ভাগে ভাগ করা যেতে পারে। যদি কর্মচারীকে তফসিলের আগে ছুটি থেকে তলব করা হয়, তবে তার পরবর্তী ব্যক্তির মধ্যে কয়েকদিন বিশ্রামের দিন যুক্ত করার বা তার পক্ষে সুবিধাজনক যে কোনও সময় সেগুলি বন্ধ করার অধিকার রয়েছে। বরখাস্ত হওয়ার পরে অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলির জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমে আপনার ছুটির দৈর্ঘ্য গণনা করুন। এটি করার জন্য, কাজের বিশ্রামটি নির্ধারণ করুন যার জন্য আপনি বিশ্রামের অধিকারী। মোট থেকে অবৈতনিক ছুটির দিনগুলি বাদ দিন (যদি সংখ্যাটি 14 দিনের বেশি হয়ে গেছে), অনুপস্থিতি।
ধাপ ২
ধরা যাক যে কোনও কর্মচারী জুন ২০১১, ২০১১ থেকে জানুয়ারী, ২০১১ পর্যন্ত কাজ করেছেন। জুলাইয়ে, তিনি নিজের ব্যয়ে একটি ছুটি নিয়েছিলেন, যার সময়কাল 15 দিন। সুতরাং, এই মাসটি পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে। কর্মচারী 6 মাসের জন্য ছেড়ে যাওয়ার অধিকারী।
ধাপ 3
অবকাশের নির্ধারিত সংখ্যাটি যদি 28 পঞ্জিকা দিন হয় তবে এক মাসে বিশ্রামের দিনগুলি নির্ধারণ করা সহজ। কিছু সাধারণ গণিত করুন: 28 দিন / 12 মাস = 2.33 দিন।
পদক্ষেপ 4
মাসের সংখ্যা দ্বারা বিশ্রামের ফলাফলের সংখ্যাকে গুণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, 6 মাস * 2, 33 দিন = 14 দিন (আপনি কেবল গোল করতে পারেন)। আপনি ইতিমধ্যে যে দিনগুলি বেরিয়ে এসেছেন এখন এই সংখ্যাটি থেকে বিয়োগ করুন। আপনার জন্য সুবিধাজনক যে কোনও সময় আপনি ফলাফলের সংখ্যাটি হাঁটতে পারেন। এটি করার জন্য আপনাকে ম্যানেজারকে অবহিত করতে হবে এবং একটি বিবৃতি লিখতে হবে। অথবা আপনার পরবর্তী ছুটিতে অব্যবহৃত দিন যুক্ত করুন।
পদক্ষেপ 5
অব্যবহৃত অবকাশের দিনগুলির জন্য ক্ষতিপূরণ গণনা করুন। এটি করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই নিয়োগের চুক্তির অধীনে সমস্ত অর্থ প্রদান করতে হবে, যা উপাদানীয় সহায়তার আকারে প্রদান করা হয়েছিল তাদের বাদ দিন। গড় দৈনিক মজুরি নির্ধারণ করুন। এটি করার জন্য, কাজকর্মকৃত মাসের সংখ্যা অনুসারে এবং তারপরে 29, 4 দ্বারা মোট প্রদানের পরিমাণকে ভাগ করুন Let's ধরা যাক কোনও কর্মচারী 6 মাসে 200,000 রুবেল অর্জন করেছেন। এইভাবে, 20,000 পি। / 6 মাস / 29, 4 = 1133, 79 পি। আপনি আপনার স্বাগত ধন্যবাদ.
পদক্ষেপ 6
অব্যবহৃত বিশ্রাম দিন দ্বারা ফলাফল সংখ্যাটি গুণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, কোনও কর্মচারী সাধারণ ছুটিতে 10 দিন সময় নেননি। দেখা যাচ্ছে যে তিনি 1133.79 রুবেলের সমতুল্য ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী। * 10 দিন = 11337, 90 পি।
