"আবাসিক নিবন্ধকরণ" ধারণাটি গত শতাব্দীর 20 দশকের শেষে ইউএসএসআর-এ হাজির হয়েছিল। কোন ব্যক্তি কোন শহরে বাস করতে পারবেন, কোথায় কাজ করতে পারবেন, কোন ক্লিনিকে আবেদন করতে হবে, কোন কিন্ডারগার্টেন এবং কোন বিদ্যালয়ে বাচ্চাদের পাঠাতে হবে তা নিবন্ধের ঠিকানার স্ট্যাম্পটি নির্ধারণ করেছে। যদি কোনও ব্যক্তির আবাসনের অনুমতি না থাকে, তবে মনে হয়েছিল যে তার অস্তিত্ব নেই, এটি ছাড়া তিনি কাজ করার অধিকার সহ সংবিধানের গ্যারান্টিযুক্ত প্রায় সমস্ত অধিকার থেকে বঞ্চিত ছিলেন।
নিবন্ধকরণ এবং নিবন্ধনের মধ্যে পার্থক্য কি
আন্দোলনের স্বাধীনতার সাংবিধানিক মানবাধিকারের বিপরীতে ১৯৯৩ সালে এই জাতীয় নিবন্ধন বাতিল করা হয়েছিল। এটি বাধ্যতামূলক নিবন্ধকরণ দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে, যা অস্থায়ী বা স্থায়ী হতে পারে। প্রথমটিকে "আবাসের স্থানে" বলা হয়, দ্বিতীয়টি - "আবাসের স্থানে", তাই এটি নিবন্ধকরণ বলা চলে।
"রাশিয়ান ফেডারেশন অব ফ্রিডম অফ মুভমেন্টের নাগরিক অধিকারের অন" আইন অনুসারে, যে কোনও ব্যক্তি রাশিয়ায় আসেন বা তার অঞ্চলটিতে বাস করেন তাদের অবশ্যই তার স্থায়ী বাসভবনের ঠিকানাতে নিবন্ধন করতে হবে, নিবন্ধন করতে হবে বা, যেখানে নিবন্ধ করতে হবে তিনি অবস্থিত। অস্থায়ীভাবে।
যদি কোনও ব্যক্তি আত্মীয়স্বজনের সাথে দেখা করতে আসে তবে তাকে অবশ্যই তার ঠিকানায় একটি অস্থায়ী নিবন্ধকরণ নিতে হবে - যদি তিনি বিশ্রামে আসেন - ঠিকানায় যেখানে তিনি একটি ঘর ভাড়া নিয়েছিলেন। এটি বিশ্বাস করা হয় যে স্থায়ী বা অস্থায়ী নিবন্ধকরণের কোনও বিধিনিষেধ নেই, এবং আইন অনুসারে কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময়, নিয়োগকর্তাকে বাধ্যতামূলক নিবন্ধের উপস্থিতিতে শর্ত নির্ধারণ করার অধিকার নেই।
সম্প্রতি, ফেডারেল মাইগ্রেশন সার্ভিস নিবন্ধকরণের জায়গা সহ যেকোন ধরণের নিবন্ধন বাতিল করার বিলের বিকাশ শুরু করেছিল। 2014 সালে, বিবেচনা করার জন্য এই আইনটি রাজ্য ডুমায় জমা দেওয়ার পরিকল্পনা করা হয়েছে।
আইন কী বলে এবং এটি কীভাবে ঘটে
আর্ট ইন। রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের 65 টি নথিগুলির একটি তালিকা স্পষ্টভাবে বরাদ্দ করেছে যা চাকরীর জন্য আবেদনকারী কোনও ব্যক্তির দ্বারা নিয়োগকর্তাকে উপস্থাপন করতে হবে। এর মধ্যে: পাসপোর্ট বা অন্য কোনও পরিচয় দলিল; কর্মসংস্থান ইতিহাস; পেনশন বীমা শংসাপত্র; সামরিক চাকরীর দায়বদ্ধদের জন্য - সামরিক নিবন্ধকরণ নথি; পাশাপাশি প্রাপ্ত শিক্ষার নথিও।
আইনটি স্পষ্টভাবে অন্য কোনও ডকুমেন্টের প্রয়োজন থেকে নিয়োগকারীদের নিষিদ্ধ করেছে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 64৪ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে কোনও কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ করার সময়, কোনও কর্মচারীর অধিকার লিঙ্গ, বয়স বা বর্ণের উপর নির্ভর করে বা বসবাসের জায়গার উপর নির্ভর করে প্রত্যক্ষ বা অপ্রত্যক্ষভাবে সীমাবদ্ধ হওয়া উচিত নয়।
তবে, অনুশীলন হিসাবে দেখা যায়, কিছু নিয়োগকারী সরাসরি আইন লঙ্ঘন করছে এবং এমনকি চাকরীর বিজ্ঞাপনে আবাসের জায়গায় নিবন্ধকরণের প্রয়োজনীয়তাগুলি নির্দেশ করে।
এটি রাজধানী এবং মস্কো অঞ্চলে বিশেষত প্রচলিত।
অপ্রত্যাশিতভাবে ভাড়া নেওয়ার অনিচ্ছুক, দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনি যদি কেবল প্রেরিত জীবনবৃত্তিকে সাড়া না দিয়ে বা সাক্ষাত্কারের পরে আপনার সাথে যোগাযোগের প্রতিশ্রুতি দিয়ে প্রতারিত হন তা প্রমাণ করা সম্ভব হবে না।
