পিস ওয়ার্ক মজুরি একটি সম্মিলিত চুক্তি বা অন্যান্য নিয়ামক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয় যা কেবলমাত্র এন্টারপ্রাইজে বাধ্যতামূলক। যদি, কর্মসংস্থান চুক্তি অনুসারে, এই নির্দিষ্ট কর্মচারীর জন্য অর্থের টুকরো-হারের ফর্ম স্থাপন করা হয়, তবে এর গণনা নিম্নলিখিত ক্রমে তৈরি করা হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পিস ওয়ার্ক মজুরিতে এই পরিমাণের একক হিসাবে সম্পাদিত কাজের পরিমাণ এবং দামের ভিত্তিতে মজুরির গণনা জড়িত। কোন নথির অ্যাকাউন্টিংয়ের ফর্ম হবে তা প্রতিষ্ঠিত করুন: কাজের অর্ডার, রুটের মানচিত্র, রেকর্ড শীট, টুকরোয় ক্রম, কাজের জন্য স্বীকৃতি শংসাপত্র ইত্যাদি etc. এই নথিগুলির জন্য কোনও ইউনিফাইড ফর্ম নেই, তাই এন্টারক্রিপশনের জন্য সেগুলি নিজেই বিকাশ করুন।
ধাপ ২
টুকরা কাজ পরিশোধের ধরণকে বিবেচনায় রেখে প্রয়োজনীয় প্রাথমিক নথিগুলির প্যাকেজ নির্ধারণ করুন। যদি এটি সরাসরি টুকরোয়ার অর্ডার হয়, তবে প্রতিটি ধরণের কাজ এবং টুকরোপ সাজসজ্জার জন্য একটি আদেশের প্রয়োজন টুকরা কাজের হার। পিস-রেট প্রগতিশীল মজুরির সাথে, আপনার প্রয়োজন হবে একটি টুকরা ওয়ার্ক অর্ডার ছাড়াও, সেই কাজ বা পণ্যগুলির জন্য পিস-রেট প্রতিষ্ঠিত মানের চেয়ে বেশি যা উত্পাদিত হবে। যদি অর্থ প্রদানের ধরণটি পিস-রেট বোনাস হয় তবে এটি একটি টুকরা-কাজের আদেশ জারি করা এবং বোনাস অর্ডার জারি করা প্রয়োজন।
ধাপ 3
যদি কোনও কর্মী অপ্রত্যক্ষভাবে টুকটাক মজুরিতে থাকে (সহায়তাকারী এবং প্রকৌশল ও প্রযুক্তিগত কর্মী), তবে তার বেতনের মূল অনুপাত হতে হবে যে মূল কর্মী, দল বা বিভাগগুলি তার দ্বারা পরিবেশন করা হয়েছে বা তার অধীনস্থ কীভাবে কাজ করে। একই সময়ে, অ্যাকাউন্টিং বিভাগে বিতরণ করার জন্য, নির্দিষ্ট কর্মের জন্য ইউনিট অর্ডার, প্রধান কর্মচারীর জন্য একটি টাইম শিট এবং শুল্কের হার প্রস্তুত করুন।
পদক্ষেপ 4
আপনার এন্টারপ্রাইজের প্রতিটি বিভাগে কর্মীদের উত্পাদনের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের দায়িত্ব অর্ডার দিয়ে চাপিয়ে দিন। সাধারণত, এটি ফোরম্যান বা ফোরম্যান দ্বারা পরিচালিত হয়। এই দায়িত্ব অন্য যে কোনও কর্মীকে অর্ডার দ্বারা অর্পণ করা যেতে পারে।
পদক্ষেপ 5
রিপোর্টিং পিরিয়ড এবং টুকরো হারের সময় সম্পাদিত বা উত্পাদিত পণ্যগুলির পরিমাণ বিবেচনায় নিয়ে একটি পে-রোল গণনা করুন। আউটপুট প্রতি ঘন্টা (দৈনিক) হারের দ্বারা সম্পাদিত কাজের বিভাগ অনুসারে প্রতিষ্ঠিত প্রতি ঘন্টা (দৈনিক) শুল্ক হারকে ভাগ করার ভাগফল হিসাবে টুকরো হার নির্ধারণ করুন। উত্পাদনের হার হ'ল এমন পরিমাণের পরিমাণ যা কোনও নির্দিষ্ট পেশাগত যোগ্যতার অধিকারী কোনও শ্রমিক, সময়কালে প্রতি ইউনিট উত্পাদন করতে পারে।
