নাগরিকরা দু'বার বা ততোধিক পদে কাজ করার ক্ষেত্রে প্রায়শই এমন পরিস্থিতি দেখা যায় - একে সংযুক্ত পেশা বলা হয়। এটি অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক হতে পারে। কর্মচারীরা একটি সংস্থায় কাজ করতে পারে, বা দুই বা আরও বেশিতে।
প্রয়োজনীয়
প্রাসঙ্গিক নথি ফর্ম, কাজের বই, সংস্থাগুলির নথি, সিল
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি কোনও কর্মচারী একই সংস্থায় দুটি পদে কাজ করেন, এবং তিনি কাজের বই অনুসারে একটি সংমিশ্রণ চান, তবে তাকে তার কাজের বইতে প্রবেশের অনুরোধ সহ সংস্থার প্রথম ব্যক্তির উদ্দেশ্যে সম্বোধন করা একটি আবেদন লিখতে হবে সংমিশ্রণ সম্পর্কে।
ধাপ ২
প্রধান আবেদনটি পরীক্ষা করে এবং যদি সম্মত হয় তবে একটি প্রস্তাব স্বাক্ষরিত এবং নির্ধারিত তারিখ রাখে। তদ্ব্যতীত, এই কর্মচারীকে একটি খণ্ডকালীন পজিশনে ভর্তির বিষয়ে আদেশ জারি করা হয়।
ধাপ 3
অতিরিক্ত পেশার জন্য কর্মসংস্থান চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয় যে এই কাজটি কর্মচারীর জন্য সম্মিলন। এই চাকরিতে, কর্মচারীর মূল কাজ থেকে তার অবসর সময়ে কাজ করার অধিকার রয়েছে। চুক্তিটি কোম্পানির প্রধান এবং কর্মচারীর দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়।
পদক্ষেপ 4
কর্মচারী কর্মকর্তা, পরিবর্তে, কর্মচারীর কাজের বইতে খণ্ডকালীন নিয়োগের তারিখটি নির্দেশ করে। কাজের তথ্য সম্পর্কে তিনি লিখেছেন যে স্ট্রাকচারাল ইউনিটে একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য কর্মচারী গৃহীত হয়, পেশ করেন যে এটি একটি সমন্বয়। ভিত্তিতে, তিনি অতিরিক্ত কাজে ভর্তির জন্য আদেশ প্রকাশের সংখ্যা এবং তারিখ রাখেন।
পদক্ষেপ 5
কোনও কর্মী যদি দুটি উদ্যোগে কাজ করেন তবে কাজের প্রধান স্থানে তাকে একটি বিবৃতি লিখতে হবে যাতে কর্মী কর্মী অন্য একটি সংস্থায় অতিরিক্ত অবস্থান সম্পর্কে তার কাজের বইতে প্রবেশ করে। সংযুক্তিযুক্ত একটি চাকরি থেকে তিনি একটি নথি জমা দেন: একটি কর্মসংস্থান চুক্তি, কর্মসংস্থানের আদেশের একটি অনুলিপি, পদে ভর্তির সত্যতা সহ একটি লেটারহেড শংসাপত্র, সংস্থার সীলমোহর এবং স্বাক্ষর সহ ম্যানেজার
পদক্ষেপ 6
জমা দেওয়া দলিলগুলির ভিত্তিতে, কাজের প্রধান স্থানের কর্মী বিভাগের কর্মচারী কার্য বইয়ে লেখেন কখন, কোন পদে, কোন সংস্থায়, কোন কাঠামোগত ইউনিটে এই কর্মচারীকে একযোগে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল?
পদক্ষেপ 7
যদি কর্মচারী তার অতিরিক্ত কাজ ছাড়ার সিদ্ধান্ত নেন, তবে সম্মিলিতভাবে কাজ থেকে পদত্যাগের রেকর্ডটি অবশ্যই কার্য বইয়ে উপস্থিত থাকতে হবে।
পদক্ষেপ 8
যদি কোনও অতিরিক্ত পেশা কোনও কর্মীর জন্য প্রধান হয়ে ওঠে, তবে তাকে উভয় পদ থেকে পদত্যাগ করতে হবে এবং তারপরে এন্টারপ্রাইজের প্রধান তাকে তার মূল চাকরিতে নিয়ে যায়, যা খণ্ডকালীন ছিল।
