আপনার ব্যক্তিগত সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য যখন অবিলম্বে ফ্রি সময় প্রয়োজন তখন একটি পরিস্থিতি প্রায়ই দেখা দেয়। এবং তারপরে, যখন পরিকল্পিত পরবর্তী ছুটি এখনও শীঘ্রই হয় না বা ইতিমধ্যে ব্যবহৃত হয়ে থাকে, তখন কেবল একটি জিনিস বাকি থাকে - বিনা বেতনে ছুটি নেওয়া। কিভাবে এটি সঠিকভাবে সাজানোর?
নির্দেশনা
ধাপ 1
এটি যে কোনও সময় এবং যে কোনও সময় বেতন ছাড়াই ছুটির দিনগুলি গ্রহণ করতে পারেন তা ধরে নেওয়া ভুল। আপনার ব্যক্তিগত সমস্যা ছাড়াও উত্পাদন আগ্রহ রয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, আপনি যখন বিশ্রাম নিচ্ছেন সেই সময়কালে, কাজটি স্থির হয় না, কাউকে এটি করতে হবে। যে কারণে অবৈতনিক ছুটি পাওয়ার জন্য বৈধ অজুহাত থাকা প্রয়োজন। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 128 অনুচ্ছেদে সমস্ত ক্ষেত্রে বর্ণনা করা হয়েছে যখন এ ধরনের ছুটি ব্যর্থতা ছাড়াই নিয়োগকর্তা দ্বারা সরবরাহ করতে হবে।
ধাপ ২
অন্যান্য সমস্ত ক্ষেত্রে, আপনার বিনা বেতনের ছুটির জন্য লিখিত অনুরোধের সাথে আপনার লাইন ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। এটি ফ্রিহ্যান্ডে সংস্থার পরিচালক (প্রধান) এর নামে লেখা হয়েছে।আবেদনে আপনার ছুটির প্রয়োজনের কারণটি নির্দেশ করুন। যদি আপনি নিজেকে একটি সাধারণ বাক্যাংশের মধ্যে সীমাবদ্ধ করেন (উদাহরণস্বরূপ, পারিবারিক কারণে), সমস্যাটি আসলে কী তা মৌখিকভাবে ব্যাখ্যা করুন। সর্বোপরি, আপনার তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়ক অ্যাপ্লিকেশনটির সাথে একমত কিনা তা নির্ভর করে কোম্পানির পরিচালকের সিদ্ধান্ত।
অনুমোদনের পরে, আবেদনটি অবশ্যই সাধারণ পরিচালক (প্রধান) এর স্বাক্ষরিত হতে হবে।
ধাপ 3
স্বাক্ষরিত আবেদনের ভিত্তিতে, কর্মী পরিষেবা ইউনিফাইড ফর্ম টি -6 এর আদেশ প্রস্তুত করবে। কেবলমাত্র আদেশে স্বাক্ষর করে আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে কর্মস্থল থেকে অনুপস্থিতি নিয়োগকর্তা অনুপস্থিতি হিসাবে বিবেচিত হবে না।
পদক্ষেপ 4
যখন আপনি দীর্ঘমেয়াদে অবৈতনিক ছুটি নেওয়া শুরু করেন (আজ কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে চুক্তির মাধ্যমে এটি সম্ভব), অবকাশের বছরটির দৈর্ঘ্যের উপর এর প্রভাব সম্পর্কে আপনার সচেতন হওয়া দরকার। পরিষেবার দৈর্ঘ্য, যা পরবর্তী ছুটির অধিকার (ছুটির বছর) দেয়, বছরের মধ্যে 14 টি ক্যালেন্ডারের দিন ছাড়ের অবৈতনিক ছুটি অন্তর্ভুক্ত করে।
উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারীর 06.11.2009 থেকে 05.11.2010 অবধি ছুটি বছর রয়েছে। বছরের মধ্যে, তিনি দুবার বিনা বেতনে ছুটি নিয়েছিলেন: ১k কে.ডি. + 21k দিন, মোট - 37 কে দিন এর মধ্যে কেবল ১৪ জন অবকাশের বছরে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, ফলস্বরূপ, ২৩ কে.ডি.এন. অবকাশের বছর থেকে অবশ্যই কেটে নেওয়া উচিত। সুতরাং, এটি 06.11.2009 থেকে 28.11.2010 এ গণনা করা হবে।
