গর্ভাবস্থা একটি মহিলার জীবনের একটি দুর্দান্ত সময়। তবে, আধুনিক বাস্তবতাগুলি এমন যে 9 মাস বয়সী অনেক মহিলা তাদের অধিকারগুলি প্রায়শই লঙ্ঘিত হওয়ার কারণে চাপের মধ্যে রয়েছে of এবং এই পরিস্থিতিতে তাদের একটি প্রশ্ন রয়েছে: গর্ভবতী মহিলাদের অধিকার কে রক্ষা করে?
রাশিয়ার বিজ্ঞান একাডেমির বিশেষজ্ঞরা গণনা করেছেন যে যদি অন্তত গর্ভবতী মহিলাদের শ্রম অধিকারকে 100% সম্মান করা হয় তবে জন্মহার 20-30% বৃদ্ধি পাবে। এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে অনেক মহিলা গর্ভবতী হওয়ার ভয় পান, কারণ এর স্বয়ংক্রিয়ভাবে অর্থ হবে যে তারা কাজ ছাড়া, অর্থ ছাড়া এবং সম্ভাবনা ছাড়াই চলে যাবে।
আইনটি গর্ভবতী মহিলাদের তাদের কাজের অধিকারে আনুষ্ঠানিকভাবে সুরক্ষা দেয় এ সত্ত্বেও, আইনটি খুব কমই পালন করা হয়। এবং গর্ভবতী কর্মচারীর বেঁচে থাকার খুব কম উপায় নেই।
গর্ভবতী মহিলার অধিকার লঙ্ঘন কেবল উত্পাদন পর্যায়ে নয় নিয়মিত ঘটে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও পরিবার যদি কোনও পরিবারে নিপীড়িত হন তবে তিনি সুরক্ষাও চাইতে পারেন। সমস্ত গর্ভবতী মহিলারা জানেন না তাদের অধিকার রক্ষার জন্য কোথায় যেতে হবে।
যিনি গর্ভবতী মহিলাদের অধিকার রক্ষা করেন
প্রথম এবং সর্বাগ্রে, গর্ভবতী মহিলাদের অধিকার আইন দ্বারা সম্মান করতে হবে। যদি কোনও মহিলাকে কর্মক্ষেত্রে হয়রানি করা হয়, তবে আদর্শভাবে ইউনিয়নের উচিত তার পক্ষে সুপারিশ করা। তবে, এখন কর্মীদের জন্য এই ফর্মটি খুব সাধারণ নয় এবং তারা প্রতিটি সংস্থায় উপস্থিত নেই। তবে এই ক্ষেত্রেও গর্ভবতী মহিলা একা থাকেনা। তিনি একজন আইনজীবীর কাছে যেতে পারেন।
কিছু বিশেষজ্ঞ একটি স্বাধীন অ্যাটর্নি বা অ্যাটর্নি পরামর্শ পরামর্শ। সুতরাং আরও বড় সম্ভাবনা রয়েছে যে মামলাটি নিরপেক্ষভাবে সমাধান করা হবে।
ডিফেন্ডারদের তালিকায় পূর্ববর্তী সমস্ত ডিফেন্ডার শক্তিহীন থাকলে রাজ্য শ্রম সুরক্ষা এবং আদালতও রয়েছে।
যদি পরিবারের কোনও গর্ভবতী মহিলার অধিকার লঙ্ঘনের বিষয়টি আসে, উদাহরণস্বরূপ, তার স্বামী তাকে লাঞ্ছিত করে, মারধর করে, টাকা নেয়, ইত্যাদি, আদালতও সহায়তা করবে। এছাড়াও, আপনি মানবাধিকার রক্ষকদের দিকে ফিরে যেতে পারেন, যাদের মধ্যে আজ বেশ কয়েকটি আছে। এগুলি সহ তারা বিভিন্ন বিষয়ে বিশেষজ্ঞ। এবং গর্ভবতী মহিলাদের অধিকার রক্ষা করা। আরেকটি বিকল্প হ'ল সংকট কেন্দ্রগুলিতে যোগাযোগ করা যা কোনও পরিস্থিতিতে মহিলাদের সহায়তা দেয়।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, গর্ভবতী মহিলাদের এবং হাসপাতালে অধিকার লঙ্ঘন করা হয়। মহিলারা যখন হাসপাতালে ভর্তি, নিবন্ধকরণ ইত্যাদি বঞ্চিত হন তখন প্রায়শই ঘটনা ঘটে are বিভিন্ন নথি এবং আরও অনেক কিছুর প্রয়োজন। এবং এই সমস্ত সত্ত্বেও এই ক্রিয়াগুলি গর্ভবতী মহিলাদের অধিকার লঙ্ঘন করে সত্ত্বেও। এক্ষেত্রে স্বাস্থ্য অধিদফতর পরিস্থিতিতে নারীর অধিকার সংরক্ষণের জন্য দায়বদ্ধ। শুরু করার জন্য, আপনাকে একটি চিকিত্সা সুবিধার প্রধান চিকিত্সকের কাছে চিকিত্সকদের দুর্ব্যবহারের অভিযোগ পাঠাতে হবে। যদি কোনও প্রতিক্রিয়া না ঘটে তবে আপনাকে উচ্চ কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।
কী বিবেচনা করবেন
গর্ভবতী মহিলার পক্ষে তার অধিকারের জন্য লড়াই করা বেশ কঠিন। সর্বোপরি, তার হরমোন পরিবর্তন, মেজাজ পরিবর্তন, ইত্যাদি রয়েছে has তদ্ব্যতীত, কোনও মহিলার নার্ভাস হওয়ার মতো অবস্থার পরামর্শ দেওয়া হয় না, তাই এটি নিশ্চিত করা আরও ভাল যে কোনও সহকারী আছেন যিনি গর্ভবতী মহিলাকে বিভিন্ন আমলাতান্ত্রিক বিলম্বের সাথে মোকাবেলা করতে সহায়তা এবং সহায়তা করবেন।
এছাড়াও, পর্যবেক্ষণগুলি প্রমাণ করেছে যে একজন গর্ভবতী মহিলার সাথে, যারা তার অধিকারকে সম্মান করে না, তারা সরাসরি কথা বলে communicate তবে সে যদি একজন সহকারী সহ থাকে তবে বেশিরভাগই একজন পুরুষ, উদ্যোগের প্রধান, ডাক্তার ইত্যাদি with নরম এবং দয়ালু হবে।
