কীভাবে গর্ভবতী মহিলাদের কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন করবেন

সুচিপত্র:

কীভাবে গর্ভবতী মহিলাদের কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন করবেন
কীভাবে গর্ভবতী মহিলাদের কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন করবেন

ভিডিও: কীভাবে গর্ভবতী মহিলাদের কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন করবেন

ভিডিও: কীভাবে গর্ভবতী মহিলাদের কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন করবেন
ভিডিও: গর্ভকালীন চেকআপ কখন করাবেন? কতবার করাবেন? When to get pregnancy checkup? How many times? [4K] 2024, এপ্রিল
Anonim

গর্ভাবস্থা যে কোনও মহিলার জন্য একটি দুর্দান্ত অবস্থা। তবে প্রায়শই আমাদের সময়ে, বিশেষত সংকটের সময়ে, নিয়োগকর্তাদের মনোভাবের দিক থেকে গর্ভবতী মহিলারা সবচেয়ে বেশি ঝুঁকিপূর্ণ হন। যদি কোনও গর্ভবতী মহিলা আনুষ্ঠানিকভাবে মীমাংসিত হন তবে তাকে চিন্তার দরকার নেই, আইনটি তার পক্ষে। তাদের চাকুরীচ্যুত করার, ব্যবসায়িক ভ্রমণে প্রেরণ, ওভারটাইম তার কাজ করার কোনও অধিকার নেই। তদতিরিক্ত, এই ক্ষেত্রে, বেনিফিট এবং অর্থ প্রদানের পিতামাতার ছুটি প্রয়োজন। কর্মহীন গর্ভবতী মহিলারা কী আশা করতে পারেন?

কীভাবে গর্ভবতী মহিলাদের কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন করবেন
কীভাবে গর্ভবতী মহিলাদের কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন করবেন

এটা জরুরি

  • - পাসপোর্ট;
  • - ডিপ্লোমা;
  • - গড় মজুরি সম্পর্কে কাজের জায়গা থেকে শংসাপত্র।

নির্দেশনা

ধাপ 1

প্রায়শই নিয়োগকর্তারা বিভিন্ন অজুহাতে গর্ভবতী মহিলাদের ভাড়া নিতে অস্বীকার করেন। কেউ অপ্রয়োজনীয় কাগজপত্র এবং অন্যান্য তথ্যের সাথে জড়িত হতে চায় না। এক্ষেত্রে কোনও মহিলার পক্ষে চাকরি পাওয়া খুব কঠিন। এই ক্ষেত্রে, রাজ্য উদ্ধারে আসে to কর্মসংস্থান কেন্দ্রের গর্ভাবস্থার কথা উল্লেখ করে নিবন্ধন অস্বীকার করার অধিকার নেই।

ধাপ ২

নিবন্ধকরণের জন্য, কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নথিগুলির একটি প্যাকেজ সরবরাহ করুন। যদি আপনার বরখাস্ত হওয়ার দিনটি থেকে 6 মাস অতিবাহিত না হয় তবে সুবিধাগুলি গণনা করার জন্য আপনাকে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে গড় বেতনের একটি শংসাপত্রের প্রয়োজন হবে। এটি নিয়োগ কেন্দ্রের লেটারহেডে আঁকা হয়েছে।

ধাপ 3

আপনার নিয়োগকর্তা কর্তৃক শংসাপত্র পূরণ করার যথাযথতা পরীক্ষা করুন: সেখানে অবশ্যই মাথা এবং সংস্থার প্রধান হিসাবরক্ষকের স্বাক্ষর থাকতে হবে (কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের অনুপস্থিতিতে, স্বাক্ষরটি অভিনয়ের নোট সহ মাথাটি রেখে দেয়); উপরের ডানদিকে কোণে অবশ্যই সংস্থার বিবরণ (টিআইএন, আইনী ঠিকানা, ইত্যাদি) লিখতে হবে।

পদক্ষেপ 4

আপনি যদি শংসাপত্র সরবরাহ করেন তবে আপনার ভাতা প্রথম 3 মাসে 75% এবং পরবর্তী 4 মাসে গড় বেতনের 60% হবে। আপনি যদি কোথাও কাজ না করে থাকেন তবে ২০১১ সালে আপনাকে ন্যূনতম বেনিফিটের পরিমাণ অর্পণ করা হবে, এটি আঞ্চলিক সহগগুলি বাদ দিয়ে এটি 850 রুবেল।

পদক্ষেপ 5

বেকার হিসাবে নিবন্ধন করার পরে, ভবিষ্যতে কোনও সন্তানের জন্মের পরে, আপনি দেড় বছর পর্যন্ত শিশু যত্নের সুবিধা পেতে সক্ষম হবেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি ন্যূনতম পরিমাণে বরাদ্দ করা হবে। সন্তানের খুব জন্ম থেকেই আপনাকে এই ভাতা দেওয়া শুরু হবে। সুবিধাগুলি গ্রহণের জন্য আপনাকে সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, আপনাকে বেকার হিসাবে আপনার অবস্থান সম্পর্কে কর্মসংস্থান পরিষেবা থেকে একটি শংসাপত্র সরবরাহ করতে হবে।

পদক্ষেপ 6

গর্ভাবস্থার প্রাথমিক পর্যায়ে চিকিত্সা সংস্থাগুলিতে নিবন্ধিত মহিলাদের জন্য এককালীন সামাজিক ভাতা এবং সন্তানের জন্মের জন্য এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকার আপনারও রয়েছে, যদি এই অধিকার সন্তানের পিতা ব্যবহার না করেন তবে ।

প্রস্তাবিত: