গর্ভাবস্থা একটি ছোট, তবে ইতিমধ্যে খুব গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তির জন্মের জন্য অপেক্ষা করার জন্য একটি দুর্দান্ত এবং উত্তেজনাপূর্ণ সময়। গ্র্যান্ডিওজ পরিবর্তনগুলি কেবল কোনও মহিলার দেহে নয়, বরং তার পুরো জীবনে ঘটে। স্বাভাবিকভাবেই, এক্ষেত্রে, গর্ভবতী মহিলার কেরিয়ার সহ আরও পরবর্তী জীবনধারা সম্পর্কে অনেক প্রশ্ন দেখা দেয়। কোনও পজিশনের বেশিরভাগ মহিলারা কীভাবে তাদের গর্ভাবস্থার খবর তাদের উর্ধ্বতন ও দলকে জানাতে হয় তা নিয়ে গুরুতরভাবে উদ্বিগ্ন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার বসের সাথে আপনার কী ধরনের সম্পর্ক রয়েছে তা বিবেচনা করুন। যদি সম্পর্কটি ভাল, বন্ধুত্বপূর্ণ হয় তবে আপনি গর্ভাবস্থার প্রথম দিকে কথা বলতে পারেন। প্রথমত, এটি করার মাধ্যমে আপনি আপনার উর্ধতনদের প্রতি আপনার শ্রদ্ধা এবং কাজের প্রতি একটি গুরুতর মনোভাব প্রদর্শন করবেন, আপনি আগেই চিন্তিত যে সংস্থাটি আপনার জন্য উপযুক্ত প্রতিস্থাপনের সুযোগ পাবে। তদতিরিক্ত, এই ক্ষেত্রে, কেউ যে কোনও প্রবৃত্তি বা বেনিফিটের জন্য আশা করতে পারে। দ্বিতীয়ত, যদি আপনার এবং আপনার বসের মধ্যে সম্পর্ক ভাল হয় তবে আপনার পরিস্থিতি সম্পর্কে কথা বলা আপনার পক্ষে সহজ হবে। যদি সম্পর্কটি কার্যকর না হয়, তবে গর্ভাবস্থার সংবাদ স্থগিত করা উচিত।
ধাপ ২
আপনার বসকে আপনার শিশুর থেকে কী হওয়ার আগে বলার আগে দেখুন পরিচালক কীভাবে অন্যান্য গর্ভবতী মহিলাদের সাথে আচরণ করে। এই জাতীয় পর্যবেক্ষণগুলির ফলাফলগুলি পরে তাদের আচরণের সঠিক নির্মাণ হবে। সংস্থার প্রধান যদি গর্ভাবস্থার প্রতি ইতিবাচক মনোভাব রাখেন তবে আপনার ভয় পাওয়ার কিছু নেই।
ধাপ 3
মনে রাখবেন যে দলটির বাকি সদস্যরা এটি সম্পর্কে জানার আগেই মনিবদের অবশ্যই আপনার গর্ভাবস্থা সম্পর্কে সন্ধান করতে হবে, নাহলে এটি বসের দ্বারা একেবারে অসম্মান বলেই বোঝা যেতে পারে।
পদক্ষেপ 4
দলে সম্পর্কের উপর নির্ভর করুন - বসের সাথে গর্ভাবস্থা সম্পর্কে কথোপকথনের পরে, সম্ভবত, দলের বাকিরা এটি সম্পর্কে সন্ধান করবে। দলটি যদি আপনার পক্ষে সহায়ক এবং দানশীল হয় তবে আপনি অনাগত সন্তানের সম্পর্কে সংবাদটি দিয়ে বিলম্ব করতে পারবেন না, তবে যদি এটি না হয় এবং আপনি আপনার পিছনের পিছনে গসিপ এবং অপ্রয়োজনীয় আলোচনার ভয় পান, তবে এই সম্পর্কে উদ্বিগ্ন না হওয়ার জন্য আবারও, সংবাদটি স্থগিত করা সার্থক হতে পারে …
পদক্ষেপ 5
আপনার গর্ভাবস্থা সম্পর্কে কখন কথা বলার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, আপনার কাজের সময়সূচি এবং ক্ষতির স্তরের উপরও নির্ভর করুন ly আইন অনুসারে, আপনার জন্য একটি সুবিধাজনক সময়সূচী সহ আপনাকে কোনও ক্ষতিহীন চাকরিতে স্থানান্তরিত করা দরকার।
পদক্ষেপ 6
একটি "আকর্ষণীয় পরিস্থিতি" সম্পর্কে কথা বলতে আপনার বসের অফিসে যাওয়ার আগে কথোপকথনের ক্রমটি খুব সাবধানতার সাথে চিন্তা করুন। আপনি শীটটিতে সমস্ত পয়েন্ট লিখতে পারেন যাতে গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টগুলি মিস না হয়। বলুন যে আপনি আপনার চাকরি সম্পর্কে অত্যন্ত গুরুতর, অবস্থান নিয়ে খুশি এবং আপনার সন্তানের জন্মের আগে এবং পরে কাজ চালিয়ে যেতে চাই। উল্লেখ করুন যে আপনার পরে ফিরে আসার এবং নবীনতা দ্বারা কাজ করার জন্য আপনার সন্তানের জন্ম দেওয়া এক দুর্দান্ত উত্সাহ। প্রকৃত কাজের সময়সূচি, আপনি যখন ডাক্তারের সাথে দেখা করতে যেতে হবে সেই সময় নির্দিষ্ট করুন।
