চুক্তির অধীনে অধিকার বা বাধ্যবাধকতা নির্ধারণের সম্ভাবনা রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের অধ্যায় 24 দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে। আপনি একটি চুক্তি সমাপ্ত করে বা একটি স্থানান্তর দলিল অঙ্কনের মাধ্যমে (যখন অধিকারের স্থানান্তর আইনের গুণাবলী দ্বারা ঘটে থাকে) একটি অ্যাসাইনমেন্ট জারি করতে পারেন। নিয়োগের পরে, দলের সম্পূর্ণ বাধ্যবাধকতার প্রতিস্থাপন ঘটে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অধিকারের কার্য সম্পাদনের বিষয়ে একটি চুক্তি শেষ করার পরে, পাওনাদার প্রতিস্থাপন করা হয়। এই ক্রিয়াগুলিতে torণগ্রহীতার সম্মতির প্রয়োজন নেই, তবে লিখিতভাবে তাকে অবহিত করা প্রয়োজন।
ধাপ ২
Debtণ স্থানান্তর করার সময়, torণী, দায়বদ্ধ ব্যক্তি বাধ্যবাধকতায় পরিবর্তন হয়। আইনী বল থাকতে debtণ হস্তান্তর করার জন্য আপনাকে প্রথমে itorণদাতার সম্মতি নিতে হবে obtain এক্ষেত্রে artণখেলাপী, নতুন torণগ্রহীতা এবং theণদাতার অংশগ্রহণের সাথে একটি ত্রিপক্ষীয় চুক্তিটি সমাপ্ত করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
ধাপ 3
অ্যাসাইনমেন্টটি মূল লেনদেনের একই আকারে স্থান নেয়। যদি নোটারী চুক্তিটি প্রত্যয়িত করে থাকে তবে পাওনাদার বা দেনাদারকে প্রতিস্থাপনের চুক্তিটি অবশ্যই একটি নোটারি দ্বারা প্রত্যয়িত হতে হবে।
পদক্ষেপ 4
চুক্তি স্বাক্ষরের সাথে, বাধ্যবাধকতার জন্য সমস্ত সহায়ক নথিগুলি নতুন পাওনাদার বা torণদাতার কাছে স্থানান্তরিত হয়।
পদক্ষেপ 5
অ্যাসাইনমেন্ট চুক্তির পাঠ্যে, প্রাথমিক চুক্তির একটি রেফারেন্স তৈরি করুন, এটি নির্বাহ করা হয়েছিল কোন অংশে, দলগুলির মধ্যে বন্দোবস্তের অবস্থা এবং কী পরিমাণে অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা স্থানান্তরিত হয়েছে তা নির্দেশ করুন।
