উচ্চশিক্ষা গ্রহণ করা, শিক্ষার্থীদের এমন একটি উদ্যোগে ইন্টার্নশিপ করতে হবে যেখানে তিনি যে বিশেষত্ব, পেশায় পড়াশোনা করছেন তার সাথে সম্পর্কিত একটি শূন্য অবস্থান রয়েছে। একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি অবশ্যই প্রশিক্ষণার্থীর সাথে আঁকতে হবে এবং একটি ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম অবশ্যই আঁকতে হবে।
প্রয়োজনীয়
প্রাসঙ্গিক নথি, শিক্ষার্থীর নথি, সংস্থার নথি, কলম, প্রতিষ্ঠানের সিল
নির্দেশনা
ধাপ 1
শিক্ষার্থী এন্টারপ্রাইজের প্রথম ব্যক্তির নামে একটি ছাত্র হিসাবে একটি নির্দিষ্ট পদে তার ভর্তির জন্য একটি আবেদন লিখেছে, দলিলটির শিরোনামে সংস্থার পুরো নাম, শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষক সংস্থার পরিচালক, পাশাপাশি তার ডেটা, আবাসের জায়গার ঠিকানা এবং যোগাযোগের ফোন নম্বর সহ।
ধাপ ২
নথির নামের পরে, শিক্ষার্থী শিক্ষার্থীর দ্বারা গ্রহণযোগ্যতার জন্য তার অনুরোধটি প্রকাশ করে, ইন্টার্নশিপের সময়কাল নির্দেশ করে। তিনি আবেদনটিতে তার স্বাক্ষর এবং তার লেখার তারিখটি সংযুক্ত করেন।
ধাপ 3
অনুশীলনের সময়টি শিক্ষার্থীর উত্তীর্ণের একটি ক্রিয়াকলাপ বিকাশ করুন, যেখানে প্রোগ্রামের শর্তাদি এবং তার ক্রমটি লিখুন। স্বাক্ষরের বিপরীতে এই নথির সাথে শিক্ষার্থীকে পরিচিত করুন।
পদক্ষেপ 4
নাগরিকের সাথে একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদন করুন, যাতে আপনি এর বৈধতার মেয়াদটি লিখে রাখেন। এতে শিক্ষার্থী যে অবস্থানের জন্য আপনার জন্য কাজ করতে আসে সেইসাথে তার সমস্ত বিবরণ (শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, পাসপোর্টের ডেটা, বাসভবনের ঠিকানা) নির্দেশ করুন। টিআইএন, কেপিপি, সংস্থার দলিল, সংস্থার অবস্থানের ঠিকানা, যোগাযোগের ফোন নম্বর অনুসারে এন্টারপ্রাইজের নাম লিখুন। একদিকে, নিয়োগকর্তা হিসাবে, চুক্তি স্বাক্ষরিত সংস্থার প্রধানের অধীনে অবস্থিত পদ, ইফরনাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা নির্দেশ করে, অন্যদিকে একজন কর্মচারী হিসাবে - একজন শিক্ষার্থী যার দ্বারা একজন শিক্ষার্থী ভাড়া নেওয়া হয়। চুক্তিটি একটি সংখ্যা এবং উপসংহারের তারিখ নির্ধারিত হয়। তাকে কোম্পানির সিল দিয়ে আশ্বাস দিন।
পদক্ষেপ 5
সংস্থার পরিচালক টি -২ ফর্মে কর্মসংস্থানের জন্য আদেশ জারি করেন। নথির শিরোনামে সংস্থার নাম, কর্মীদের নম্বর এবং তারিখ লেখা থাকে। তদুপরি, ভর্তির তারিখ এবং বরখাস্তের তারিখ নির্ধারিত হয়, যা নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তিতে নির্ধারিত তারিখগুলির সাথে মিলে যায়। অর্ডারটি এন্টারপ্রাইজের প্রধান স্বাক্ষরিত হয়, সংস্থার সিল দ্বারা স্বীকৃত। চুক্তিটি শেষ হওয়ার তিন দিন পরেই স্বাক্ষরের বিপরীতে প্রশাসনিক নথির সাথে শিক্ষার্থীকে পরিচিত করুন।
পদক্ষেপ 6
কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার পারস্পরিক চুক্তি দ্বারা একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি এটিতে একটি অতিরিক্ত চুক্তি মুদ্রণ করে, একটি মোহর দিয়ে শংসাপত্র করে এবং উভয় পক্ষেই স্বাক্ষর করে অনির্দিষ্টকালের জন্য বাড়ানো যেতে পারে।
