কাজের সময়সূচী সেই সময়ের দৈর্ঘ্য যা ক্যালেন্ডারের সময় নির্ধারণ করে যে সময়কালে কর্মচারীকে কাজের সময়কালের আদর্শটি কাজ করতে হবে। এই আদর্শ আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয় এবং উত্পাদন ক্যালেন্ডারে প্রতিফলিত হয়, যা 40 বছরের কর্ম সপ্তাহের সাথে বছরের প্রতিটি মাসের কাজের ঘন্টা নির্ধারণ করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আসন্ন সময়ের জন্য কাজের তফসিলের উপর অর্ডার প্রস্তুত করতে, একটি কাজের সময়সূচি এবং অভ্যন্তরীণ শ্রম রেগুলেশন আঁকতে প্রোডাকশন ক্যালেন্ডারের ডেটা ব্যবহার করুন, যেহেতু নিয়োগকারী সংস্থাটি কর্মচারীকে সপ্তাহে আট ঘন্টা এবং চল্লিশ ঘন্টা সপ্তাহে সরবরাহ করতে বাধ্য হয় । মনে রাখবেন যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 95 অনুচ্ছেদের 1 অংশ অনুসারে, অ-কর্মরত ছুটির প্রাক্কালে, কাজের সময় হ্রাস একটি ঘন্টা দ্বারা করা হয়, যা নির্দিষ্ট কর্মচারীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য কাজের সময়কাল কমিয়ে।
ধাপ ২
যদি প্রযুক্তি এমন প্রযুক্তি উত্পাদন করে যার প্রযুক্তিগত চক্রটি অবিচ্ছিন্ন থাকে বা ঘড়ির আশেপাশে কিছু নির্দিষ্ট পরিষেবা সরবরাহ করে (উদাহরণস্বরূপ, সুরক্ষা সংস্থা, একটি খুচরা বিক্রয় কেন্দ্র) যদি শিফ্ট কাজের সময়সূচী তৈরি করে। একটি শিফ্ট সময়সূচী দুটি, তিন বা চার শিফটে কাজ।
ধাপ 3
শিফট কাজের সময়সূচিতে স্যুইচ করতে, শিফট কাজের সময়সূচি প্রবর্তনের জন্য সময় এবং পদ্ধতিতে একটি আদেশ জারি করুন। অভ্যন্তরীণ শ্রম বিধিমালার সংশোধনী প্রস্তুত করুন, যাতে কোন শ্রেণির কর্মচারীদের জন্য এ জাতীয় শাসন ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে তা প্রতিফলিত করা প্রয়োজন। প্রতিদিন শিফ্টের সংখ্যা, তাদের সময়কাল, প্রতিটি শিফ্টে কাজের শুরু এবং শেষ সময়, কাজের বিরতিগুলির সময়, কর্মক্ষম এবং অ-কার্যদিবসের দিনগুলি নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 4
মাসিক সময় হার ব্যবহার করে শিডিউল শিফট কাজ। অ্যাকাউন্টিং সময়কালের কাজের সময়কার আদর্শটি 40 দিনের কার্যদিবসের দৈনিক কাজের সময়কাল (শিফট) ভিত্তিতে শনি ও রবিবার দুই দিনের ছুটির সাথে পাঁচ দিনের কার্যদিবসের আনুমানিক সময়সূচী অনুযায়ী গণনা করা উচিত - 8 ঘন্টা, প্রাক ছুটির দিনগুলিতে - 7 ঘন্টা।
পদক্ষেপ 5
শিফট কাজের সময়সূচি আঁকানোর সময়, মনে রাখবেন যে নির্দিষ্ট বিভাগের কর্মীদের জন্য দৈনিক কাজের সময়কাল (শিফট) আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হওয়া উচিত নয়, সাপ্তাহিক নিরবচ্ছিন্ন বিশ্রামের সময়কাল 42 ঘন্টার কম হওয়া উচিত নয় (এর ১১০ অনুচ্ছেদ) রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড), একটানা দুটি শিফ্টের জন্য কাজ নিষিদ্ধ করা হয়েছে (রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোডের 103 অনুচ্ছেদ), একটি নিয়ম হিসাবে রাতের বেলা শিফটের সময়কাল আরও এক ঘন্টা কমিয়ে আনা হয়েছে কাজ বন্ধ (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের নিবন্ধ 96)।
পদক্ষেপ 6
কার্যের প্রবেশের এক মাসেরও বেশি পরে কাজের সময়সূচী কর্মীদের নজরে আনুন (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 103 অনুচ্ছেদ)। প্রতিটি কর্মচারী তার স্বাক্ষর এবং নথির সাথে পরিচিতির তারিখের উপর এটি বাধ্য রাখতে বাধ্য।
