কর্মীদের নিয়োগের সময় গ্রুপ সাক্ষাত্কারগুলি বেশ সাধারণ হয়ে উঠেছে। এটি চলাকালীন, তা অবিলম্বে পরিষ্কার হয়ে যায় যে কোন প্রার্থী বেশি সক্রিয় এবং নিয়োগে আগ্রহী।
গ্রুপ সাক্ষাত্কার - এটি কিভাবে প্রস্তুত?
আপনার স্বতন্ত্র ব্যক্তির চেয়ে গোষ্ঠী সাক্ষাত্কারের জন্য আরও ভালভাবে প্রস্তুত করা দরকার। এটি সফলভাবে পাস করার জন্য, আপনাকে কেবল নিয়োগকর্তার প্রশ্নের উত্তরগুলি দক্ষতার সাথে দিতে হবে না, তবে অন্যান্য আবেদনকারীদের চেয়ে দ্রুত এটিও করতে হবে। এর অর্থ হল প্রতিবিম্বিত করার জন্য কার্যত কোনও সময় থাকবে না। কোনও বাঁধা এড়ানোর জন্য, আপনার বাড়িতে আগে থেকেই জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির উত্তরগুলি নিয়ে ভাবতে হবে।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, গ্রুপ সাক্ষাত্কারে, তারা পেশাদার ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে একচেটিয়াভাবে সম্পর্কিত। এইচআর পরিচালকদের সাথে একসাথে বৈঠকের মতো, তারা শখ, ড্রাইভিং লাইসেন্স ইত্যাদির বিষয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে না বেশ কয়েকটি আবেদনকারীর সাথে করা সাক্ষাত্কারগুলি নির্দিষ্ট কাজগুলি সেট করে যা অন্যদের চেয়ে ভাল এবং দ্রুত সম্পন্ন করা দরকার। সুতরাং, সংস্থার প্রোফাইল অধ্যয়ন করা এবং কঠিন সমস্যার জন্য প্রস্তুত করা জরুরী is
আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য দেরী করবেন না, তবে খুব বেশি আগে দেখাবেন না। অনুকূল সময় শুরু হওয়ার তিন থেকে পাঁচ মিনিট আগে। এটি নিয়োগকারীদের কাছে এটি পরিষ্কার করে দেবে যে আপনি কীভাবে আপনার সময় এবং সময়কে মূল্য দিতে হয় তা জানেন।
চেহারা সম্পর্কে ভুলবেন না, এটিও খুব গুরুত্বপূর্ণ। ব্যবসায় স্যুট পরিহিত প্রার্থীদের মধ্যে, সাধারণ পোশাকে কোনও ব্যক্তি অকেজো দেখবেন। নিয়োগকর্তা তাৎক্ষণিকভাবে লক্ষ্য করবেন যে অন্যরা আরও দায়িত্বশীলতার সাথে সাক্ষাত্কারে এসেছিলেন।
গ্রুপ সাক্ষাত্কারে কীভাবে আচরণ করা যায়
অন্যান্য প্রার্থীদের সাথে সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময় আপনার সক্রিয় এবং আত্মবিশ্বাসী হওয়া দরকার। নিয়োগকর্তারা অবশ্যই এটি নোট করবেন। কোনও সমস্যা সেট করার সময় আপনি স্পষ্ট করে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এটি দেখিয়ে দেবে যে, প্রথমত, আপনি এর সেরা পারফরম্যান্সে আগ্রহী, এবং দ্বিতীয়ত, আপনি এটি পুরোপুরি বুঝতে পারবেন যে এটি কী, এবং কোন বিষয়গুলি বিতর্কিত হতে পারে এবং আরও নির্দিষ্টতার প্রয়োজন রয়েছে। অনভিজ্ঞ শব্দ শুনতে ভয় পাবেন না। বিপরীতে, কর্মচারী যত বেশি পেশাদার, তিনি আরও সুনির্দিষ্ট কাজগুলি স্থির করতে বলেন। তবেই কেবল নেত্রীর যা প্রয়োজন ঠিক তা করা সম্ভব এবং তৃতীয় পক্ষের সমস্যাগুলি সমাধান করে বিভ্রান্ত না হওয়া।
একটি নোটবুক বা সংগঠক প্রস্তুত করুন এবং আপনার সাক্ষাত্কারে নিয়ে যান। যদি আপনি সাক্ষাত্কারদ্বারা প্রদত্ত কাজগুলি লিখে রাখেন, আপনি তত্ক্ষণাত তাদের দৃষ্টিতে বৃদ্ধি পাবেন।
একটি গোষ্ঠী সাক্ষাত্কারে, আপনাকে নিয়োগকর্তাদের কাছে এটি পরিষ্কার করা দরকার যে আপনি কেবল পেশাদার নন, তবে একটি দলে কীভাবে কাজ করবেন তা জানেন। সুতরাং, আপনার অন্যান্য প্রার্থীদের সাথে তর্ক করা উচিত নয়। আপনি যদি তাদের সাথে একমত নন তবে শুনুন এবং তারপরে সমস্যার সমাধানের প্রস্তাব দিন। এবং কোন সাক্ষাত্কারটি সবচেয়ে নির্ভুল এবং পেশাদার তা ইন্টারভিউয়ারকে নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিতে দিন।
শান্ত থাকুন, প্রদত্ত বিষয় থেকে বিরক্ত হবেন না। আপনি যদি পেশাদার হন তবে আপনাকে নিয়োগকর্তাকে চাটুকার করার দরকার নেই, আপনার সমস্ত জ্ঞান এবং দক্ষতা সাক্ষাত্কারের সময় পুরোপুরি প্রদর্শিত হবে।
