এক দিনের কাজের জন্য মজুরি পরের ছুটিতে, মাতৃত্বকালীন ছুটি, অসুস্থ ছুটির সুবিধাগুলির জন্য, বা যদি এক মাসের মধ্যে পুরোপুরি কাজ না করা হয় তবে তার জন্য অর্থ গণনা করতে হবে। প্রতিটি ধরণের গণনার জন্য, একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ নেওয়া হয়। এর ভিত্তিতে, গড়ে দৈনিক মজুরি নির্ধারিত হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অসুস্থ ছুটি সুবিধা এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির পরিমাণ গণনা করার জন্য, 24 মাসের উপার্জনের উপর ভিত্তি করে এক দিনের কাজের জন্য গড় মজুরি গণনা করা প্রয়োজন। মোট নগদ পরিমাণ নির্দিষ্ট সময় নির্ধারিত সময়ের জন্য সামাজিক বেনিফিটের জন্য অর্থ প্রদানের অন্তর্ভুক্ত নয়। তারা কেবলমাত্র সেই পরিমাণ গ্রহণ করে যা থেকে আয়কর আটকানো এবং স্থানান্তরিত হয়েছিল। নগদ বোনাস এবং পুরষ্কারগুলি মোট আনুমানিক পরিমাণের অন্তর্ভুক্ত।
ধাপ ২
উপার্জিত সমস্ত অর্থ যোগ করুন এবং 730 দ্বারা ভাগ করুন This এটি এক দিনের কাজের জন্য গড় মজুরি, যা থেকে সামাজিক বেনিফিট গণনা করা হয়।
ধাপ 3
কাজের এক দিনের গড় বেতন গণনা করতে, পরবর্তী অবকাশের জন্য অর্থ প্রদান বা অব্যবহৃত অবকাশের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য, গণনার সময়কালের আগে যে মাস 12 মাস ছিল তার জন্য অর্জিত পরিমাণ। যেসব সামাজিক আয় থেকে আয়করটি কাটা বা হস্তান্তর করা হয়নি তা থেকে প্রাপ্ত পরিমাণগুলি গণনার পরিমাণের অন্তর্ভুক্ত নয়। অন্য প্রাপ্ত সমস্ত নগদ অর্থ প্রদান অবশ্যই 365 দ্বারা যোগ করে বিভক্ত করতে হবে vacation কাজের একদিনের জন্য আপনি গড় বেতনের যোগফল পাবেন, যা ছুটির দিনগুলির জন্য প্রদানের গণনা করার সময় বিবেচনায় নেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 4
সম্পূর্ণরূপে কাজ না করা মাসের জন্য আপনাকে যদি কাজের এক দিনের জন্য গড় মজুরি গণনা করতে হয় তবে এই মাসে এক দিনের কাজের জন্য গড় পরিমাণ বিবেচনা করা হয়। এটি করার জন্য, সময় নির্ধারিত অনুসারে কাজ করার জন্য নির্ধারিত এই আনুমানিক মাসে কার্যদিবসের সংখ্যা দ্বারা বেতনের পরিমাণ ভাগ করুন। এই মাসে গড় দৈনিক মজুরির যোগফল পাওয়া যাবে।
