হোস্টিং ইভেন্টগুলি যে ইভেন্টটিকে উদ্বিগ্ন করে বা এটি হোস্ট করে এমন সংস্থার প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করার অন্যতম কার্যকর উপায়। এই ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞকে ইংলিশ "ইভেন্ট" - "ইভেন্ট" থেকে ইভেন্ট ইভেন্ট ম্যানেজার বলা হয়।
ইভেন্ট বিশেষজ্ঞ বৈশিষ্ট্য
ইভেন্টগুলি পরিচালনায় বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য, তারা কী কী, তারা কীভাবে একে অপরের থেকে আলাদা এবং কীভাবে তা চালিয়ে যায় তা জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। এটি করার জন্য, আপনার একটি তাত্ত্বিক ভিত্তি এবং ব্যবহারিক দক্ষতা থাকতে হবে।
বিষয়টিতে বিশেষিত সাহিত্য পড়ে তত্ত্বটি অন্বেষণ করা যায়। ইভেন্টের বিষয় নিয়ে অনেকগুলি বই নেই তবে আপনি সেগুলি খুঁজে পেতে পারেন।
ঘরোয়া পাঠ্যপুস্তক থেকে এটি এ। শুমোভিচ "দুর্দান্ত ঘটনা" এবং "মিক্স হতে পারে, তবে কাঁপুন না। অনুষ্ঠানের আয়োজনের রেসিপি ", ও। গোখমন" সংগঠন ও অনুষ্ঠানের আয়োজন ", জি। তুলচিনস্কি" সংস্কৃতি ক্ষেত্রে বিশেষ ইভেন্টের পরিচালনা "। বিদেশী লেখকদের কাছ থেকে এটি এস লেমার "দ্য আর্ট অফ ইভেন্ট অর্গানাইজেশন" এবং ইউ। হালজবাউয়ার "ইভেন্ট ম্যানেজমেন্ট" এর কাজগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করার মতো।
ব্যবহারিক দক্ষতা হ'ল কোনও ব্যক্তির নিজের কাজকে সংগঠিত করার ক্ষমতা। একটি ভাল এবং স্মরণীয় ইভেন্ট তৈরি করতে, বিশেষজ্ঞকে তার শক্তি এবং ধারণাটি বাস্তবে অনুবাদ করার সম্ভাবনাগুলি নিখুঁতভাবে মূল্যায়ন করতে হবে। এটি করার জন্য, তাকে অবশ্যই তার ক্রিয়াকলাপ এবং সহায়তাকারীদের কার্যক্রম পরিকল্পনা করতে সক্ষম হতে হবে। কোন কাজটি সফলভাবে কোনও অনুষ্ঠানের আয়োজনের অন্যতম ধাপ হল কোনটি দিয়ে আরও ভাল মোকাবেলা করতে হবে তা বোঝা। দ্বিতীয় মূল কারণটি হ'ল সৃজনশীলতা। বিশেষজ্ঞের প্রস্তাবিত ধারণাগুলি যাদের জন্য তৈরি করা হয়েছে তাদের পক্ষে তা সম্ভব এবং আকর্ষণীয় হওয়া উচিত।
অতএব, ইভেন্ট ম্যানেজারকে অবশ্যই একটি সৃজনশীল ব্যক্তি হতে হবে যা যথেষ্ট পরিমাণে হাস্যরস, একটি সক্রিয় জীবন অবস্থান, নিজেকে এবং অন্যদের সংগঠিত করতে সক্ষম।
কোনও অনুষ্ঠানের আয়োজনের জন্য প্রধান অ্যালগরিদম
বিভিন্ন ধরণের বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপ রয়েছে। এগুলি বড় এবং ছোট হতে পারে এবং পুরো দেশ এবং স্বতন্ত্র পরিবার উভয়কেই প্রভাবিত করতে পারে। ইভেন্টের বৃহত্তম গ্রুপ হ'ল সংস্থা এবং এর ক্রিয়াকলাপগুলির প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করার ইভেন্ট are তাদের সমস্ত বৈচিত্র সত্ত্বেও, সাধারণ সাংগঠনিক পয়েন্ট রয়েছে। তারা 6 টি মূল পয়েন্টে সিদ্ধ হয়।
1. কোন ইভেন্ট সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়া: এর কারণ কী? স্কেল কি? কোথায় এবং কখন এটি অনুষ্ঠিত হবে? এর সাথে সামঞ্জস্য রেখে ইভেন্টের ফর্ম্যাটটি পছন্দ করুন।
২. ইভেন্টটির লক্ষ্য দর্শকদের নির্ধারণ: কার উপস্থিত হওয়া উচিত এবং কেন?
৩. কোনও ইভেন্টের জন্য স্ক্রিপ্ট লেখা।
৪) বাজেটিং (সীমিত তহবিলের সাথে একটি বিপরীত পদ্ধতির উপস্থিতি হতে পারে - বাজেটের উপর ভিত্তি করে একটি চিত্র অঙ্কন করা)।
5. কর্মী নিয়োগ।
People. ইভেন্টে অংশ নিতে লোকদের আমন্ত্রণ জানান। এটি করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে: সরাসরি মেল, বিজ্ঞাপন, মিডিয়া ঘোষণা - মাঝারি পছন্দ ইভেন্টের ফর্ম্যাট এবং স্কেলের উপর নির্ভর করে।
পারিবারিক ক্রিয়াকলাপগুলিও খুব জনপ্রিয়। এই বিভাগের প্রধান ইভেন্টগুলি জন্মদিন এবং বিবাহ and তাদের সাংগঠনিক ইভেন্টগুলির তুলনায় কিছুটা ভিন্ন পদ্ধতির প্রয়োজন।
কাকে আমন্ত্রণ জানাতে হবে তার তারিখ, সময়, স্থান এবং ইভেন্টের বাজেট গ্রাহক নিজেই নির্ধারণ করেন। বিশেষজ্ঞের কাজের মধ্যে একটি স্ক্রিপ্ট তৈরি এবং সম্ভবত অভিনেতা এবং ফটোগ্রাফারদের নির্বাচন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। গ্রাহকের কাছে প্রস্তাব দেওয়া যেতে পারে এমন বিভিন্ন পরিস্থিতি স্টক থাকা ভাল। একটি বেস, বা কিছু পরিচিত ফটোগ্রাফার এবং অভিনেতা যাদের উপর আপনি কোনও কিছুর ক্ষেত্রে নির্ভর করতে পারেন তা ভাল।
যদি কোনও ব্যক্তি কীভাবে তার ছুটি কাটাতে চান তা সঠিকভাবে না জেনে থাকেন তবে আপনি তাকে একটি প্রস্তুত প্লট, বা, শীর্ষস্থানীয় প্রশ্নগুলি ব্যবহার করে, তার সাথে একটি ধারণা নিয়ে আসতে পারেন।
