দুর্ভাগ্যক্রমে, কর্মক্ষেত্রে বিবাদগুলির বিরুদ্ধে বীমা করা অসম্ভব। এগুলি বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ উভয় কারণে উত্থিত হতে পারে। আপনার কাজ হ'ল নিয়োগকর্তার সাথে যুদ্ধ রোধ করার জন্য আপনার ক্ষমতার সমস্ত কিছু করা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অনর্থক কর্মী হয়ে উঠুন। কাজের জন্য সর্বদা সময় মতো থাকার চেষ্টা করুন। সময়নিষ্ঠা আপনাকে আপনার উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে অনেক মন্তব্য এবং অসন্তুষ্টি থেকে বাঁচায়। আপনার তাত্ক্ষণিক দায়িত্বকে আন্তরিকতার সাথে আচরণ করুন। আপনি যদি কাজটি অনুভব করা বা নির্লিপ্তভাবে কাজ সম্পাদন করা প্রয়োজন মনে করেন না, তবে আপনাকে পরিচালনার তীব্র নিন্দা ও সমালোচনার মুখোমুখি হতে হবে। যখনই সম্ভব উদ্যোগ নিন। সামর্থ্য থাকলে অতিরিক্ত কাজ নিয়ে ভয় পাবেন না be আপনার উদ্যোগটি সম্ভবত শেফ দ্বারা প্রশংসা করা হবে।
ধাপ ২
আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করছেন তার পরিচালনা, আপনার উর্ধতনদের সমালোচনা করা থেকে বিরত থাকুন। কর্মরত পরিবেশ এবং আপনি যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন তার নীতি সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলবেন না। এই তথ্য উর্ধ্বতনদের পৌঁছাতে পারে। এছাড়াও, কিছু ব্যক্তিত্ব আপনার কথাগুলি কিছুটা শোভিত করতে সক্ষম। সমস্যায় পড়বেন না। আপনি যদি কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং আপনার নেতৃত্বের প্রতি এতটা অসন্তুষ্ট হন তবে নিজেকে একটি নতুন চাকরি খুঁজে পাওয়া এবং নিজের ইচ্ছার ইস্তফা দেওয়ার চিঠিটি যুক্তিযুক্ত হওয়া উচিত।
ধাপ 3
গোপনীয়তার বিধিগুলি পর্যবেক্ষণ করুন। যদি আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয়, আপনি নির্দিষ্ট তথ্য প্রকাশ না করার জন্য ডকুমেন্টগুলিতে স্বাক্ষর করেছেন, কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তাবলী লঙ্ঘন আপনাকে অনেক ঝামেলা করতে পারে। প্রতিষ্ঠানের গ্রাহক এবং আয়ের সম্পর্কে কিছু তথ্য স্থানান্তরের জন্য, প্রতিষ্ঠানের বেতনের স্তর সম্পর্কে, আপনি কেবল বেকারই হতে পারবেন না, তবে একটি উপমানও পাবেন। এই জাতীয় নিয়মগুলি গুরুত্ব সহকারে নিন, বিশেষত যদি আপনি যেখানে কাজ করেন সেখানে একটি বিশেষ সুরক্ষা পরিষেবা রয়েছে।
পদক্ষেপ 4
শ্রম আইনের ক্ষেত্রে যোগ্য হতে হবে। কোড অধ্যয়ন করুন এবং একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার অধিকার এবং দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতন হন। এভাবে আপনি অনেক ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে পারবেন। প্রয়োজনে, আপনি সঠিক জিনিসটি করতে পারেন এবং আপনার অধিকার সুরক্ষিত করতে পারেন। মনে রাখবেন যে আইন প্রয়োগের ক্ষেত্রে সচেতন হওয়া আপনাকে কর্মক্ষেত্রে উত্থিত কিছু সমস্যা সমাধানে সহায়তা করবে।
পদক্ষেপ 5
আপনি যে প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করছেন তার প্রতি আপনার আনুগত্য প্রদর্শন করুন। প্রবেশ পোষাক কোড সম্মান করুন। যদি ডিউটিতে থাকে তবে আপনাকে বিশেষ ধরণের পোশাক পরতে হবে, সংস্থার নিয়মগুলির বিরুদ্ধে যাবেন না। কর্পোরেট ইভেন্টগুলি উপেক্ষা করার চেষ্টা করবেন না। অন্যথায়, পরিচালনা সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে আপনি নিজেকে নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে করছেন। বিচক্ষণতা দেখান সংকটময় পরিস্থিতিতে শান্ত এবং কৌশলী হওয়ার চেষ্টা করুন। বিতর্কিত অবস্থানটিকে অযৌক্তিকতার বিন্দুতে নেবেন না।
