ভাল প্রশাসক সন্ধান করা অনেক স্টোর মালিকদের জন্য চ্যালেঞ্জ। অন্য এন্টারপ্রাইজ থেকে লোভ করা একটি ভাল বিকল্প, তবে এটি না করাই ভাল। অভিজ্ঞতা সর্বদা ভাল তবে নিজের জন্য একজন ব্যক্তির পুনর্নির্মাণ করা এত সহজ নয়। এই ক্ষেত্রে, একটি স্বাধীন অনুসন্ধান অবলম্বন করা ভাল।
প্রয়োজনীয়
- - নিয়োগ সংস্থা;
- - ইন্টারনেট সহ একটি কম্পিউটার।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যেমনটি আপনি জানেন, স্টোর প্রশাসককে অবশ্যই উদ্যোগে যা ঘটছে সে সম্পর্কে সচেতন থাকতে হবে। বহুমুখিতা এবং গতিশীলতা, সৃজনশীলতা এবং চমৎকার টেলিফোন যোগাযোগ দক্ষতার মতো গুণাবলী তাঁর থাকতে হবে। এছাড়াও, তাকে অবশ্যই ডকুমেন্টেশন বজায় রাখতে হবে, সুতরাং তথ্যের সাথে কাজ করার জন্য অতিরিক্ত দক্ষতার প্রয়োজন হবে (ডেটা বিশ্লেষণ এবং তুলনা করতে সক্ষম)। এছাড়াও, প্রশাসকের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন আর্থিক লেনদেন - সরবরাহকারীদের সাথে বন্দোবস্ত, নতুন পণ্য অর্ডার দেওয়া। এটির জন্য দায়বদ্ধতার প্রয়োজন হবে। নেতৃত্বের গুণাবলী এবং লোকদের (বিক্রেতাদের, পণ্য বিশেষজ্ঞ) সাথে একটি সাধারণ ভাষার সন্ধানের জন্যও প্রয়োজনীয় finding
ধাপ ২
সুতরাং, অনুসন্ধান শুরু করুন। একটি নিয়োগকারী সংস্থার সাথে যোগাযোগ করুন। এখানে আপনি বেশ কয়েকটি প্রার্থী পাবেন যা আপনার প্রয়োজনীয়তার জন্য অনুকূল (উদাহরণস্বরূপ, জীবনবৃত্তান্তের পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা ইত্যাদির উপর ভিত্তি করে)।
ধাপ 3
সম্ভাব্য প্রশাসক নির্বাচন করুন, একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানান, তাদের সাথে চ্যাট করুন। পূর্ববর্তী চাকরির কাছ থেকে সুপারিশ চাইতে, বরখাস্ত করার কারণ (যদি ব্যক্তিটিকে বরখাস্ত করা হয়) সন্ধান করুন।
পদক্ষেপ 4
যদি সম্ভব হয় তবে ব্যবসায়ের প্রাক্তন বসের সাথে কথা বলুন যেখানে প্রার্থী আপনার স্টোরের শূন্য পদের জন্য কাজ করেছিল।
পদক্ষেপ 5
আপনার সম্ভাব্য কর্মচারীকে একটি প্রবেশনারি পিরিয়ড অফার করুন। যদি দুই থেকে চার সপ্তাহের মধ্যে সবকিছু আপনার পক্ষে উপযুক্ত হয় এবং কোনও অভিযোগ না দেয় তবে এই জাতীয় কর্মচারীকে নির্দ্বিধায় নিন।
পদক্ষেপ 6
ইন্টারনেটে বিশেষায়িত সাইটগুলিতে যান। সেখানে, আপনি কেবল অভিজ্ঞ মধ্যস্থদের মাধ্যমেই নয়, সরাসরি অভিজ্ঞতার সাথে একজন ভাল কর্মচারী খুঁজে পেতে পারেন। আপনার বিজ্ঞাপন রাখুন, কাজের শর্তাবলী, দায়িত্ব এবং বেতনের নির্দেশ করুন (প্রায়শই এটি আবেদনকারীর জন্য নির্ধারক সূচক হয়)। আপনার ইমেল ঠিকানা এবং আপনি যে তথ্য জানতে চান তার প্রকৃতি অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করবেন তা নিশ্চিত করুন (উদাহরণস্বরূপ, পুনরায় শুরু করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন)। তারপরে সাধারণ স্কিম অনুযায়ী এগিয়ে যান - প্রার্থী নির্বাচন করুন, একটি সাক্ষাত্কারের সময়সূচী করুন, অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন make
