কাজের বই কর্মীর প্রধান নথি। জ্যেষ্ঠতা গণনার সম্ভাবনা এটিতে তথ্য প্রবেশের সঠিকতার উপর নির্ভর করে।
কাজের বইয়ে সংশোধন করার নিয়মগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকারের ডিক্রি-তে 04.16.2003 এ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। 225 নং, পাশাপাশি রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের রেজোলিউশন 10.10.2003 তারিখের, নং 69।
জন্মের তারিখ সম্পর্কে বা কর্মচারীর উপাধি, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা সম্পর্কে এন্ট্রি সংশোধন করার জন্য আপনাকে একটি লাইন দিয়ে ভুল এন্ট্রিটি অতিক্রম করতে হবে এবং শীর্ষে একটি নতুন স্থান তৈরি করতে হবে (এটি ক্রস আউট এর উপরে))। কভারটির অভ্যন্তরে নথিগুলি নথিগুলি তৈরি করা হয় যার ভিত্তিতে সংশোধন করা হয়েছিল (উদাহরণস্বরূপ, একটি পাসপোর্ট)। এই ধরনের রেকর্ডগুলি কর্মীদের দ্বারা প্রত্যয়িত হয়।
পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা যদি কাজের বইটি শুরু করেছিলেন, লেটারহেডে একটি চিঠি বা তিনি যে ভুল করেছেন তার একটি শংসাপত্র তার কাছ থেকে প্রয়োজন। এই ডকুমেন্টটি কাজের বইয়ের কভারের অভ্যন্তরেও চিহ্নিত রয়েছে।
যদি বইটি খোলার ক্ষেত্রে কোনও ভুলকারী নিয়োগকর্তার নাম পরিবর্তন করা হয় তবে নাম পরিবর্তনের শংসাপত্রের প্রয়োজন হয়। সংস্থার তরলকরণের ক্ষেত্রে, কর্মচারী কেবল আদালতে কাজের বইয়ের মালিকানা নিশ্চিত করতে সক্ষম হবেন।
নতুন লাইনে ডেটা.ুকিয়ে ধর্মঘট ছাড়াই শিক্ষার তথ্যের পরিবর্তনগুলি করা হয়। আপনি যে নথির ভিত্তিতে শিক্ষার রেকর্ড পরিবর্তন করতে পারেন তা হ'ল: বিশ্ববিদ্যালয়ের শংসাপত্র, গ্রেড বই ইত্যাদি can এই ক্ষেত্রে, প্রচ্ছদের অভ্যন্তরীণ দিকে লেখার দরকার নেই।
কাজের বইয়ের শিরোনাম পৃষ্ঠায় অবশ্যই এটির সমাপ্তির তারিখ, কর্মী আধিকারিকের স্বাক্ষর এবং প্রথম নিয়োগকর্তার ভাল-পঠিত সিল থাকতে হবে।
