নিয়ন্ত্রণ একটি স্থানীয় আইনী আইন যা কাঠামোগত ইউনিটের সংগঠন এবং পরিচালনার জন্য নিয়মগুলি নিয়ন্ত্রণ করে, উদাহরণস্বরূপ, পরিচালনা, বিভাগ, পরিষেবা, ব্যুরো। প্রবিধান বিশেষত শ্রম সুরক্ষা, শ্রম পারিশ্রমিক, শংসাপত্রের যে কোনও ধরণের ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া নির্ধারণ করতে পারে।
একটি নিয়ন্ত্রণ তৈরির উদ্দেশ্য হ'ল বিভাগগুলির কার্যাদি, ক্ষমতা এবং দায়িত্ব সীমিত করা বা ক্রিয়াকলাপের যে কোনও ক্ষেত্র নিয়ন্ত্রণ করা।
নিয়ন্ত্রণের একটি সুস্পষ্ট কাঠামো রয়েছে এবং এতে বিভাগগুলি রয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অবস্থানের বিশদটি ইঙ্গিত করুন: সংস্থার নাম, কাদের দ্বারা এবং কখন এটি অনুমোদিত হয়েছিল, এর ক্রমিক নম্বর, বর্ণানুক্রমিক কোড, শিরোনাম (কার সম্পর্কে, কী সম্পর্কে)।
ধাপ ২
উপস্থাপিকাটিতে নথিটি তৈরির কারণ, ভিত্তি এবং উদ্দেশ্য রয়েছে।
ধাপ 3
বিভাগ 1 এ বিভাগ সম্পর্কে সাধারণ বিধান রয়েছে: সংস্থার কাঠামোগত ডায়াগ্রামে এটির স্থান, কাদের দ্বারা এবং কখন এটি তৈরি করা হয়েছিল, কোনটি নরমাল ডকুমেন্টগুলির দ্বারা এটি তার ক্রিয়াকলাপগুলিতে পরিচালিত হয়।
পদক্ষেপ 4
বিভাগ 2 বিভাগের মধ্যে কাঠামো এবং অধীনতা, অবস্থান এবং কর্মীদের সংখ্যা নির্ধারণ করে।
পদক্ষেপ 5
বিভাগ 3 ক্রিয়াকলাপের সৃষ্টি এবং দিকনির্দেশনার লক্ষ্য নির্ধারণ করে।
পদক্ষেপ 6
বিভাগ ৪ বিভাগে বিভাগের কার্যকারিতা বিশদ বর্ণনা করে।
পদক্ষেপ 7
ধারা 5 - অধিকার এবং দায়িত্ব।
পদক্ষেপ 8
বিভাগ 6 - পরিষেবা লায়ইসসন। কোন বিভাগের সাথে এবং কী ইস্যুতে বিভাগটি ইন্টারেক্ট করে তা এখানে নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 9
প্রয়োজনীয় অ্যাপ্লিকেশনগুলি ইঙ্গিত করুন এবং বিকাশ করুন: নথির নমুনা এবং ফর্মগুলি, মানগুলির সারণী, সূচক।
পদক্ষেপ 10
নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগের সাথে সম্পর্কিত পরিষেবার সাথে প্রকল্পের সাথে সম্মত হন।
পদক্ষেপ 11
সংগঠনের প্রধান কর্তৃক অনুমোদিত, একটি সিল দিয়ে শংসাপত্র দিন।
পদক্ষেপ 12
আলাদা অর্ডারে কার্যকর করুন, যেখানে শুরুর তারিখ এবং মেয়াদোত্তীকরণের তারিখ নির্দিষ্ট করুন।
