১ জানুয়ারি, ২০০২ সাল থেকে, উদ্যোগ ও সংস্থার কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা ব্যবস্থা প্রবর্তনের সাথে সাথে, "জ্যেষ্ঠতা" ধারণাটি ব্যবহৃত হয় না - এটি "বীমা অভিজ্ঞতা" দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল। তবে যে সমস্ত নাগরিকরা নির্দিষ্ট তারিখের আগে তাদের শ্রম কার্যক্রম শুরু করেছিলেন তাদের পেনশন গণনার জন্য তাদের পরিষেবার দৈর্ঘ্য জানতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
এখন, পেনশন গণনা করার সময়, কাজের অভিজ্ঞতার মধ্যে বীমা এবং কাজের অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত থাকে। পরিষেবার দৈর্ঘ্য ২০০২ সাল থেকে শ্রমের ক্রিয়াকলাপকে বিবেচনায় নিয়ে আসে, তবে শর্ত থাকে যে এই সময়কালে তার নিয়োগকর্তা রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে অনুদান প্রদান করে। এই দৈর্ঘ্যের পরিষেবার মধ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের সীমানার বাইরে পরিচালিত কাজের ক্রিয়াকলাপও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, যদি এটি আইন বা আন্তর্জাতিক চুক্তি দ্বারা সরবরাহিত কেসগুলিকে বোঝায়, পাশাপাশি যদি কোনও বিদেশী নিয়োগকর্তা পিএফ আরএফকে অবদান রাখেন।
ধাপ ২
শ্রম কোড (শ্রম কোড) অনুসারে, যা ২০০২ অবধি কার্যকর ছিল, পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্যের মধ্যে শ্রম বা অন্যান্য সামাজিকভাবে কার্যকর কার্যক্রমের সমস্ত সময় অন্তর্ভুক্ত ছিল। আর্ট অনুসারে একটি শ্রমের পালকে একটি বীমা পালতে রূপান্তর করা হয়। 17 ডিসেম্বর, 2001 নং 173 এর ফেডারেল আইনের 30 টি - এফজেড "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনগুলিতে"। এই প্রক্রিয়াটি এই নিবন্ধের 3 এবং 4 অনুচ্ছেদে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, এই বিকল্পগুলির মধ্যে কোনটি বেছে নিতে হবে তা নাগরিক নিজেই নির্ধারণ করে।
ধাপ 3
উভয় ক্ষেত্রেই, পরিষেবার সম্পূর্ণ দৈর্ঘ্যে বিশ্ববিদ্যালয়ে পূর্ণকালীন অধ্যয়নের সময়কাল অন্তর্ভুক্ত নয়, তবে সশস্ত্র বাহিনীর বিভিন্ন পদে চাকরীর সময়কে বিবেচনায় নেওয়া হয়। এছাড়াও, এর মধ্যে একজন কর্মী, কর্মচারী, সম্মিলিত কৃষক বা বিদেশ সহ একটি সমবায় সংগঠনের সদস্য হিসাবে শ্রম কার্যকলাপ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার সময় নাগরিক বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা সাপেক্ষে ছিল। সাধারণ কাজের অভিজ্ঞতার মধ্যে বিশেষায়িত আধাসামরিক ইউনিটগুলির কাজ অন্তর্ভুক্ত থাকবে: বিশেষ যোগাযোগের ক্ষেত্রে একজন সুরক্ষা প্রহরী, খনি উদ্ধারকারী। পেনশনের গণনা করার সময় সরকারীভাবে আনুষ্ঠানিকভাবে পৃথক শ্রম কার্যক্রম, পাশাপাশি বিভিন্ন পেশাদার সৃজনশীল ইউনিয়নগুলির ক্রিয়াকলাপগুলিও বিবেচনায় নেওয়া হবে।
পদক্ষেপ 4
পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে কাজের জন্য অস্থায়ী অক্ষমতার সময়কাল অন্তর্ভুক্ত থাকে, যদি তাদের শুরুটি কাজের সময়কালের সাথে মিলে যায়, সেইসাথে যখন কোনও নাগরিক তার উত্পাদনের ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত আঘাতের ফলে, I বা II গ্রুপের অক্ষমতা ছিল, বা পেশাগত রোগের কারণে। যারা মামলার পর্যালোচনা চলাকালীন আরোপিত বা নির্ধারিত সাজা দ্বারা প্রদত্ত সময়কালের বাইরে যারা আটকের জায়গাগুলিতে ছিলেন, তাদেরও এই সময়কালের পুরো দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্ত করা হবে। এটি অন্য শহরে কর্মসংস্থান পরিষেবার দিকে এগিয়ে যাওয়ার সময় এবং পরবর্তী জায়গায় নতুন জায়গায় কর্মসংস্থান গ্রহণ করার সময় বিবেচনা করবে। নাগরিকরা যখন আনুষ্ঠানিকভাবে বেকার হিসাবে নিবন্ধিত হয়েছিলেন বা বেতনভুক্ত পাবলিক কাজগুলিতে অংশ নিয়েছিলেন তখনও সেই অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
