সংস্থায় শূন্যপদের সংখ্যা নির্ধারণের জন্য কর্মীদের প্রয়োজনীয়তার গণনা প্রয়োজনীয়। এই সূচকটি আরও সাংগঠনিক কাঠামো প্রসারিত করে। এটি গণনা করার পদ্ধতিটি জাতীয় অর্থনীতির খাতগুলিতে সংখ্যার মান নির্ধারণ করার জন্য ১৯ 1970০-১৯৮০ সালের দিকে বিকশিত হয়েছিল।
প্রয়োজনীয়
- - স্টাফিং টেবিল;
- - ক্যালেন্ডার;
- - ক্যালকুলেটর;
- - আদর্শিক আইন 1970-1980;
- - কর্মীদের নথি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
এন্টারপ্রাইজে কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারণের জন্য গড় কর্মচারীর গড় সংখ্যা নির্ধারণের মাধ্যমে মান নির্ধারণের পদ্ধতিটি প্রয়োগ করা সবচেয়ে কার্যকর হবে। একটি টেবিল তৈরি করুন। প্রথম কলামে, মাসের দিনগুলি লিখুন, দ্বিতীয়টিতে - নির্দিষ্ট মাসের প্রতিটি দিনের জন্য এন্টারপ্রাইজে নিবন্ধিত বিশেষজ্ঞের সংখ্যা নির্দেশ করুন।
ধাপ ২
দয়া করে নোট করুন যে কর্মীদের গড় সংখ্যার মধ্যে শ্রম চুক্তির আওতায় কাজ করা সমস্ত কর্মচারী, বেসিক ছুটি, ব্যবসায়িক ভ্রমণ বা অসুস্থ ছুটিতে থাকা কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। নাগরিক আইন চুক্তির আওতায় কাজ করা বিশেষজ্ঞ, পিতামাতার ছুটি বা প্রসূতি ছুটিতে থাকা মহিলাদের পাশাপাশি পদত্যাগের চিঠি লিখেছেন এমন কর্মচারীদেরও অন্তর্ভুক্ত করার দরকার নেই।
ধাপ 3
গড় মাসিক হেডকাউন্ট গণনা করুন। এটি করতে, মাসের প্রতিটি দিনের জন্য কর্মচারীর সংখ্যা যুক্ত করুন। তারপরে আপনার ফলাফলকে 30 দ্বারা ভাগ করুন (এক মাসের ক্যালেন্ডার দিনের গড় সংখ্যা)।
পদক্ষেপ 4
বিগত বছরের প্রতিটি মাসের জন্য অর্থাৎ জানুয়ারি-ডিসেম্বর পর্যন্ত উপরোক্ত পদ্ধতিটি পুনরাবৃত্তি করুন। একসাথে ফলাফল যুক্ত করুন এবং 12 টি ভাগ করুন (এক বছরে মাসের সংখ্যা)। সুতরাং, আপনি গড় শিরোনাম পাবেন।
পদক্ষেপ 5
আপনার মাসিক উত্পাদন নির্ধারণ করুন। এটি করার জন্য, ক্যালেন্ডার বছরের প্রতিটি মাসের জন্য পণ্যগুলি (অংশগুলি) তৈরি করা হয়েছিল এবং 12 দ্বারা ভাগ হয়ে যায় তার পরিমাণের পরিমাণ যোগ করুন।
পদক্ষেপ 6
কর্মীদের সংখ্যার জন্য মান নির্ধারণ করুন। একটি সূচক ব্যবহার করুন যা 20 শতকের 70 এর দশক থেকে দাম নির্ধারণ করা হয়েছিল। সরকার কর্তৃক বর্তমানে এ জাতীয় কোনও বিধিবিধান তৈরি করা হচ্ছে না। যদিও অর্থনীতির প্রতিটি ক্ষেত্রের জন্য মুদ্রাস্ফীতি বিবেচনায় নিয়ে তার নিজস্ব সূচক তৈরি করা উচিত।
পদক্ষেপ 7
কিন্তু কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণের পদ্ধতিতে মূল্যস্ফীতির হার সরবরাহ করা হয়। অনুশীলনে, আপনি এটির জন্য 50 এর মান নিতে পারেন the বিশ্ব বাজারে প্রতিষ্ঠিত রুবেল বিনিময় হারে প্রাপ্ত ফলাফলটি সংশোধন করার জন্য এই সংশোধনকারী সূচকটি প্রয়োজনীয়।
পদক্ষেপ 8
কয়েক মিলিয়ন রুবেল উত্পাদনের পরিমাণ এবং সংশোধন ফ্যাক্টর দ্বারা কর্মীদের গড় সংখ্যাকে গুণ করুন। সুতরাং, আপনি কর্মী প্রয়োজনীয়তার মান পেতে।
