30 সপ্তাহের গর্ভকালীন সময়ে (বা 28 সপ্তাহ যদি গর্ভাবস্থা একাধিক হয়), কোনও মহিলার প্রসূতি ছুটিতে যাওয়ার অধিকার রয়েছে। এবং এখানে গর্ভবতী মায়ের অনেকগুলি প্রশ্ন রয়েছে এবং প্রধানগুলি হ'ল "মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আমার কি আবেদন লিখতে হবে?" এবং "এমন কোনও প্রতিষ্ঠিত টেম্পলেট রয়েছে যা আপনি কেবল পূরণ করতে পারেন?"
নিয়মিত অবকাশের মতো, এটি কর্মী বিভাগে উপযুক্ত নিবন্ধনের পরেই দেওয়া হয়। এটি করার জন্য, গর্ভবতী মহিলাকে অস্থায়ী অক্ষমতার একটি শীট সরবরাহ করতে হবে (অ্যান্টিয়েটাল ক্লিনিকে একজন স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞ দ্বারা জারি করা) এবং একটি বিবৃতি লিখতে হবে - এটি প্রসূতি ছুটিতে যাওয়ার মূল কারণ হবে be এর পরে, নিয়োগকর্তা কোনও মহিলাকে ছুটি দেওয়ার জন্য একটি আদেশ জারি করেন, যেখানে এটি তার তারিখটি নির্দেশ করে।
আইন প্রয়োগের জন্য অভিন্ন টেম্পলেট স্থাপন করে না। এটি যে কোনও আকারে (হাতে বা মুদ্রিত আকারে) আঁকতে পারে এবং নিয়োগকর্তা এটি স্বীকার করতে বাধ্য থাকবেন। তবে, গর্ভবতী মা প্রয়োগের সঠিকতার বিষয়ে নিশ্চিত হওয়ার জন্য নথিতে অবশ্যই কিছু বাধ্যতামূলক তথ্য থাকতে হবে।
আবেদনে কী লিখব?
- নিয়োগ সংস্থা সম্পর্কে তথ্য। অ্যাপ্লিকেশন শিরোনামে (উপরের ডানদিকে কোণায়) আপনাকে অবশ্যই মাথা (প্রধান) এর পুরো নাম এবং অবস্থান এবং পাশাপাশি আবেদনকারীর নাম এবং অবস্থান অবশ্যই নির্দেশ করতে হবে - i.e. সবচেয়ে গর্ভবতী
- নথির পাঠ্যটিতে মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য অনুরোধ (অসুস্থ ছুটি অনুসারে তারিখগুলি নির্দেশ করা হয়েছে) এবং সংশ্লিষ্ট ভাতার গণনা উল্লেখ করা উচিত। কোনও মহিলা যদি প্রথম দিকে তারিখে স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞের সাথে নিবন্ধিত হন, তবে তারও একচেটিয়া অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করার অধিকার রয়েছে - এটি সম্পর্কে এটি লেখার পক্ষেও উপযুক্ত।
- আরও, ছুটির ভিত্তিটি নির্দেশিত হয় - কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র (এর সিরিজ, নম্বর এবং তারিখ)।
- আপনাকে কোনও ব্যাংক অ্যাকাউন্টের বিশদটি নিবন্ধন করতে হবে, বা সুবিধা পাওয়ার জন্য আরও একটি সুবিধাজনক উপায় নির্দেশ করতে হবে।
- নথির নীচে আবেদনকারীর নাম, তার স্বাক্ষর এবং তারিখ।
অ্যাপ্লিকেশন
বিশেষ অর্থ প্রদানের জন্য গর্ভবতী মহিলাকে আবেদনের সাথে (মূল) সংযুক্ত করতে হবে (যদি মহিলা প্রাথমিক পর্যায়ে নিবন্ধিত হয়), পাশাপাশি (মহিলার মধ্যে সংগঠনটি পরিবর্তন করা হলে তাকে পূর্ববর্তী স্থানে নেওয়া হয়) ডিক্রি শুরুর 2 বছর পূর্বে)।
অফিসে যাওয়ার কোনও উপায় না থাকলে কী হবে?
আবেদনটি নিবন্ধিত মেইলের মাধ্যমে নিয়োগকর্তাকে প্রেরণ করা যাবে। বা প্রক্সি দ্বারা প্রতিনিধি মাধ্যমে - এটি গর্ভবতী মহিলার আত্মীয় বা বহিরাগত হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, আইনজীবী।
