ফেডারাল আইন অনুসারে, একটি সন্তানের জন্মের সময়, একমুগ অর্থ প্রদান করা হয়। তবে আপনার তাড়াহুড়া করা উচিত, কারণ সুবিধার জন্য আবেদনের শব্দটি সন্তানের জন্মের তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে সীমাবদ্ধ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শিশুর জন্য প্রসূতি সুবিধাগুলি প্রদান করার জন্য আপনাকে অবশ্যই সেই সংস্থার প্রধানকে সম্বোধন করে একটি আবেদন লিখতে হবে যেখানে প্রসূতি ছুটিতে যাওয়ার আগে মা কাজ করেছিলেন। যদি কোনও কারণে মা শ্রমের ক্রিয়ায় লিপ্ত না হন তবে শিশুর বাবা তার কাজের জায়গায় সরাসরি অনুরূপ বিবৃতি দিয়ে আবেদন করতে পারেন। এটি লক্ষণীয় যে ভাতা পাওয়ার জন্য, পিতা-মাতার একজনকে একটি শংসাপত্র নিতে হবে যাতে উল্লেখ করে যে এই অর্থ প্রদান তার কাছে করা হয়নি। অ্যাকাউন্টের বিভাগ দ্বারা কাজের জায়গায় এই জাতীয় শংসাপত্র সরবরাহ করা হয়। এটা জেনে রাখা জরুরী যে অ-কর্মজীবী পিতা-মাতার একজন বাবা-মা'র বাসার জায়গায় সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের কাছে এককভাবে অর্থের জন্য আবেদন করার অধিকার রয়েছে।
ধাপ ২
অ্যাপ্লিকেশনটি সম্পূর্ণ করার জন্য, আপনাকে এ 4 বিন্যাসের একটি কাগজ শীট নেওয়া উচিত, উপরের ডানদিকে আপনি ঠিকানার নাম উল্লেখ করতে হবে (সংস্থার প্রধানের অবস্থান, তার পুরো নাম, নিয়োগকর্তার প্রতিষ্ঠানের নাম) । এছাড়াও, আপনাকে অবশ্যই আবেদনকারী সম্পর্কে তথ্য অবশ্যই নির্দেশ করতে হবে (আপনার অবস্থান, পুরো নাম, পাসপোর্টের ডেটা, নিবন্ধের ঠিকানা এবং আবাসের জায়গার প্রকৃত ঠিকানা)। আবেদনের সাথে অবশ্যই রেজিস্ট্রি অফিসের একটি শংসাপত্র, জন্মের শংসাপত্র এবং কাজের জায়গা থেকে স্বামী / স্ত্রীর শংসাপত্র সহ কোনও প্রসূতি সুবিধা প্রদান করা হবে না তা বোঝাতে হবে।
ধাপ 3
নিখরচায় আবেদন করা যাবে। মূল বিষয়টি হ'ল আবেদনকারী ঠিক কী ধরনের ভাতা গ্রহণ করতে চান তা নির্দিষ্ট করে দেওয়া। এরপরে, আপনার নিজের সুবিধার অর্থ প্রদানের পদ্ধতিটি অবশ্যই নির্দেশিত করা উচিত (ডাক অর্ডার বা কোনও ব্যক্তিগত ব্যাংক অ্যাকাউন্টে)। তদুপরি, সুবিধাগুলি স্থানান্তর করার শেষ পদ্ধতিটি তাদের প্রদানের বিবরণের প্রাপ্যতা, পাশাপাশি ব্যাঙ্কের বিশদ সরবরাহ করে যা অবশ্যই আবেদনে সরবরাহ করা উচিত। আবেদনের নীচে, আপনাকে অবশ্যই বাধ্যতামূলক ডিকোডিংয়ের সাথে তারিখ এবং ব্যক্তিগত স্বাক্ষর রাখতে হবে।
