গর্ভাবস্থা প্রতিটি মহিলার জীবনে বড় পরিবর্তন আনে। অতএব, মা হওয়ার প্রস্তুতি নেওয়ার সময়, তাকে আগাম চিন্তা করা দরকার কীভাবে আসন্ন পরিবর্তনগুলি এমনভাবে সাজানো যায় যাতে অসম্পূর্ণ ব্যবসা থেকে কোনও সন্তানের জন্ম দেওয়ার আনন্দ বা চাকরি রাখার উদ্বেগের সাথে দুঃখ না হয়। ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তার সমস্যাগুলি এড়াতে এবং অনুষ্ঠিত অবস্থানটি সংরক্ষণ করার জন্য আপনাকে প্রসূতি ছুটির সঠিকভাবে ব্যবস্থা করতে হবে। এবং এই প্রক্রিয়াটি একটি বিবৃতি দিয়ে শুরু করা উচিত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বর্তমান নথি প্রবাহের নিয়ম অনুসারে সাধারণ লিখিত আকারে সংস্থার পরিচালকের উদ্দেশ্যে সম্বোধন করা একটি বিবৃতি প্রস্তুত করুন। এটি করার জন্য, একটি স্ট্যান্ডার্ড এ 4 শীট নিন এবং উপরের ডানদিকে কোণে লিখুন, ঠিকানা (সাধারণত সংস্থার পরিচালক) এবং প্রেরককে চিহ্নিত করার জন্য সংরক্ষিত জায়গায়, এই জাতীয় সমস্যা সমাধানের জন্য অনুমোদিত ব্যক্তির অবস্থান, তার শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা। এখানে "থেকে" এবং "কার কাছ থেকে" ফর্ম্যাটটি পর্যবেক্ষণ করা হয় সে উদ্যোগের স্ট্রাকচারাল ইউনিট (যেখানে আপনি কাজ করেন), আপনার অবস্থান এবং পুরো নাম (আপনি শেষ নাম এবং আদ্যক্ষর ব্যবহার করতে পারেন) নির্দেশ করে।
ধাপ ২
শীটের কেন্দ্রীয় অংশে নথির নাম লিখুন "অ্যাপ্লিকেশন"। "দয়া করে আমাকে মাতৃত্বকালীন ছুটি সরবরাহ করুন" এই বাক্যটি দিয়ে শুরু করে আবেদনের সারাংশ বর্ণনা করুন এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আইনের দ্বারা প্রয়োজনীয় শুরু এবং শেষের তারিখগুলি নির্দেশ করুন। অ্যাপ্লিকেশনটির পরবর্তী অনুচ্ছেদে "দয়া করে" শব্দটি দিয়ে শুরু হওয়া বেনিফিটগুলির অর্থ প্রদানের জন্য একটি অনুরোধ থাকা উচিত। নীচে আপনাকে মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়ার কারণ রয়েছে। এটি কোনও অসুস্থ ছুটি এবং প্রসূতি ক্লিনিকের একটি শংসাপত্র হতে পারে যা সংযুক্ত প্রতিটি নথির সংকলনের তারিখ এবং তারিখ নির্দেশ করে।
ধাপ 3
অ্যাপ্লিকেশনটিতে স্বাক্ষর করুন, এটি আঁকুনের তারিখটি লিখে রাখুন এবং ব্র্যাকেটে উপাধি এবং আদ্যক্ষরগুলি নির্দেশ করে স্বাক্ষরটি বোঝান।
অন্তর্ভুক্ত নথি হিসাবে সচিবের সাথে সমাপ্ত আবেদনটি নিবন্ধ করুন এবং এন্টারপ্রাইজ পরিচালনায় জমা দিন।
