ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ চালানোর সময়, কিছু সংস্থার প্রধান ব্যবসায়িক ভ্রমণ ব্যবহার করতে বাধ্য হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের 166 অনুচ্ছেদ থেকে, এটি অনুসরণ করেছে যে সংস্থার প্রধানের আদেশে কোনও কর্মচারীকে ব্যবসায়িক ভ্রমণে প্রেরণ করা হয়। তবে পরিচালক যদি কোনও অফিসিয়াল অ্যাসাইনমেন্টে ভ্রমণ করেন তবে কী হবে, কারণ দেখা যাচ্ছে যে তিনি নিজেকে অফিসিয়াল অ্যাসাইনমেন্টের দিকে পরিচালিত করছেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সবার আগে, সোসাইটির যে সনদে প্রশাসনিক নথি জারি করার অধিকার রয়েছে তা দেখুন। যদি সেখানে লিখিত হয় যে কেবল প্রধান (তিনি পরিচালক) প্রকাশের অধিকারের মালিক হন, তবে অবশ্যই তাকে ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য নথিগুলি আঁকতে হবে। যদি আপনি কোনও ডেপুটিতে স্বাক্ষর করার অধিকার অর্পণ করেন তবে এই ব্যক্তি ভ্রমণের নথিগুলিতে স্বাক্ষর করেন।
ধাপ ২
একটি ব্যবসায়িক ট্রিপে প্রেরণের জন্য একটি পরিষেবা অ্যাসাইনমেন্ট জারি করুন, এটির একটি ইউনিফাইড ফর্ম টি -10 এ রয়েছে has এখানে, ব্যবসায়ের ভ্রমণের গন্তব্য, এর শুরু এবং শেষের সময় (টিকিট অনুসারে), ব্যবসায়ের ভ্রমণের উদ্দেশ্য নির্দেশ করুন। দস্তাবেজে স্বাক্ষর করুন। আপনার ব্যবসায়িক ভ্রমণ শেষ করার পরে, ফর্মের নীচে প্রতিবেদনটি পূরণ করুন।
ধাপ 3
কর্মচারীকে ব্যবসায়িক ভ্রমণে প্রেরণের আদেশ জারি করুন (ফর্ম নং টি -9)। যদি সনদটি অন্য ব্যক্তির সাথে স্বাক্ষর করার অধিকারের প্রতিনিধিকে শর্ত দেয়, তবে তাকে অবশ্যই প্রশাসনিক নথি আঁকতে হবে। ব্যবসায়িক ভ্রমণের তথ্য এখানে পূরণ করুন: গন্তব্য এবং ভ্রমণের সময়কাল, উদ্দেশ্য এবং কারণ (চাকুরীর নিয়োগ)। দস্তাবেজটি স্বাক্ষর করুন বা স্বাক্ষরের জন্য কোনও ডেপুটিকে দিন।
পদক্ষেপ 4
আপনার অস্থায়ী প্রতিস্থাপনের জন্য একটি আদেশ জারি করুন। উপ-উপ-সহকারী থাকলে তাকে একজন নেতা হিসাবে কাজ করার জন্য নিয়োগ করুন; কর্মীদের উপর যদি এরকম কোনও অবস্থান না থাকে তবে অন্য একজনকে নিযুক্ত করুন। প্রশাসনিক নথিতে প্রতিস্থাপনের সময় এবং কারণ (ব্যবসায়িক ট্রিপ) লিখুন, বেশ কয়েকটি ক্ষমতা উল্লেখ করুন।
পদক্ষেপ 5
ব্যবসায় পরিচালনার অধিকারের জন্য ডেপুটিটির পক্ষে পাওয়ার পাওয়ার অ্যাটর্নি প্রদান করুন। উদাহরণস্বরূপ, ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের মধ্যে কোম্পানির স্বার্থ উপস্থাপন করা। আর্থিক নথিতে স্বাক্ষরের যত্ন নিন। এটি করার জন্য, আপনি পরিবেশন করা ব্যাঙ্কের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন এবং স্বাক্ষর কার্ডটি পুনরায় তৈরি করতে পারেন।
পদক্ষেপ 6
ভ্রমণের শংসাপত্র আঁকুন (ফর্ম নম্বর টি -10)। আপনার সম্পূর্ণ নাম লিখুন। সংস্থার পরিচালক, তার কর্মীদের সংখ্যা। নীচের কর্মক্ষেত্র থেকে দূরে ভ্রমণের উদ্দেশ্য এবং সময়কাল লিখুন। দস্তাবেজটি পুনরায় লিখুন।
